為有效預防和及時處理勞動人事爭議，促進勞動關係和諧穩定，柞水縣仲裁機關認真推行“零推諉、零積壓、零差錯”的工作模式，嚴把案件立案關、審理關、結案關，最大限度把勞動人事爭議化解在萌芽狀態。
為加強勞動人事爭議調解組織的示範引導作用，他們在加強基層調解組織規範化建設，督促各基層調解組織按照調解工作制度，規範調解工作流程，推動基層調解工作依法、規範、有序開展的基礎上，還創建了乾佑街道辦事處勞動人事爭議調解中心示範單位。
同時，加強調解員的培訓管理，按照統一安排，組織調解員定期培訓，截至目前全縣共培訓調解員36人，切實提高了基層勞動人事爭議調解員的工作能力。此外，柞水縣仲裁部門在辦案前把好立案、審理和結案“三關”，做到對來訪人員認真接待，熱情解答。
對於符合勞動爭議立案條件的案件應立盡立；在審理過程中，實行領導逐級審批制度，公開審理結，不積壓案件，保證仲裁的案件結案時達到“零差錯”。
來源：商洛日報
（LKX）
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