本人在工厂上班因劝架出了工伤,是否要报警处理?要考虑什么?

囫囵吞倆枣


其实送你两个字就是活该,都说了见人打架要走开,你要去劝,人微言轻,人穷莫劝人,这些 老话是有道理的,你在别人心里是个什么你没点逼数呀,你是有份量的人还是微不足道的人你不知道呀。所以这个是上天给你的教训,第一你不重要所以不要自视过高,你的健康生命财产要自己看好守好。打死要伤都是你自己承受,你去报警后你会发现,警察也不待见你,因为又不是人家有意打伤的是误伤,人家愿意看你就看你不想看就不看,然后赔尝也是这样的,是误伤,所以也不会赔偿你什么的。所以你自求多福,以后少做这些以为可以去阻止别人的事。你并不是在作好事,所以上天自然会惩罚你,让你得到这样的教训,一个打工的平时有空还是多看点书,世界不是你以为的世界,人性不是你以为的人性,老活说的是真理有空多看看老话怎么说的。你去报警吧没人会搭理你的。也不会立案,就是民事,协商然后你同事也没有朋友也没有了,还得一个疤,就是这个事的结果,没有人会支持你的。所以你能放下这些怨气,踏实做人做事可能还好点,要是报警下去,不会有好果子吃人际就毁了,你的一切都可能因为 一件小事而毁掉,所以以后懂点事。是非之地是非之人要远离,劝啥劝你又不是有什么地位。


家客同城


劝架不是你的职责,从事情来看,这不属于工伤。

此事件应由打你的同事负责你的医药费,若你认为跟同事好,医药费无所谓,那就不报警;但是若你想谁来承担医药费,那建议你选择报警,由民警协调处理。


和谐劳动关系


这个工伤认定很麻烦的。

可以报警拿到伤情鉴定书,再根据可以找单位领导先洽谈商量一下解决方案。严重的情况可以去申请工伤认定。


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