把辦公空間設計交給最懂你的人
Give the office space design to
the person who knows you best
美國一家公司最近發佈的一份研究結果顯示，當工作場所充滿遊戲氛圍時，工作者會更具創新精神。研究者認為，人們在這種狀態下，會更加享受工作的過程。
研究人員強調，辦公場所裡適度的娛樂和遊戲在激勵創新中起著至關重要的作用。他們詳細解釋說，那種從外部壓力中解脫出來的感覺，能夠讓“人們將不同的觀點和經驗充分表達和分享出來”。此外，娛樂是一種有效的社交聯繫方式，“有助於建立信任關係或開拓交流渠道”。
這項研究引用了大量的書籍和論文來討論這個話題，其中包括匈牙利裔美國心理學家米哈利·希森米利（Mihaly Csikszentmihalyi）的《創造力：探索與發明的變化及心理學研究》，這本書提供了很多藝術與科學創新的例子，而這些創新都是由於“不專注於工作”獲得的。《從神經科學的角度看藝術、科學和生活中的創新與創造力》一書的作者蘭索姆·斯蒂芬斯（Ransom Stephens），將這種現象稱為“對洞察力的偏離”。
公司成功有一部分來源於幽默和協作文化
成功的娛樂式辦公環境的三個主要概念：身體、社交和認知，應該有一種幽默和協作的文化。要向員工傳達了這樣一個信息——一切都是可行和有趣的，辦公室應成一個“社區”的集合，而它把人們聚集在一起的是當前的工作項目，不是他們的技能或專業知識。遊戲應該是辦公環境的一部分，它會帶來很多機遇。
聯合辦公MOW Supernova位於坦佩雷的市中心Ratina超級購物中心旁邊，一座20世紀30年代的舊汽車陳列室和加油站建築。獨特的歷史建築和優越的地理位置，令設計團隊腦洞大開，以復古未來主義裝飾概念將復古功能主義風格與具有科技色彩的太空時代相結合，打造一個充滿樂趣、專注未來工作的旗艦場所。
每個空間都需要一個故事。因此這裡的每個角落都充滿了驚喜、有趣的細節和不同的體驗。所有的會議室都有獨特的主題，這讓每一位使用者都能獲取各自的情感體驗，同時以多元特性讓空間滿足不同工作需求。
環境、社會文化和財務可持續性準則在設計過程中都非常重要。設計遵循BREEAM綠色建築評估體系最高標準，選擇環保型材料，如Durat杜阿特高分子複合材料、Econyl再生尼龍面料地毯、復古傢俱、當地工匠和年輕企業家來創建這處獨特的可持續環境。
設計團隊的目標是創建一個解決方案，去支持用戶在一天中的所有需求，並促進社區活動，如共享早餐、晚間桌遊活動、團隊瑜伽或週末的啤酒聚會等。木質隔斷為自由職業者的工作提供了隱私，而不必侷限在隔間內。主會議室的設計靈動而多元，可輕易移動的桌子和椅子，讓這裡既可以練瑜伽也可以舉辦企業研討會等多種活動。
藝術也是MOW的概念的重要組成部分，設計團隊將藝術與室內設計融合到了一個新的高度。設計團隊與當地一個街頭藝術家團隊共同合作，創作了一系列大型藝術品，以匹配本項目的設計理念、傢俱和色彩。
廁所往往是一個被忽視的空間，設計師認為它們也應該有自己的靈魂。人們只有在廁所這樣一個獨特的地方是真正屬於自我時間的。設計團隊大膽設計了一個男女通用的衛生間和殘疾人衛生間，並以銀河系太空黑猩猩為主題，創建一個個豐富多彩的小衛生間，讓男生們、女生們根據自己的心情選擇要進的衛生間。
MOW是芬蘭聯合辦公領域的先驅，他們渴望實現設計師許多瘋狂的想法。設計團隊幫助他們創造了一個能夠培養創造力和社區意識的空間。歸根結底，最終呈現的不只是空間設計那麼簡單，而是這裡的人們如何去使用、去創造、去生活。
“娛樂式”辦公空間設計三要點
想要進行娛樂式辦空間設計以激勵創新的公司，應該把個性化、可用性和“連通性”，以及多樣化等作為辦公空間設計的標準。
（1）注意個性化：讓員工自主地對自己的辦公空間進行個性化設計，這種策略非常有效。
（2）將可用性和聯通性融合在一起：員工協作可以加快新想法的產生和實現速度，一旦成為創新資源，將形成重要的競爭優勢。把人們聚集在一起，可以提高探索新想法的熱情，也可以增加後續跟進實現的機會。
（3）注意空間的多樣化，為員工提供選擇：等級結構是有趣、高效工作環境的敵人。在一個公司的文化中，如果每個人的想法都能很好地傳達，那麼其創新的土壤就會非常肥沃。
Uber優步在阿姆斯特丹的EMEA總部，打造一個展現多元文化的國際化總部。不僅全面詮釋根深蒂固的Uber核心價值觀，還要突出其所涵蓋的歐洲、中東和非洲不同地區、以及阿姆斯特丹當地的文化脈搏。
空間設計基於ABW概念而創建。這裡沒有固定工位，取而代之以團隊方式構建的工作社區。靈動多元的社區單元，有利於創建一個個性化的空間、舒適且豐富的佈局，讓人們在這種開放的環境中相遇、交流與協作。
豐富的場景規劃讓快樂工作無處不在。從各類休閒區到可俯瞰運河的舒適小空間、從飄香的咖啡吧到美味的餐廳，各種時尚的協作空間都應有盡有。設計團隊通過創建不同的體驗和不同的工作姿勢，從站立的工作臺到半私密的角落和步行道，試圖將每個人每天的工作方式結合入設計中。
位於中庭的一道旋轉樓梯將四個樓層緊密聯繫在一起。綠色的同心環狀設計，靈感來自阿姆斯特丹的運河，不斷向上盤旋，成為每個樓層的中心聚點，簡明的線條、永恆的材質、當地的產品，這些都是荷蘭設計的核心，並將各個社區和區域連接在一起。設計團隊通過色彩、材料和圖形的融會貫通，完美表達了將人們聚集在一起的美好願景。
歐洲、非洲和中東（EMEA）的地域特色以豐富的色彩表現於每個樓層的設計中，同時具有空間導向的作用。明亮豐富的藍色調代表地中海；溫暖熱情的黃色調代表中東；蔥蘢活力的綠色代表西歐。
Uber希望在這個總部建立一種共同的社區意識，於是在一樓前方的中心位置設計了一處餐廳。開放的空間、多樣化的座位設計，使用的材質讓人聯想起阿姆斯特丹沿街店鋪特有的鵝暖石與磚塊裝飾。
這是一個溫暖舒適充滿熱情的空間，來自全球的員工匯聚在一起，讓這裡成為一個真正的文化大熔爐。在每天的用餐時刻去體會集體的熱情、去感知Uber的文化。無論你來自哪個地區，你都能找到熟悉的情感歸屬。
將娛樂和工作的交融會激發探索和創新。該研究引用帕森斯設計學院的設計教授布魯斯·努斯鮑姆（Bruce Nussbaum）的話稱：“嚴肅的遊戲有規則、有競爭，有贏家和輸家，但最重要的是有學習。這種學習可以讓你在未知的領域中徜徉，建立不尋常的聯繫，以不可預見的方式實現新的目標。”
HDD·辦公設計
H
DD成立於1999年，專注辦公、展示、文化、教育空間設計。08年HDD與國際設計事務所合作成立總部辦公設計事業部，提升了公司的國際化設計服務能力。HDD謀求與客戶長期互惠的成功。許多500強公司與全球領袖企業需要一個理解他們策略並能幫助他們實現其商業目標的公司與之合作，與許多客戶保持著長期的合作關係。
HDD助您成為全球500強，為您打造有生命，有情感，有文化，有故事的情景體驗式辦公空間！
版權聲明：
部分素材來源可能不詳，內容分享僅供學習參考，文章圖片版權歸原作者所有，如有侵權請聯小編刪除。
