把办公空间设计交给最懂你的人
Give the office space design to
the person who knows you best
美国一家公司最近发布的一份研究结果显示，当工作场所充满游戏氛围时，工作者会更具创新精神。研究者认为，人们在这种状态下，会更加享受工作的过程。
研究人员强调，办公场所里适度的娱乐和游戏在激励创新中起着至关重要的作用。他们详细解释说，那种从外部压力中解脱出来的感觉，能够让“人们将不同的观点和经验充分表达和分享出来”。此外，娱乐是一种有效的社交联系方式，“有助于建立信任关系或开拓交流渠道”。
这项研究引用了大量的书籍和论文来讨论这个话题，其中包括匈牙利裔美国心理学家米哈利·希森米利（Mihaly Csikszentmihalyi）的《创造力：探索与发明的变化及心理学研究》，这本书提供了很多艺术与科学创新的例子，而这些创新都是由于“不专注于工作”获得的。《从神经科学的角度看艺术、科学和生活中的创新与创造力》一书的作者兰索姆·斯蒂芬斯（Ransom Stephens），将这种现象称为“对洞察力的偏离”。
公司成功有一部分来源于幽默和协作文化
成功的娱乐式办公环境的三个主要概念：身体、社交和认知，应该有一种幽默和协作的文化。要向员工传达了这样一个信息——一切都是可行和有趣的，办公室应成一个“社区”的集合，而它把人们聚集在一起的是当前的工作项目，不是他们的技能或专业知识。游戏应该是办公环境的一部分，它会带来很多机遇。
联合办公MOW Supernova位于坦佩雷的市中心Ratina超级购物中心旁边，一座20世纪30年代的旧汽车陈列室和加油站建筑。独特的历史建筑和优越的地理位置，令设计团队脑洞大开，以复古未来主义装饰概念将复古功能主义风格与具有科技色彩的太空时代相结合，打造一个充满乐趣、专注未来工作的旗舰场所。
每个空间都需要一个故事。因此这里的每个角落都充满了惊喜、有趣的细节和不同的体验。所有的会议室都有独特的主题，这让每一位使用者都能获取各自的情感体验，同时以多元特性让空间满足不同工作需求。
环境、社会文化和财务可持续性准则在设计过程中都非常重要。设计遵循BREEAM绿色建筑评估体系最高标准，选择环保型材料，如Durat杜阿特高分子复合材料、Econyl再生尼龙面料地毯、复古家具、当地工匠和年轻企业家来创建这处独特的可持续环境。
设计团队的目标是创建一个解决方案，去支持用户在一天中的所有需求，并促进社区活动，如共享早餐、晚间桌游活动、团队瑜伽或周末的啤酒聚会等。木质隔断为自由职业者的工作提供了隐私，而不必局限在隔间内。主会议室的设计灵动而多元，可轻易移动的桌子和椅子，让这里既可以练瑜伽也可以举办企业研讨会等多种活动。
艺术也是MOW的概念的重要组成部分，设计团队将艺术与室内设计融合到了一个新的高度。设计团队与当地一个街头艺术家团队共同合作，创作了一系列大型艺术品，以匹配本项目的设计理念、家具和色彩。
厕所往往是一个被忽视的空间，设计师认为它们也应该有自己的灵魂。人们只有在厕所这样一个独特的地方是真正属于自我时间的。设计团队大胆设计了一个男女通用的卫生间和残疾人卫生间，并以银河系太空黑猩猩为主题，创建一个个丰富多彩的小卫生间，让男生们、女生们根据自己的心情选择要进的卫生间。
MOW是芬兰联合办公领域的先驱，他们渴望实现设计师许多疯狂的想法。设计团队帮助他们创造了一个能够培养创造力和社区意识的空间。归根结底，最终呈现的不只是空间设计那么简单，而是这里的人们如何去使用、去创造、去生活。
“娱乐式”办公空间设计三要点
想要进行娱乐式办空间设计以激励创新的公司，应该把个性化、可用性和“连通性”，以及多样化等作为办公空间设计的标准。
（1）注意个性化：让员工自主地对自己的办公空间进行个性化设计，这种策略非常有效。
（2）将可用性和联通性融合在一起：员工协作可以加快新想法的产生和实现速度，一旦成为创新资源，将形成重要的竞争优势。把人们聚集在一起，可以提高探索新想法的热情，也可以增加后续跟进实现的机会。
（3）注意空间的多样化，为员工提供选择：等级结构是有趣、高效工作环境的敌人。在一个公司的文化中，如果每个人的想法都能很好地传达，那么其创新的土壤就会非常肥沃。
Uber优步在阿姆斯特丹的EMEA总部，打造一个展现多元文化的国际化总部。不仅全面诠释根深蒂固的Uber核心价值观，还要突出其所涵盖的欧洲、中东和非洲不同地区、以及阿姆斯特丹当地的文化脉搏。
空间设计基于ABW概念而创建。这里没有固定工位，取而代之以团队方式构建的工作社区。灵动多元的社区单元，有利于创建一个个性化的空间、舒适且丰富的布局，让人们在这种开放的环境中相遇、交流与协作。
丰富的场景规划让快乐工作无处不在。从各类休闲区到可俯瞰运河的舒适小空间、从飘香的咖啡吧到美味的餐厅，各种时尚的协作空间都应有尽有。设计团队通过创建不同的体验和不同的工作姿势，从站立的工作台到半私密的角落和步行道，试图将每个人每天的工作方式结合入设计中。
位于中庭的一道旋转楼梯将四个楼层紧密联系在一起。绿色的同心环状设计，灵感来自阿姆斯特丹的运河，不断向上盘旋，成为每个楼层的中心聚点，简明的线条、永恒的材质、当地的产品，这些都是荷兰设计的核心，并将各个社区和区域连接在一起。设计团队通过色彩、材料和图形的融会贯通，完美表达了将人们聚集在一起的美好愿景。
欧洲、非洲和中东（EMEA）的地域特色以丰富的色彩表现于每个楼层的设计中，同时具有空间导向的作用。明亮丰富的蓝色调代表地中海；温暖热情的黄色调代表中东；葱茏活力的绿色代表西欧。
Uber希望在这个总部建立一种共同的社区意识，于是在一楼前方的中心位置设计了一处餐厅。开放的空间、多样化的座位设计，使用的材质让人联想起阿姆斯特丹沿街店铺特有的鹅暖石与砖块装饰。
这是一个温暖舒适充满热情的空间，来自全球的员工汇聚在一起，让这里成为一个真正的文化大熔炉。在每天的用餐时刻去体会集体的热情、去感知Uber的文化。无论你来自哪个地区，你都能找到熟悉的情感归属。
将娱乐和工作的交融会激发探索和创新。该研究引用帕森斯设计学院的设计教授布鲁斯·努斯鲍姆（Bruce Nussbaum）的话称：“严肃的游戏有规则、有竞争，有赢家和输家，但最重要的是有学习。这种学习可以让你在未知的领域中徜徉，建立不寻常的联系，以不可预见的方式实现新的目标。”
HDD·办公设计
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DD成立于1999年，专注办公、展示、文化、教育空间设计。08年HDD与国际设计事务所合作成立总部办公设计事业部，提升了公司的国际化设计服务能力。HDD谋求与客户长期互惠的成功。许多500强公司与全球领袖企业需要一个理解他们策略并能帮助他们实现其商业目标的公司与之合作，与许多客户保持着长期的合作关系。
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