延津县纪委监委始终坚持“打铁还需自身硬”的要求，以社会主义核心价值观为引领，多措并举巩固提升省级文明单位创建水平，展现纪检监察机关良好形象，打造忠诚、干净、担当的执纪铁军。
高度重视，强化组织领导
把精神文明建设工作纳入县纪委常委会重要议事日程，集体审议通过《延津县纪委2020年度精神文明建设工作实施方案》，成立县纪委监委精神文明建设工作领导小组，进一步明确创建工作机制保障，增强全体干部职工参与创建工作的责任感和紧迫感。
细化分工，压实工作责任
结合机关各部门主要职责，将文明单位创建工作细化分解成“理想信念教育”、“践行社会主义核心价值观”、“思想道德建设”、“诚信守法建设”、“学雷锋志愿服务”、“培育新风文明”等12大项36小项的任务分解清单，营造“创建活动人人有责、创建成果人人共享”的良好氛围，形成齐心协力共创建的良好局面。
统筹兼顾，浓厚创建氛围
把文明创建与纪检监察业务工作紧密结合，使各项工作互促互进，为纪检监察各项工作迈上新台阶提供了强大的精神动力。特别是在新冠肺炎疫情爆发以来，广大机关党员干部立足自身工作职责，深入一线监督执纪，做好机关自身防控，慷慨解囊助力防疫，彰显了广大干部职工勇于担当、奋发作为的精神风貌，也进一步擦亮了省级文明单位这一品牌。
健全机制，加强日常管理
不断健全激励、督导、奖惩制度机制，做好日常文字档案、视频影像等资料的收集、整理和归档工作，及时梳理总结创建经验，把创建工作完成情况作为年度先进室（部）和先进个人评选的重要内容，将党员干部在创建活动中的表现作为考核、奖惩和晋升的重要依据，使创建工作不断有新突破、新成效。
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