在纳税的过程当中，企业都会制定一份完善的
企业税务筹划来降低税收，从而增加企业的收入，可是在企业税务筹划之前，一定要了解企业的具体思路是什么，否则会影响到企业税务筹划的方向正确性。那么企业税务筹划的思路是什么呢？
在企业生产经营的过程当中，一个卓有成效的企业税务筹划方案，不仅能够解决高税收带来的负担，而且还能帮助企业实现利益最大化，往更好的方向发展，因此在制定企业税务筹划的过程当中一定要考虑到灵活用工这一点。
2019年3月29日， 以“科技赋能，破局人力资源产业”为主题的“富春江论道”高峰论坛在浙江杭州桐庐县隆重举行。本次论坛邀请各行业领域的人力资源从业者，共同探讨行业新的战略思考及发展方向，共享全国各地最优招聘就业政策。
在论坛上各代表分析灵活用工的趋势与前景
其实，在服务业走向成熟的过程中，需要大量的服务业类型的劳动人口。
因此随着人力资源技术的不断深化，发达国家“灵活用工”的用工模式逐渐发展，最终成为人力资源服务行业中体量最大的细分行业。
实际上，目前发达国家灵活用工的比重如日本的“灵活用工”雇佣模式已经十分成熟，“灵活用工”在人力资源行业中占比已达42%，美国紧随其后占比达32%。相比之下，中国的“灵活用工”构成仅占人力资源行业的9%。作为人口大国，我国在“灵活用工”雇佣方面还处于初级阶段。随着需求的日益提升，我国“灵活用工”行业收入规模逐年走高。预测到2025年，整个灵活用工行业收入规模将达到120.4千亿，具有可观的市场前景。
国内市场空间广阔，平台助力抓住人才。
目前有两类人才比较紧缺：一是在中小企业寻求互联网和数字化转型，对短期用工的需求增长，特别是在产品经理、互联网运营和开发程序员等这方面人才需求增加；二是如优衣库和名创优品等各大2C企业，需要根据市场的迅速变化制定更快速灵活的营销方案，对设计、创意营销这方面的短期人才需求也就与日俱增。
针对市场对灵活用工这一需求的不断增大，如何能快速匹配市场需求？
壹才网网络科技有限公司作为一家新兴技术服务公司，根据政策和市场需求变化，第一时间推出的一整套灵活用工SaaS服务平台。其中，“才薪app”和“才薪平台”两款平台服务产品，更是解决了企业需求端问题。
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