養老金與每個人的未來生活密切相關。無論你現在的工作安排是怎樣，養老金的調整都將與你密切相關。根據中國新聞網發佈的最新的新聞顯示：上海已經率先公佈養老金調整方案，並於5月5日發放到位。按照人社部要求，各地要於5月31日前將調整方案報人社部、財政部審批後抓緊組織實施，儘快把調整增加的基本養老金髮放到退休人員手中。
養老金的調整上漲事關晚年能否沒有擔憂安心度過，這樣一個調整養老金的政策無疑對大家來說是件好事。但是調整是有差別的，可能有的漲幅高有的漲幅低。據瞭解，人社部的此次調整退休人員基本養老金，是採取了定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。也就是說不是一味的上漲，而且變化著的上漲調整。但根據政策，這兩類人的養老金將有大幅度的上漲。
1、高齡退休人員
具體案例可見：上海今年繼續對企業退休人員中2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在三項普加的基礎上再增加20元。高齡退休人員指的是，那些退休晚於法定退休年齡的人員。那麼那些在崗位上堅持工作，延後退休的人員在公司創造了更高的價值，養老金的傾向上漲也是可以理解的。
2、艱苦邊遠地區企業退休人員
偏遠地區的工作人員他們的付出勞動給地區發展均衡化貢獻了自己的力量，年齡大了後他們的退休生活不能沒有保障。年輕時他們的貢獻，這對國家來說，意義重大。而邊遠地區的收入以及各項發展其實都相對來說較為落後，國家為了保障他們退休後的安穩生活，在養老金上調上面有所傾斜就更顯關懷。
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