沒有對比，就沒有傷害。
乘風破浪的姐姐第二季中，容祖兒和楊丞琳都是唱跳能力俱佳的選手，且人氣兼備，都擔綱隊長。
然而，兩人在團隊裡卻有著完全不同的處境：
容祖兒因為歌詞分配和陳小紜起了爭執，她明明是從團隊大局出發，主動承擔最難的任務，卻被陳小紜控訴質疑，最終，委屈不已的她連連給陳小紜道歉結束了這場分歧。
張柏芝跳舞拉垮導致團隊小考成績倒數第一，隊友紛紛安慰做老好人時，楊丞琳明確挑明張柏芝拖了團隊的後腿，指出問題，然後給予鼓勵，贏得了張柏芝和全隊的信任和好感。
導致這兩種結局的根源就是兩人完全不同的為人處事方式。
首先，兩人面臨的團隊任務挑戰是相似的。
在選擇四公歌曲的時候，容祖兒團隊選到了公認最難唱的歌曲《給自己的歌》，且有四個隊員都不是專業歌手，歌詞分配是一個顯而易見的困難。
楊丞琳在四公組隊時，因她初來乍到不佔優勢，隊員是被別的隊選完剩下後自動歸到她的隊伍，而她這隊選到的唱跳歌曲很有挑戰性，且要在團隊裡選擇三個人來跳，作為隊長，這也是一個肉眼可見的挑戰。
接下來，讓我們詳細分析一下容祖兒和楊丞琳分別是如何做的。
容祖兒——
選到的歌很難唱，是團隊的共識。因此陳小紜和張馨予這些演員出身的自然就會想去唱她們認為的相對好唱的部分。
可是這個事情呢，如江映蓉所說：“歌手和演員對專業的理解是不一樣的。”這也就意味著需要讓團隊從專業的角度出發統一思想認識，才能更好地分詞。
但是容祖兒並沒有這麼做，雖然她嘴上一直在強調“第一部分看著簡單但其實是很難的”，但卻沒有讓全隊形成一個共識，而是讓大家各自討論。
於是，陳小紜和張馨予的自我主張就開始強烈起來，這也為後面陳小紜和容祖兒起衝突埋了伏筆。
接下來，容祖兒又犯了一個錯誤。陳梓童問她打算唱哪個部分時，潛臺詞就是希望她作為隊長出來控場，不要讓陳小紜唱開頭很難的部分。
但容祖兒的做法是放之任之：“我先幫你們分（歌詞），我（唱）哪個部分都可以。”
這看起來是很大度有擔當的表現，本質上卻是在和稀泥，當團隊意見不統一時，需要有人站出來強勢控場統一意見推進工作，而不是做爛好人。不然要隊長是幹什麼的。
從最初的認知不統一到後面兩人起衝突，是因為容祖兒一直在強硬堅持她的觀點，就是開頭部分要專業歌手來唱。
她這個堅持沒有錯，但問題是她並沒有及時意識到其他隊員的意圖和喜好，尤其是陳小紜的擔心，她之所以堅持想唱開頭是因為她認為她唱不好其他的（當然這也有陳小紜自以為是的原因，自己明明不行，還不認真聽專業的意見）。
如果這時候，容祖兒不是堅持讓陳小紜當著那麼多人的面試唱開頭，而是尋找解決方案，比如詢問她認為後面難在哪裡，大家一起幫她解決之類，儘量打消她的顧慮。不管能否幫她唱好，至少在心理層面會把陳小紜拉到跟她一個戰線上，而不是成為對立面。
而衝突出現之後，容祖兒的第一反應就是我好累，好委屈。因為她的確是好心，想讓團隊取得好成績，為每個隊員好。
但現實中，我們做事的意圖往往不等於結果。很多人為人處事時，都習慣用“好的意圖”交換“好的回饋”，當好的意圖沒有得到好的回饋時，就會覺得自己很委屈。
只是，沒有人是一座孤島，我們必須同時考慮別人的感受，感知別人的意圖，否則你的好意圖，就成了一廂情願的委屈。這也是很多人在情感和生活中的一個很大的誤解，以為自己對別人好，別人就會對自己好，這是不對的。
而明明很委屈的容祖兒，還為了顧全大局，主動去跟陳小紜道歉，連說好多句“對不起”，這也略卑微了。雖然知道容祖兒的心是好的，但是這件事裡她也沒有錯啊，為什麼要說對不起呢？
希望女孩子們千萬不要有這種遇到矛盾衝突就道歉息事寧人的想法。
另外，容祖兒還犯了一個做隊長的大忌。她以為自己是隊長，就是要照顧好每一個隊友，包括私下生活裡，她會主動給大家拿公筷、幫大家準備水之類的，像保姆一樣很細節地照顧著隊友。
然而，這些服務性的行為很沒有必要，屬於明顯的拎不清，因為隊員並不會因為她做了這些生活的小細節就對她感恩戴德，也不會因為她不做就對她有意見。
而且，對於這些想要翻紅的姐姐們來說，真正的好隊長就是能帶著團隊好好表現，在舞臺上爭取更多的表現機會，展示更好的表演效果。
總結來說，就是容祖兒的領導能力不足，這次團隊矛盾出現她負主要責任。
反觀楊丞琳——
首先，我覺得楊丞琳的情商是很高的。
作為踢館新來的姐姐，她跟剛組隊的幾個隊員不熟，初來乍到的情況下就做“得罪”人的事（從四個人裡選兩個唱跳）。
於是她採用了非常公平公正的方法，事先交代清楚她自己是一定要跳的，且舞蹈有難度，有意願的就報名。（有話直接說，彆扭扭捏捏顧及所謂人情，反而更有效更舒服。）
畢竟每個姐姐都是想來這個舞臺翻紅的，誰會不想上臺表現呢，於是每個人都說有意願。
緊接著第二步，制定規則，有意願就參加考核，誰跳得好誰就上。
雖然姐姐們嘴上說著剛看完舞蹈就考核，壓力太大了，但她們也不得不承認這是最公平最有效的辦法。
楊丞琳也充分發揮了作為隊長的擔當，她自己先快速地學會了一小段舞蹈動作，再耐心地教會隊友，然後一個一個考核。她這樣不僅展示了自己的實力，也充分表達了自己作為隊長的擔當。
在這個環節楊丞琳做得比容祖兒高級的地方是，她能及時感知和判斷出別人的情感和意圖，並提供恰當的情緒價值。
比如，隊友們跳完，先一頓誇獎，發送彩虹屁。
在做最終選擇的時候，先把自己做選擇的依據明確好，而且兼顧細節，照顧到袁姍姍和楊鈺瑩的情緒，因為張柏芝和她倆的舞蹈能力一樣差，於是把選擇張柏芝的原因特別交代一下，既稱讚了張柏芝，又打消了其他兩人的不滿，讓大家心服口服。
雖然一開始隊員覺得用考核的方式選拔壓力大不近人情，但是楊丞琳這樣操作下來，贏得了隊友的一致好評。
這一點是楊丞琳比容祖兒聰明的地方：在處理隊員有分歧的問題方面，楊丞琳善於制定規則，而容祖兒總是依賴人情，哪種方式更好，自然高下立判。
另外，相比容祖兒和稀泥的大度，楊丞琳更懂得作為隊長及時控場。
張柏芝拉垮導致她們組小考倒數第一，張柏芝哭著說自己拖後腿了，所有姐姐都做老好人在安慰說沒有拖後腿不要自責，雖然所有姐姐都認為這就是張柏芝拖後腿了。
這時楊丞琳主動做這個說真話的“壞人”，說出“張柏芝的確是拖後腿了”的事實，作為隊長及時發揮自己主心骨的作用，而不是一味地安慰，這種時候很重要。而且，清晰地指出問題，並給予適當的肯定，才能重建張柏芝的信心。
除此之外，楊丞琳還很善於解決問題，她為張柏芝明確了小考反映出來的問題，並給她提供了應對這些問題的建議和方法，輕鬆地就把張柏芝的情感引導到正面，化解了情緒隱患。
我之前對楊丞琳無感，但從看完這一期就對她轉粉了，她真的好聰明啊
，總能及時意識到自己的處境和判斷出別人的情感和意圖，然後審時度勢做決定。踢館賽時，我覺得舞臺上光芒萬丈的楊丞琳就是楊笠所說的那種“很時尚的人，令人羨慕。她那麼瀟灑，那麼自由，從頭到腳都在像傳達一個信息：這輩子沒人管得了我！”
一個女人活出這種狀態，怎不令人羨慕！她不堅硬地令人遠離，也不軟塌地令人無趣，她剛好是她自己，她說話直接正中紅心，但沒有懟人的強詞；她有自己的做事的風格，但不為難刁鑽別人。
她有氣場，說出來的話有分量；她有底氣，專業能力能打能抗。她手裡的刀足夠鋒利，心中的定海神針立的夠穩夠深，她對別人有深入的理解，也清楚的知道自己的邊界，她不冒犯別人，也堅定地捍衛自己。
而容祖兒的處事風格也是很大一部分女性的現狀，她們真誠地付出，渴望世界美好和平，但對生活刺人膈應的一面置之不理或者束手無策，她們出奇地懂事，善於理解，願意替別人著想，結果卻總是讓自己很受傷。
其實，我很不喜歡“拎得清”和“拎不清”這等話術，因為沒有哪個女性天生就是“楊丞琳”，她們都是從“容祖兒”出發，經歷世事磨練，見過人情世面之後，漸漸成長為了“楊丞琳”。
