每年的公務員招錄中，政法系統都有大量職位供考生選擇，根據用人單位的不同，可分為：政法委、法院、檢察院、公安局、司法局
五個大類。那麼，這五個部門都有什麼優劣之處，考生應該如何選擇適合自己的崗位呢？
首先，綜合比較各個部門的收入待遇。
因為工作特性，同一級的機關單位中，政法系統的收入本身就是最高的，處於公務員隊伍的第一梯隊。
但是，這五個部門之間，收入依然存在不小的差別。
一、位居前列的是公安系統的人民警察，大幅超過普通公務員，主要在於獨有的3項津補貼：
1、警銜津貼
根據規定，各級警銜的最新津貼標準為：總警監2250元、副總警監2000元、一級警監1800元、二級警監1600元、三級警監1400元、一級警督1250元、二級警督1100元、三級警督960元、一級警司860元、二級警司760元、三級警司660元、一級警員610元、二級警員560元。
現在，新錄用的人民警察，至少也是本科畢業，轉正即授三級警司
；若是碩士研究生，轉正授二級警司；若是博士生，轉正授一級警司；同時，在一級警司之前，每3年晉一次銜。總體來看，公安民警平均每個月的警銜津貼近千元。
2、加班補貼
根據《關於執行人民警察法定工作日之外加班補貼有關問題的通知》，2017年起，人民警察法定工作日之外的加班補貼是按照每月人均710元發放的。
3、值勤崗位津貼
根據《關於執行人民警察值勤崗位津貼有關問題的通知》，不同層級、不同系統的民警，值勤崗位津貼略有差異。其中，縣級公安民警最高，一類津貼為50元/天，二類津貼為40元/天，每月最高發放天數為22天。
因此，縣級公安民警每月能拿到的最高值勤崗位津貼是1100元
。綜上所述，公安民警每月的收入比普通公務員要高出2500多元，同時，公積金等其他福利也會相應增加不少。
【注】：司法局的監獄警察和法院、檢察院的司法警察，收入低於公安民警。
公安民警
二、收入同樣不菲的還有員額法官、員額檢察官。
法官、檢察官有司法績效，收入要高於普通公務員。
而且，員額制改革後，根據政策要求，員額法官、員額檢察官的工資要高於當地普通公務員人均工資收入的50%，收入又有了大幅上漲。
至於法官助理、檢察官助理，收入只比當地普通公務員高20%，明顯遜色很多。因此，現在法官助理、檢察官助理的目標都是入額。
法官
檢察官
三、政法委和司法局每月有1200的政法補貼，同樣高於普通公務員，但還是落後於民警、員額法官、員額檢察官。
總的來說，公安民警的待遇好於員額法官、檢察官，好於司法警察、監獄警察，而政法委、司法局相對最低。
其次，比較各個部門的工作繁忙程度。
毫無疑問，一線公安民警是極其忙的，其高出一截的收入待遇必然伴隨著巨大的工作壓力，加班加點是常態，“白加黑、5+2”不是開玩笑的。要做一名出色的民警，不僅僅要有良好的身體素質，還要有優秀的心理調節能力。
另外，法官的工作壓力同樣不小。目前我國各類案件基數龐大，法官的數量明顯跟不上，每位法官手中都壓著不少的案件。而且，法官對於專業能力的要求很高，需要一直保持學習，與時俱進。
相對法院來說，檢察院的工作量明顯少許多；更清閒的是司法局，由於各項職能較虛，除了社區矯正崗位比較累，其他崗位的性價比都非常高。
至於政法委，職能以統籌協調為主，負責總攬大局，不經辦具體業務，工作量明顯少許多。
所以，想要圖清閒的，可以選擇政法委或者司法局。
然後，比較各個部門的發展前途。
毋庸置疑，發展前途最好的自然是政法委，作為黨管政法的職能部門，一把手由當地黨委常委兼任，掌握幹部提拔、任命的話語權，比較容易出領導。
發展前途最差的可能就是司法局，一方面，司法局長的級別在同級的公檢法司中是最低的；另一方面，司法局的職能太虛，不容易出成績；再一方面，司法局的機構相對較小，中層崗位數量明顯偏少。
所以，想要報考政法系統的公務員，大家可以根據自身的需求進行合理選擇，避免踩坑。
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