一提起去工廠打工，可能很多人腦海中冒出的是富士康這3個字。在以前的農村，富士康還是鼎鼎有名，不少人以在富士康打工為榮，畢竟能加入這個世界級的工廠，不是每個人能都加入的。只是現在情況有所變化，想進入富士康也比較容易，只要你能吃苦。
目前整個富士康有100多萬員工，其中絕大多數都是打工仔。讓人好奇的是，現在富士康工資其實根本就不高，在很多分公司底薪才一千八九，和其他工廠相比也沒有任何優勢。既然工資這麼高，為何還能留住過100萬的打工仔呢？最近和富士康HR交流了一次，說出了3個原因，很現實。
富士康和小工廠相比，優勢是非常巨大的。很多在工廠打工的人最怕的就是老闆拖欠工資，但在富士康基本上都不存在，即使員工因為自身原因自離，富士康也會按照規定發放工資，這是很重要的一個原因。在不少小工廠，還經常會出現那些管理層會找各種理由扣員工工資，打工仔是最不能忍受的，辛苦加班本來沒多少錢，還要被扣這扣那，誰能接受？
另外在富士康到了旺季的時候，很多打工仔靠加班也能拿到五六千的工資，雖然可能加班時間長了一點，但他們也會樂意加班。因為在富士康如果靠底薪是養活不了自己的，很多人就是衝著富士康加班工資去的。而那些小工廠加班是非常不穩定的，工資高的時候也許能拿六七千，但沒加班的時候也許就二三千，整體說來，在富士康平均工資應該還算不錯。
最後一個原因前面說過了，就是因為富士康名氣大，很多人就是衝著這3個字去的，不管怎麼樣，在富士康不太用擔心各種事情，自己也免得麻煩。
當然在富士康也有很多不足的地方，比如員工很難晉升，流水線上工作沒有挑戰性，底薪加得很慢等等，也讓不少人進去了又辭職。
大家對富士康怎麼看呢？歡迎寫在評論中。
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