2019年社保新政策實施，你準備好了嗎？部分地區有消息稱，先行移交機關事業單位社保，企業暫緩移交。新年伊始，大家最關心的莫過於2019年，我們的社保到底該怎麼繳納呢？對我們的影響又有多大？
1月1日起，
社保的這些大變化你要清楚
徵管力度空前，不繳社保違法
2019年社保歸稅務局統一徵管，象徵著社保徵管力度加大。而後社保黑名單制度的建立，更是讓社保徵管力度更上了一個臺階，不依法繳納社保，將會受到聯合懲戒。
社保轉移接續變得更簡單
簡化了社保轉移接續手續，減少了社保經辦需要的證明，實現了社保信息共享。
國企出10%的股權，發社保福利
為了充分讓老百姓享受國有企業發展的成果。國務院印發《劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案》，截止目前三家試點國有企業已劃轉資金超200億 ，後期將持續劃轉中央和地方國有企業及國有控股企業10%的股權充實社保基金。社保紅利將進一步提升。
社保變化越來越好，成為了公司給職工必繳項目，但並不是每個人都需繳納喔~以下五種人就不用。
以下5種人可以不繳納社保！
01與退休人員簽訂勞動合同
《勞動合同法》第四十四條“勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。”因此，企業不用為享受基本養老保險的返聘員工繳納社保。
02非獨立勞動的兼職人員
非獨立勞務的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下，利用業餘時間從事第二職業；為第三方提供體力或腦力勞動支出。
兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動合同和繳納社會保險，均有工作單位辦理，和兼職公司無關，因此無需繳納社保。
03
聘用勞務派遣人員，並由接受企業支付薪資勞務派遣單位派遣勞動者，應當與接受勞務派遣的用人單位簽訂勞務派遣協議。
若勞務派遣協議中約定，勞務派遣人員的考勤和工資發放比照自有員工處理，社保和公積金繳納由勞務派遣公司繳納，則應支付勞務派遣員工相應費用，不論在個人所得稅還是企業所得稅中均認定為工資薪金項目。派遣人員已由勞務派遣公司繳納社保，企業可以不用為這部分人員繳納。
04聘用實習生，簽訂實習協議
一般來說大學生實習並不足以形成勞動關係，實習是大學生學習知識和實踐教學的內容。
無論實習單位是由學校安排，還是學生自己聯繫，實習目的不是獲取報酬而在於獲得專業知識和實踐經驗，高校大學生與實習單位之司並未成立事實勞動關係，所以單位是不需要為其繳納社保。
05個體戶外包企業業務
將生產線上的員工，以組為單位成立個體工商戶，員工工資便成為個體工商戶的利潤，而個體工商戶是有一定限額的免稅政策，同時個體工商戶還可以給公司開具發票，降低成本。
各大公司你們都知道了嗎？社保必繳，但也“分人”喔~
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