來源：上觀新聞
作者：黃葉地
近來，互聯網公司反腐一直保持著高壓態勢。
百度反腐上熱搜
4月21日，互聯網企業百度公司通報了一起員工涉嫌嚴重違紀違法案件：原百度集團副總裁韋方經調查發現涉嫌貪腐犯罪，現已被移送公安機關依法處理。很快，這一消息即衝上微博熱搜榜。
通告稱，韋方利用職務之便侵佔公司財產，“不僅背離了百度風清氣正的職場文化，踐踏了公司職業道德的底線，更觸碰了法律的紅線。”
對此，百度強調對任何觸碰職業道德紅線的行為零容忍，對任何人、在任何時候，都絕不放鬆，希望公司員工引以為戒，勿忘初心 ，共同堅守百度簡單可依賴的文化價值觀，共建風清氣正的職場文化，實現公司健康長遠發展。
這並非百度首次高調反腐，2019年7月，百度職業道德委員會曾發佈嚴重違紀處理通告，通報12宗嚴重違紀案，涉及14人，全部辭退，且一部分移交司法機關。原本保守處理的公司內部貪腐事件，卻通過公開信等方式曝光，這並非個案。
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多家互聯網公司主動自曝
近年來，多家互聯網公司頻頻通報員工涉嫌嚴重違紀違法案件，互聯網公司對內部腐敗的態度轉變，由往常的內部消化逐步變為主動揭醜。
美團發佈的2019年年度生態反腐公告顯示，美團去年總計查處違紀類刑事案件38起。其中，內部員工貪腐及其他違紀15起，涉案員工20人、合作商員工1人，涉及案件包括收受賄賂、利用職務便利套取侵佔公司資金、侵佔商戶結算款項等；合作商員工變相貪腐23起，涉案人員達69人，涉及案件包括勾結網絡黑產、詐騙、盜賣公司資產等。目前涉案人員已被採取刑事拘留、取保候審、逮捕等強制措施。
2019年前三季度，騰訊集團反舞弊調查部共發現查處違反“高壓線”案件40餘起，
其中60餘人因觸犯“高壓線”被辭退，10餘人因涉嫌違法犯罪被移送公安司法機關，違法行為主要集中在侵佔公司資產、收受賄賂等方面。隨著一些互聯網企業的規模呈幾何量級躍升，為一些員工提供了大量尋租機會，相應的利益蛀蟲也隨之滋生，非國家工作人員的貪腐數額也已達到令人觸目驚心的規模。
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根據普華永道發佈的《2018中國企業反舞弊聯盟現狀調查》報告，從業務環節來看，銷售和採購環節發生舞弊的概率最高，分別佔31%與26%，舞弊者來自銷售與採購部門的比例也是最高的。按性質區分，舞弊案件最高發的類型為收受賄賂，佔比為26%。
事實上，對於很多高學歷的高管而言，對“收回扣”“好處費”這樣的行為缺乏風險認知。北京師範大學中國企業家犯罪預防研究中心發佈的《企業家腐敗犯罪報告》顯示，民營企業中的高頻罪名為職務侵佔罪、單位行賄罪、挪用資金罪、非國家工作人員受賄罪、行賄罪等。
值得注意的是，我國刑法規定了“非國家工作人員受賄罪”，即公司、企業或者其他單位的工作人員在經濟往來中，利用職務上的便利，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，
以公司、企業、其他單位人員受賄罪處罰。例如，螞蟻金服數娛中心商務經理的劉某南，利用負責支付寶客戶的准入、投訴管理的職務之便收受賄賂1372.9萬元，被法院以非國家工作人員受賄罪判處有期徒刑9年，並處沒收財產人民幣100萬元。
互聯網公司為何頻頻自曝家醜？
十八大以來，隨著反腐大幕拉開，更多民營企業開始審視自身的反腐問題。
事實上，百度、美團、騰訊等互聯網巨頭對腐敗行為零容忍，是互聯網行業強力反腐、鐵腕反腐的一個縮影。由於互聯網行業牽涉甚廣，利益錯綜複雜，再完善的流程，也難免會產生監管死角，為腐敗滋生留下空間，導致侵佔公司資產現象時有發生，更無法杜絕內部員工和外部合作伙伴產生利益勾結。
因此，互聯網公司一直對反腐保持常態化的高壓態勢，不敢有絲毫鬆懈、怠慢，否則將產生不可估量的經濟損失。從互聯網“大廠”的內設機構，也能窺見他們對內部貪腐的治理在層層加碼：百度有“職業道德委員會”，美團有“陽光委員會”、阿里有“廉正合規部”，不一而足。
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廉政專家指出，從內部消化到主動曝光，是全面從嚴治黨穩步推進，帶動整個社會風氣向上向好崇廉尚廉的表現。事實證明，風清氣正的社會環境促進經濟的發展，腐敗只會斷送企業發展的未來。互聯網公司高調反腐是震懾，震懾很有必要，但震懾之後更需要在標本兼治上下功夫。
例如，民企反腐目前最大的困難是發現難，基本依賴於所在公司報案，群眾舉報幾乎為零。這意味著，商業賄賂案是否會案發，取決於公司的態度。如果所在公司不願意報案或自行將涉案人員開除了事，司法機關就很難主動介入。
廉政專家建議，應該不斷健全內部管理制度，強化內部監督制約，規範重點崗位人員交流管理，同時要加強崗位廉政教育，築牢內控預防體系建設的思想防線。
文章來源：上觀新聞
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