4月28日下午，市中院召开劳动争议专题新闻发布会，通报劳动争议纠纷案件审理情况暨2019年度十大典型案例。市中院党组成员、副院长冯毅，民一庭庭长周卫平、副庭长刘艳生出席新闻发布会。
会上，冯毅副院长通报了2019年度劳动争议纠纷案件审判情况，重点介绍了近年来全市法院劳动争议审判工作的特点及成效，同时对当前劳动争议审判中面临的新情况、新问题进行了梳理，并提出对策建议。现场发布了《泰州劳动争议审判白皮书》，通过整理、推广典型案例，阐述人民法院在劳动争议案件审理中的裁判标准，并据此引导劳动争议领域中的行为规范。
为有效妥善化解不断增长的劳动争议案件，促进经济社会健康发展，冯毅副院长提出几点建议：
1
着力打造专业化审判团队，集中优势力量，攻坚克难。针对劳动争议案件专业性较强的特点，选调业务能力强、审判经验丰富、调解水平高的法官专门审理劳动争议案件，形成“类案专人审”的工作格局，提高审判质量。
2
加强对下指导，统一裁判尺度。充分发挥“一会一评”制度作用，利用每季度制发的发改评析和定期召开的民事审判条线例会，对劳动争议案件审理中出现的新情况及疑难复杂问题进行研判，解析事实认定和法律适用问题，统一裁判尺度，为基层法院审理工作提供类案指引。
3
关口前移，延伸司法审判职能，强化源头治理。借助“双保双促”、“六访六助”活动，深入基层，走访企业，通过企业授课、座谈会、司法建议等形式，就企业提出的劳动合同签订、试用期管理等方面的法律问题进行解答和指导。一方面，分析企业的用工法律风险，引导企业制定完善的劳动用工管理体制，预防化解劳资矛盾纠纷；另一方面，增强劳动者的依法维权意识，提升劳动者自我保护能力，引导劳动者理性维权。
4
强化多元解纷机制建设，合力化解劳动争议纠纷。加强法院与人社部门及其他行业主管部门之间相互联动，实现资源共享，优势互补，形成分工协作、齐抓共管的工作格局，切实发挥各自应有的作用，有效预防和化解劳资矛盾纠纷。
就媒体关心的企业劳动用工管理、疫情期间劳动者的工资待遇、劳动合同解除及劳资关系如何处理等相关问题，民一庭副庭长刘艳生现场回答了记者提问。
江苏广电、泰州电视台、泰州报业传媒等媒体应邀参加了此次新闻发布会。市中院民一庭全体同志参加了此次会议。
