国家教育部数据显示，2019年中国有近900万高校毕业生将进入就业市场。根据BOSS直聘发布的《2019年应届生求职趋势报告》，2019年应届生岗位供给充足，就业市场趋于稳定。应届生平均起薪5610元，同比提高7.5%。其中本科生平均薪资涨幅最大、理学专业人才平均薪资居各专业大类榜首、工学专业人才供给数量最为充足，占比达到32.2%。
每年总能看到各种名目的职场数据，平均薪资永远都是一个热门话题。尤其对那些看遍了热门话题的网友而言，这种自相比较过程也更多一些调侃，一来是在比较中可以发现自己过得多么不好，二来是在比较中可以发现做什么工作能过得更好。这不，今年的应届毕业生的平均起薪居然到了5610元，网络讨论一下子就炸了锅。
这是个好消息也是个坏消息，好消息是今年的平均起薪涨了说明大家的生活更好了，坏消息是大多数网友口袋的鼓起速度还赶不上这个起薪上涨幅度。只不过这样的大消息，到底是符合实际情况还是偏离实际情况，就值得反复琢磨了。但是透过平均起薪去看待各行各业的职场现状是非常有意义的，对明年要就业和今年选专业的年轻人来讲，影响是妥妥的。
在一项涉及24万人的网络投票中，仅有3.4万人表示自己的毕业起薪能到5000元以上。可见，“应届生平均起薪5610元”这个新闻还是真正的刺激到了网友。到底是上网的朋友“太穷”，还是数据本身就不够客观？网友们七嘴八舌的讨论，质疑和不认可的声音占据了主流。
网友@热心市民599：“我加上五险一金加上公司补的，都没这么多。”
网友@邓邓邓大云：“毕业两年的老阿姨默默哭泣。”
网友@姜乐小姐：“别吓人好不？我工作五六年了，大学本科毕业，事业单位到手工资都没有月薪5000，好惨的。看见后面的毕业生工资这么高，心有点凉凉又怕怕，会想着换工作的，但是去哪里找这样的工资？”
网友@凌涀：“985给排水本科，第一年税前还不到6K，枯了。”
网友依赖给不起：“不好意思拖后腿，第一个月3K，扣7扣8的不到3K。”
毫无疑问，大多数的网友毕业起薪到不了那么高，但是这一被平均就出来了这么个“高薪”，自然是与现实脱节的。也难怪有一些网友不断强调这类“平均起薪”的无意义。这也容易引发新的青年焦虑，我们应该怎么择业就业？已经工作几年的人面对“新人”的“高起薪”，心理上能够平衡吗？
抛开职业谈起薪是不合理的。不同的职业对于工作人员的需求和要求也是不同的，薪资待遇有落差是很正常的。在做数据调查的时候，该平均的时候可以强调，不该突出的“平均薪资”也不必夸大，媒体也不必跟风推动，让社会生出平白的焦虑着实不好。也希望做这些数据资料调查的，少些无用的“平均数据”，多些实用的“现实反映”，客观描绘不同专业行业的就业前景才是年轻人更感兴趣的。
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