考进体制内后，“关系”有没有用？有多大的用处？其实答案很清晰！
很明显–––关系很有用！！！！进步、提拔和“关系”都是密切相关的。
第一、关系是什么？
关系这个词，古今中外，有人的地方都会有，体制内的叫关系，体制外的叫人脉。
中国本就是一个关系社会，关系的本质就是是人与人之间的愿力，即人与人之间是否愿意单向或双向提供帮助的力量，在此过程中可能会出现金钱或权利作为中介。
具体来说，关系就是是指人与人之间相互联系。这联系，可亲可疏，也可远可近。形象的来讲，就是“咱上面有人”，至于上面的人有多亲有多近，情况就很多了。
第二，关系有什么用
体制内，提拔的理由就一条，就是“领导觉得你行”，有了这条就行了，不管你是自己真的行，还是领导的上级要求领导觉得你行，总之就行就可以了；不提拔的理由有千万条，总有一款适合你，这里就不列举了。这个世界，特别是体制内，决对没有无缘无故的爱。领导对你的提拔决定于你对他有多大的价值！而这个“关系”是欠下的人情，恰恰是最有分量的。
比如：
领导问你：家里人都做些什么工作啊？你回答：都是普通工薪阶层。那领导就不会多关注你了！
如果你回答：我远房表舅是科长！领导会说：“哦，知道了！”
如果你回答：我舅舅是副市长！领导就会说：小伙子好好干，组织上会多给你压压担子的！
这就是“关系”的作用！关系可以让你少走好多弯路，或者关系直接给你的路别人再努力也得不到！王思聪做生意王健林就给了五个小目标，数年过去，五亿赔成快五十亿了，也没能让他伤筋动骨，一般人没这个关系能做到吗？
第三，如何建立关系
建立关系主要有两种办法，一种是先天性的关系，亲戚朋友之类的，通过家族亲情以及友情来输出资源。亲戚之类的关系，没办法，谁让人家生的好呢？另外一类的就是自己后天通过自己努力建立起来的关系，靠的是自己的能力，能用自己的能力为对方带来实际的利益！
同时，有用的关系，不是刻意结交得来的，也不是用刻意经营来维持的，而是自然认识，然后用自身实力吸引、筛选得来并维持的。刻意结交、刻意经营的关系，往往是无用的。维持这样关系的决定因素是你本身的实力，外加一点适当的交际技巧作为辅助。
总之，关系是个特别玄的东西。有些人会特意去制造机会巴结领导，孰不知，领导一眼可以看穿你的小心思，看清你的小算盘。一句话，自己的功夫不到家，人家根本不会把你当作什么。所以，优秀自己，靠自己为主线，关系才会慢慢出来。
