做人，應當張弛有度。與人相處是一門學問，過度的低頭，則意味著卑躬屈膝，有時換來的，可能是別人的白眼和瞧不起；而如果一直高傲的抬頭，也會引起別人的反感。
當然，這就需要一個人的智慧了，相處也是一門我們應該學習的重要科目。或許，在某些時刻，你會不敢與領導交流，單獨坐在一起會感覺到尷尬，又或者與同事相處總是矛盾重重。
你可能懷疑過自己：我是不是真的屬於性格內向的人？
其實，你也不必有如此多的擔憂，正所謂：“抬頭做人，低頭做事”，少說多做，不一定會得到相應回報，但也不至於招致過多風險。
這個問題，我曾與體制內退休的爺爺聊過，他沒有給我太多建議，而是告訴我，做人一定要張弛有度，即使在某些時刻必須卑躬屈膝，也看要對象而來。
特別是有這3種特徵的人，不要對其卑躬屈膝，容易陷入困境，不知你有過嗎？
1
表面友好，背地裡利用你的人，不要對其卑躬屈膝。生活中，有這樣一種人，他們往往隱藏得較深，表面總是給人一種友好的感覺，他們會不經意間給你嚐到甜頭，目的只是為了讓你死死跟隨，但最終目的，則是利用你做事。
小利益，會考慮你；碰到大利益時，則會無情地將你拋棄。碰上這樣的人，我們要做到張弛有度，切不可過度卑躬屈膝，不然換來的，是別人骨子裡的瞧不起。
人應該學會感恩，但感恩也要分對象。對於那種有麻煩事時找你，有好事時卻悄悄離你而去的人，你即使付出再多，也會付諸東流，得來一場空。
人生就好像一筆投資，選對朋友、跟對人，就是你的籌碼，用不好，會讓自己陷入困境的。
2
內心正直，做事對得起良心的人，不要對其卑躬屈膝。雖然生活中，這樣的人顯得很可貴，但也存在，有的人或許會通過與領導搞好關係，想盡一切辦法卑躬屈膝，從而使自己也獲得某些方面的進步。
但是，如果你碰到的是一位正直的人，那就不要用那一套方法去升級關係了。真正骨子裡面正直的人，他們會很討厭那套卑躬屈膝的手段，這容易使人生厭。
越是這種時候，你用心努力，多做事、少說話，拿出自己的看家本領，真正去做點實事，反而能獲得別人的好評。
但如果你選擇相反的方法，換來的，可能是疏遠，甚至是讓自己陷入困境。那樣的人，我們應當放在心裡尊敬，向其學習，方能成就自己。
3
沒有能力的上級，我們不要對其卑躬屈膝。這話，可能很多人聽來，會覺得很奇怪，既然都是為了前途，還在乎能力嗎？反正別人都坐上了那個位置。
其實，這樣的想法是錯誤的。有一句老話說得好：靠溜鬚拍馬上去的人，如果自身能力不強，那麼他的路也不會走得太遠；而如果一個人做事張弛有度，能力很強，並且還獲得領導喜歡時，那他的路會走得更遠。
所以，我們應當做一個智者，向後者學習。碰上沒有能力的領導時，如果我們一味的卑躬屈膝，而忘乎所以然，不懂得提升自己的本領，那我們也不會走得太遠，走的每一步都不穩。
不要做那個井底之蛙了，把眼光放長遠一點，格局大一些。不管你身處何位，能力才是立命之本，不然也容易被人說閒話，不能服眾。即使你再想上進，也只能到達一個瓶頸期，進退兩難。
朋友們，說了這麼多，你覺得有道理嗎？生活中你有沒有碰到過這3種特徵的人呢，你都是如何應對的？歡迎大家留言討論。
作者：慈悲秀才丨說人生、道心酸、寫冷暖，我用慈悲寫故事，你願意看嗎？
