假如我失業了，這個念頭最近不知道怎麼回事，許多次不自覺地出現在我的腦海裡，我不知道這是對現實無奈的擔憂，還是對自己信心的不足，是又不是，抑或是兩者兼有之。在雨天的床邊思所思量，也許是我入戲太深罷了，所謂入戲太深確切講應該是對工作抱有較大的希望，想把事情做好，然卻往往不遂人願，導致的困惑罷了。
假如這個詞來講，本來就是一個假設的命題，雖未真的發生，但確實有很大概率的發生吧，倒是可以好好想一想這個發生的最壞後果，也許倒也是一個不錯的未雨綢繆。
假如真的失業了，不惑之年的我到底能幹什麼呢？
從年齡上來說是一個硬傷，重新找工作的話怕是很尷尬的，很多單位招聘人員年齡都是在35週歲以下，當然有人會說那些企業家或者大齡人創業成功的事蹟來駁斥，但我想那些人畢竟是少數，鳳毛麟角的，確實不好作比較，畢竟咱們中的大多數都是眾人吧。
從經歷和精力上來講，我們有優勢、更多的是劣勢，經歷只是代表著我們過去一段時間的工作過程，當然像醫生、科研等這類職業那是越老越吃香的，對於管理服務等綜合性行業，那些經歷就像是八股文一般，四平八穩卻也是死氣沉沉，做事的節奏、方式方法和思維習慣基本已成定勢，再次突破已經是相當困難，難以改變，一般企業要的是有活力充滿幹勁的人來幹活，再者我們的精力上確實沒有年輕人那麼的好，就像曾經的我們加班、熬夜、通宵後，第二天一樣的可以精力充沛，而現在的我們簡直熬不了夜的，一次熬夜需要好幾天才能調整過來。
從家庭來講，大多數都是上有老下有小的格局，心中充滿了患得患失，這時候的我們抗風險能力比較的低，壓力也非常的的大，這個壓力來自於兩個方面，家庭壓力是一個方面，更重要的一方面是社會的壓力，包括同事、同學、親朋好友的壓力，各種有聲無聲的無形壓力，導致我們在很多想幹或者可以乾的事情方面，我們選擇了保守和安於現狀。
從心態上來講，已經比較的平和平淡，對那些錙銖必較的瑣事、那些熱血的衝動、不顧一切向前衝的熱情，打心裡發出”呵呵“，對工作中的不平等、不公正，甚至是誤解，都有了極大的忍耐和容忍，這個不是我們的肚量大了，而是我們對這些過程和結果經歷的太多了，有些麻木了，也就不願意過多地計較和爭取，可以說我們所有的稜角都已經被歲月打磨的光滑和圓潤，多了些寬容少了些戾氣。
從知識結構方面來講，建立在過去的知識和實踐經歷上的綜合知識，隨著時代的進步和公司的發展，知識也面臨著更替和更新，而我們接受新事物的心理，從內心深處是本能地抗拒的，這個無關認知，只是年齡的本能反應而已，年輕人就不一樣，能快速接受快速融入，而這些才是企業真正需要的。
那是不是說，不惑之年的我們就僅僅面臨被動的失業呢？
當然不是的，前面說了一大堆，其實是在分析我們的優勢與劣勢而已，不代表就是無能、懦弱，我們都是從年輕過來，至少到目前為止都還心存著年輕時的夢想，這個夢想從未消失，只是被深深地埋藏在心底，埋藏在工作中和燈紅酒綠的應酬中。
夢想的種子是需要土壤的，一旦世俗和現實打破了目前的平靜，我們不得不面臨選擇的時候，也許我們的夢想才會真正的破土而出，因為人在逼入絕境的時候，面臨生死存亡的時候，我們的潛力和爆發力那是驚人的。
現在的我們，大多數都有著固定的工作，當老闆、企業中層管理者、高管和技術骨幹等，幹著在外人看來比較體面的工作和崗位，外表風光，內心滄桑。然則，天有不測風雲，我們面對的是一個不確定的市場經濟，如新冠疫情的突然流行，多少的行業、崗位受到了巨大的衝擊，造成了不少的失業，我們的一些人就進入了失業大軍中，正在奔波找工作的路上。
人無遠慮必有近憂，其實這個假如失業既是現實，也是對自己的一種鞭策和壓力，唯有不停地奔跑，不斷地強大自己，修煉好自己的內功，以只爭朝夕、時不我待的幹勁，幹好每一天的工作，那麼就算是真的失業了，我想總有自己的一席之地，或者說是一個退路吧。
當然，假如只是假如，也許也只是也許，我們就是我們！
做好自己，奮鬥好每一天！
