昨晚，和一位初中好友聊天，目前他是一间书法机构的CEO。聊到职业时，他告诉我“以后想做一个自由职业人”，我问他为什么不继续往设计发展，他说的一句话让我印象很深刻”兴趣不在这“，我还打趣他说”那为啥高中那会儿选方向还非选设计不可？“
一句”想要有情怀，又想要有事业“说完两人都笑了。
年轻人都喜欢叫嚣着自由职业
改革开放之后，百业振兴，各路精英脱颖而出，当时的人民再也不满足于安全却无色彩的大锅饭生活。尤其是某些经济与文化领域，部分知识人表现了强烈的独立个性，希望摆脱“组织”限制，恢复自由职业者的身份。于是乎，一大批“自由人”破土而出。
近年来，自由职业又不断出现，成了年轻人工作的极终向往状态。 玩乐和工作同时进行，脱离了一成不变朝9晚5或者996的上班模式，上班地点可以在家、酒巴、音乐巴，不用看老板脸色行事……
成了飘一族，工作起来机动灵活，神出鬼没，充分享受现代高科技带来的种种便利时尚生活。
自由职业没你想得那么简单
去年，一个好友在自由职业两年后选择了重新工作，在自由职业的两年时间里，他成长很快，并且在圈子里也小有名气，在房租压死人的时候买了房。大家都很不理解他找工作的原因和目的。
”一个人可以跑得很快，但一群人可以走得更远“一个人的能力到底还是有限的，在一个好的公司发挥自己的才干，一起成长，才更容易做好做大。
社会发展日新月异，闭门造车已经很难赶上时代发展的速度，也许自由职业两年你能坚持，但是如果让你继续自由职业5年或者10年呢，我想还是很有难度的。
长久持续而又稳定的收入才是靠谱的，越来越多的年轻人看着别人成为斜杠青年，看着别人成为自由职业，羡慕他人的收入和“轻松”，但是真的有这么容易嘛？
自由职业者：因为人单势薄，稳定的生活保障成了问题；
因为24小时全天候，加班加点身体成了问题；
因为没有单位、没有公章、没有担保，信任危机成了问题；
因为生活空间被压缩得更小惰性高、效率低，生活和工作被两极化；
因为不稳定而不被认可，一度被当作无业游名，家庭负担成了。
组织发展OR个体崛起
”公司+雇员“的时代已经过去，
未来是”平台+个人“的时代！
全球1.0时代，前进动力是国家；
全球2.0时代，前进动力是公司；
全球3.0时代，前进动力是个人。
现如今，很多自媒体或者所谓的财经作家等都在强调”个体“的重要性、个体经济的独立、组织的下沉等，认为时代变迁了，这个时代在洗牌。
在我看来，本质是一样的，不管是1.0、2.0还是3.0时代，其底层都是人。个人的价值、个人的能力、个人的输出等，基于个人从而组织和发展！
我不认为组织和个人是新兴阶层和守旧者之间的斗争，相反，他们是相辅相成的，只不过在互联网时代，这个世界在对待个人上变得更“软”，社会价值规律决定了它的取向重在个人，准确的说是“人才”。
今日思考
人生本非一蹴而就，955也好、自由职业也罢，谁身上还没点别人羡慕的东西？能力够了，价值体系的输出就是自由，能力不够，嘴说百遍社会价值也无益于世！想要有情怀，又想要有事业就先让自己变得有价值！
