浙江天圣化纤有限公司在疫情防控半停工期间，开展了人力资源管理、维修电工、机修工、采购师、叉车司机、纺丝工、工艺试验工、锅炉操作工、化纤后处理工、化纤聚合工、职业指导员等12个专业工种的线上职业技能培训，累计参加培训的人员达到1774人。“特殊时期，我们通过线上培训、线下实操来稳定员工，提升他们的技能水平，苦练内功，为今后发展奠定基础。”浙江天圣化纤有限公司有关负责人说。
突如其来的疫情对职业技能培训产生了一定影响，线下培训被迫全面暂停。面对企业培训需求，柯桥区人力社保局职业能力建设科及时推出企业职业技能线上培训政策，为受疫情影响期间停工、半停工的企业在岗员工提供培训服务，满足企业培训需求。
区人社局还结合实际，特别制订了我区疫情防控期间开展线上职业技能培训备案、结报事项及处理办法。鼓励企业利用职工返岗前停工、返岗后隔离等“空窗期”开展线上职业技能培训，实现“停工不停课”，帮助企业优化职业技能人才储备。
记者了解到，本次培训对象为受疫情影响的柯桥区商贸企业、新业态企业和复工复产率未达到80％的各类企业。培训内容按照国家职业资格目录分类大典中的第三、四、五、六类职业（工种）所包含内容为主开展职业技能培训。
同时，将疫情期间线上技能培训纳入“职业技能三年提升行动”，通过专项资金直接对在疫情期间组织职工参加线上职业培训的企业给予补贴，补贴标准不超过实际培训费用的95%，原则上每人每个项目最高能享受800元补贴。截至目前，已有23家企业通过线上职业技能培训备案，超过3300名员工开展线上技能培训。预计补贴企业培训资金250万元。
（全媒体记者 王思 通讯员 林萍）
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