說到家委會，相信大家都不陌生，孩子進去小學後每個班級都會籌建家委會來配合老師的工作。
家委會的職責是配合老師和家長之間的溝通與協調，服務班級和保障班級的後勤工作。但是今天綿陽某學校的一個班級家委會就出現了問題，為了討論教師節給老師送什麼禮物起了不同的意見。
教師節馬上來了，班級家委會其中一位成員提出送老師的禮物方案並要求在家委會群內投票，為了確保投票的一致性，該成員私下給其他成員打電話告知選擇哪一個。另外就是需要通知家長每人再交20元作為購買禮物的費用。
成員中有一位家長認為這樣做很不妥，家委會不能私自確定送什麼，需要徵求所有家長的同意和意見。另需要將家委會制定的禮物品牌、價格、預算、班費使用情況告知每一位家長，讓家長提出不同的意見。更不能讓家長過於頻繁的交費，不管費用的多少，太過頻繁終歸是不妥，不利於家委會後期工作的開展。
小編認為這位朋友說的沒有錯，家委會是代表家長來配合老師的工作，不能替所有家長作出決定。
如果說家委會是由所有家長選出來的，那麼就更應該為所有家長考慮。家委會的所有決定都應該遵循家長的意見和建議，並非弄一個人所能做主。如果是一個企業，那麼法人或者負責人說了就算數，下面的員工只需執行。家委會連社會組織都算不上，就是一個小團隊，所做的事情應該聽取其他人或當事人的意見。
通過上面一些列的討論記錄不難看出，這個家委會存在很嚴重的問題。裡面有人把自己當作了老大，所有人應該聽取他的意見和按照他的方式來做。
小編總結：家委會和業主委員會一樣，都應該站在家長和業主的立場來對待每一件事情。不能獨斷專行，應該徵求家長們的意見，不管是班費出資還是家長集資，前提都是所有人心甘情願，不然家委會後期的工作將很難再繼續下去。
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