職場中一直有一種說法，在35歲時換工作，註定會十分困難。
很多人都認同這種說法，但是你如果問他原因，他們往往卻支支吾吾，說不清楚。他們只是在隱約中感覺這句話是對的，他們認為年紀越大，精力和時間也會不足，便越容易被後來者取代。
那麼，事實到底是不是如此呢？
1.技能、行業、職位不同，情況也會不同
每個人的情況不一樣，自然不能統一蓋棺定論。
單單從工作能力來講，比如，對於外資戰略諮詢公司，即便你沒有工作經驗，但只要年齡小於35歲，便仍然有機會，但是，一旦你過了35歲，想要進去可就不容易了。但如果你擁有豐富的經驗，甚至還有超強的銷售能力和管理能力，那麼即使你年齡再大，也有可能被錄取。
外資戰略諮詢公司的高級職位給公司帶來的影響十分巨大，所以該類公司對於招聘高級職位的人才也十分積極。
除開每個人自身的技能這一因素外，對於不同的行業，公司的應聘標準也不一樣。
比如，在近幾年大熱的互聯網企業中，管理層還是30多歲偏多，因為互聯網公司工作負荷量大，工作內容也需要與年輕人保持同頻，所以互聯網公司對30多歲的人比較歡迎，而對40歲以上的人就不太考慮了。
而對於很多其他行業的公司而言，他們只想把40多歲以上的人放在管理層，因為員工中總有年紀大的。如果管理者的年齡不大的話，震不住那些中年人。還有，這些公司也不會招聘年紀太大的人，擔任一般性的職位。
即便我不認同“年齡越小，越好管理，年齡越大，越不好管理”的說法，但有些公司的高層領導比較信奉這一點。
在現實生活中，其實我們能看到，很多40多歲的人對人情世故比較成熟，他們懂得如何對待年齡比自己小的上司。擁有這樣的員工，不得不說是一種幸運！
“西楚霸王”項羽當年之所以能夠以20多歲率領全軍，一方面是因為他的神勇，另一方面，更是因為他手下的幾員大將都是智勇雙全的人物。
所以，由於你個人的能力、所選擇的行業、職位的不同，換工作是否會被年齡限制的情況，也應該要具體問題具體分析。
2. 為什麼人們會認為年齡越大越不好換工作？
一般而言，在一家公司裡，一個人的年齡越大，同時他的技能、經驗伴隨著會變得越強，所以工資也會越高。但也可能因為種種原因，比如父母生病要照顧父母、公司同事關係不和諧等原因，產生了一定時間的空檔期。度過這一時間後，他們便需要重新找工作。
在找工作的時候，每個人都傾向於換得一個工資更好的職位，但卻往往事與願違。這種理想與現實的巨大落差，導致他們對換工作充滿了畏懼，再加上他們會把這種話語向周圍人傳播，所以這可能就是換工作被年齡限制的一大原因。
還有其他原因，比如說，中年人往往要跟那些剛畢業的大學生一起競爭，他們難免信心不足。
當然，還有另外一種原因是，一個人的年齡越大，心態上就會越發趨向於求穩，他們對於變化就自然而然地會感到退怯。
不過對於換工作而言，
年齡越小，好處就多，這一點是毋庸置疑的。我在前面的文章中談到過，未來十年內，世界將會發生鉅變，市場也將會更加活躍，職場人士需要保持足夠的靈活，才能在日常生活中走得更好、更長遠，所以無論是你自己主動離職，還是被辭退，只要保持一顆學習的心，以培養自己強大的職場技能為目標，就一定能超越年齡的桎梏！
但如果你總是與那些自暴自棄、碌碌無為者為伍，然後跟他們一起抱怨社會、不思進取，那是你自身心態的問題，與年齡無關。
3. 年輕是拼工作最好的時間段
現在有的年輕人剛剛大學畢業，就開始希望自己能找到一份能夠平衡工作與生活的職業，然後期望保持這種平衡的狀態一直到退休。我不得不給你潑盆冷水：你想的太美好了！
我們都知道那個“螞蟻與蟋蟀”的故事，在夏天的時候，螞蟻每天辛勤地勞作，而蟋蟀只知道高聲唱歌，然後到了冬天，螞蟻有自己可口的食物，而蟋蟀只能餓得咕咕叫。
在現實生活中，我們也能看到類似這一故事的現象。
我們在職場中見到的很多高管，他們都是在年輕時拼命努力，最後積累到了一定的才幹之後，才做到了現在的位置。
雖然他們現在可能看上去工作比較輕鬆，每天只工作幾個小時，但是你千萬不能學他們。你千萬不能忘記你們之間存在著年齡差，他當年熬夜、加班、努力的時候，你只是沒看見。
人生絕大多數的轉折是20歲到35歲之間這十幾年決定的，在高中時期越是努力的人，越是能考上好大學，將來越是能有更高的幾率找到好的工作；而工作時越是努力的人，他們的職場生涯也會走得更順暢，將來變更能早一天做到衣食無憂。
那些總想著去追求“平衡”的人，他們其實貪圖生活安逸，絲毫不顧外在市場環境的變化，也不懂得提升自我。
在現在這個變幻莫測的時代，公司僱傭制早已成為了過去式，你要牢牢地把命運掌握在自己手中。你還必須要明白：靠一家公司是永遠靠不住的，只有靠自己才是穩定的。所以你必須要儘快讓自己成為人才市場上的“搶手貨”。
當你年齡越大，換工作時，應聘的企業對你的要求也越高。企業不再是把你當做一名年輕人那樣，以一種發展的眼光去看待。
另外，當你獲得了一個比較好的offer時，一定要儘快出手，毫不猶豫！
人才市場一直處在波動當中，如果你沒能在合適的時候跳槽，反而想著以後再決定的話，那你很有可能會錯過合適的機會，而且到了那時，收入、職位可能都會大打折扣，更是會白白耽誤自己幾年時間。
總結一下，在職場中，如果你想換工作，因為自身技能、所跳槽的行業和職位的不同，年齡對你的影響都會不同；不管人們是因為何種原因，對年齡太大時換工作產生畏懼，你都一定要不斷保持學習、提升自我，最後讓歲月帶給你的積澱成為你職場生涯的加分項！
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