现如今房价和物价都在飞涨，总算是刚发工资，也没有欢喜了！
就算每天加班加点搬砖，各种的房租、吃饭、水电、还信用卡……
剩下的银子泡面都不够吃，有家庭的更不要提要生二胎了！
人社部日前公布了全国各地区月最低工资标准情况，在31个省市里最低工资排行榜，上海在全国排第一，最低工资水平达到2420元！
是不是觉得这个工资还没有现在你拿到手的高！当然，这是最低工资！最低工资标准不包括这些 ：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
另外，作为一名出色的打工仔，你还需要了解这9种工资单位不能随便扣：基本工资不能随意更改、加班工资不能随意降低、用人单位不能因调整工作岗位、迟到扣款有一定标准、接受工伤医疗、女员工进行产前检查、试用期工资、未完成定额、企业停工、停产、歇业期间。
最低工资还会影响你的带薪休假、社保公积金等，职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期工资、公益性岗位工资以及单位歇业、停产等情况下工资、生活费将随最低工资标准的调整而上涨，别傻傻的以为拿到最低工资就高兴大发了！
山西省政府办公厅近日发文提出，对于父母年满60周岁的计划生育家庭，父母患病住院期间，用人单位应当支持子女照料陪护，并给予每年不超过15天的照料假，期间工资福利待遇不变。
这消息一出，即引发了网友的热议！大家都知道带薪休假是职工的权利，但你清楚有哪些假期吗？没休的年假有补偿吗？什么情况下不能休年假？另外还有探亲假、病假等，这些都关乎自己的权益，一定要了解清楚啊！
有网友调侃到：去企业面试，人家问你是不是独生子女，你说是，然后就不会有然后了！！
对于“独生子女15天带薪照料假”，你有什么看法？
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