这几天气温升高
每天都是大太阳
漫长的夏天来了！
虽然夏天炎热难耐
好消息要告诉你们！
那就是……
从这个月起
你的工资卡上就有望
每月多进一笔钱
连续4个月哦！
开不开心？惊不惊喜？
这225元高温津贴，说多不多
但吃吃雪糕，喝喝可乐
开着空调吃冰西瓜……
还是绰绰有余的啊！
从下个月起
很多地区都将持续
为职工发放一笔高温津贴
我们大杭州当然也不例外！
什么是高温津贴？
2012年6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》（以下简称《办法》）。《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
由于全国气候条件的差异，各省份规定的高温津贴发放时间有所区别，此外，各地津贴标准也不尽相同。今年，浙江省高温津贴标准是每月225元。
具体标准如下图（截至2018年5月16日）：
此外，高温天还有很多福利。根据《防暑降温措施管理办法》，在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。
谁可以领高温津贴？
用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
单位不发高温补贴怎么办？
高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为；未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。 如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉。
特别注意：饮料不能充抵高温津贴！
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
高温天注意这些“热”隐患
天气越来越热了
戳
希望每一个
在高温下工作的杭州人
都能尽快领到这笔钱！