灵活就业自己交养老金好还是在私营企业交费好？

晓凡28566485

你1994年参加工作，1997年下岗自己以灵活就业人员缴纳社保至2017年，而且缴费基数是最高的档。2018年开始挂靠单位缴纳社保。挂靠后发现自己的缴费基数比原来低了。

灵活就业人员自己缴纳社保只需缴养老保险和医疗保险。养老保险按上年在职职工月平均工资的100％、90％、80％、70％，最低60％为缴费档，你选了最高档100％缴费，假如你当地上年度在岗职工的月平均工资为4000元，个人应缴纳的部分为上年度在岗职工月平均工资的20％，其中12％入社保统筹帐户、8％入个人社保帐户。那么你每月应缴费为800元，其中：4000×12％=480元入统筹帐户，4000×8％=320元入个人帐户。

医疗保险按你缴费档的10％即4000×100％×7％＝280元。

两项合计1080元是你每月所缴纳的社保费。

现在你挂靠了私企，需要缴纳“五险”：

养老保险：单位20％、个人8％；

医疗保险：单位8％、个人2％；

失业保险：单位2％、个人1％；

工伤保险：单位1％、个人不缴；

生育保险：单位1％、个人不缴。

共计缴纳40％也就是4000x100％×40％=1600元，如果挂靠私企按你的最高档缴费是每月1600元。现在你的缴费基数比自已月缴的1080元还少，只能说私企降低了你的缴费档。

私企按60％档缴费：4000×60％×40％=960元。这样个人帐户月缴费为4000x60％×8％=192元，这样个人帐户比自己缴纳少了。

虽然挂靠私企，缴费比自己以灵活就业人员少，但有失业保险和工伤保险，如果从事的是危险工作，这无疑多了份保障，但缴费基数低会直接影啊养老金水平的高低。

不考虑其它，只说养老金，挂靠使个人缴费基数降低，个人帐户养老金低很多，

个人缴费按现在的工作年限计算，假设达到法定退休年龄60岁，

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=（4000+4000×100％）÷2×34×1％=1360元；

个人帐户=个人帐户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）=(4000×8％人12×34)÷139=939.3元

基本养老金=1360+939.3=2299.3元，

如果按挂靠算，只有一年按60％缴纳，

基础养老金=（4000×4000x100％）÷2×33x1％+（4000×4000×60％）÷2×1x1％=1320+32=1340元

个人帐户养老金=（4000×100％×8％×12×33+4000×60％×8％x12×1）÷139=(126720+192)÷139=913元。

基本养老金=1340+913=2235元

个人缴纳和挂靠单位缴纳，才挂靠一年计算两者养老金每月相差六十多元，个人缴纳比挂靠缴费少，到达法定龄，按月领取的退休金也高。

挂靠也就是多了保障，有工伤保险、失业保险等，但比自己以灵活就业人员缴费高多了。

看你侧重于哪点，是图保障还是看重退休后的养老金高。

说白了这都是自己缴费，不容易。

花猫53

灵活就业人员缴纳养老保险，缴费方式、额度与城镇职工有很大的区别。参保人如果想知道自主缴费和企业缴费哪个更划算，我们可以对比二者的缴费数据，让结果更清晰！

哪些属于灵活就业人员？

灵活就业人员包括失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。自雇型就业、自主就业、社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等临时性劳务人员，都属于灵活就业人员。

灵活就业人员缴纳养老保险，与企业职工有哪些不同？

灵活就业人员缴纳养老保险，也就是参保人以个人身份办理城镇职工基本养老保险。缴费基数可以分为五档：一档为社会平均工资60%；二档为社会平均工资70%；三档为社会平均工资80%；四档为社会平均工资90%，五档为社会平均工资100%。灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。

灵活就业人员按当地职工平均工资的60%-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分进入个人账户，12%部分进入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。其中，曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

假如社会平均工资为5000元，按照缴费基数100%计算缴费，则缴费基数为5000元，缴费比例为20%，则每月需要缴费1000元。其中400元进入个人账户，600元进入当地统筹账户。对于城镇职工来说，如果按照100%的缴费基数计算，只需要缴纳8%，即每月缴纳400元。二者退休后，养老金领取额度相同，灵活就业人员每年需要多缴纳7200元养老保险，这样看来自己缴纳养老保险是不划算的。

由于大部分地区的城乡居民养老保险缴费水平较低，60岁后拿到的养老金也不会很高。据统计，城乡居民月平均养老金仅为125元，与城镇职工养老金相差甚远。因此，如果参保人是灵活就业人员，自己收入水平又比较高的，可以个人身份办理城镇职工养老保险。虽然缴纳的钱要比城镇职工多一些，但是60岁后领取的养老金要比城乡居民高出很多。

为什么自己缴费基数高，在企业缴费基数却是最低的？

灵活就业人员办理养老保险，缴费基数一般为60%—100%，收入水平较高的，缴费基数可以尽量选高一些。缴费基数和养老金水平呈正相关关系，缴费基数越高，60岁后领取的养老金也更高。对于一般私营企业来说，经营者需要考虑到公司运营成本，但养老保险又是法律强制规定的，因此绝大部分私企职工养老保险都是按照最低的60%的缴费基数缴纳的。这就是为什么自己缴费时基数较高，挂靠企业缴费时基数较低的原因。

灵活就业人员缴纳缴纳养老保险，领取的养老金会比城乡居民多很多，但是缴费额度又比城镇职工高出不少。如果你是灵活就业人员，你会如何选择呢？

重庆中公教育

一般来说，通过亲戚朋友的公司交纳养老保险，谋求较高的养老保险待遇是非常不合算的。

这个主要要从缴费比例上来确定的。一般来说，我们企业缴纳保险是按照这些比例交纳的。

一般情况在企业的工作人员，企业加个人要承担40%的缴费比例。

而我们职工正常交纳养老和医疗保险的话，一般只有30%左右的缴费比例。

如果按照3000元的最低缴费基数来计算的话。

灵活就业人员保险，每人每月只需要交纳900元，而企业需要交纳1200元。

那他们的退休待遇是不是一样的呢？

通过我们的养老金计算公式就可以看出，影响我们退休金待遇的因素有，缴费年限、缴费指数，个人账户余额，以及退休年龄和过渡性养老金计算公式。

其实，我们缴纳900元和1200元，都是按照最低缴费基数缴费，所有的这些因素都是一样的。

因此，退休待遇也是完全一样的。但是相当于多花了200元。

如果仅仅是谋求享受生育津贴待遇的话，到也可以。不过未来我们国家成立医保局之后，生育保险和医疗保险势必合并到一起。

因此，找用人单位代扣代缴保险实在是没什么必要。

暖心人社

灵活就业自己缴养老金好，还是在私营企业交费好?

灵活就业人员，不参加企业工

养老缴费费率：20%，12%纳入基金统筹；8%记入个人账户。

医疗保险费率：9%，7%纳入医疗基金；2%返还个人医疗就诊卡。

灵活就业人员如挂靠企业缴纳，尤其私营企业，“职工社保”缴费指数普遍不高；基本上选择60%档。而其缴费率比“灵活就业”高，养老28%，医疗11%；因为你不在企业上班，其保费都有你个人支付给企业；占不到一点便宜，而且多支出养老和医疗缴费率10%以上(8%+2%+……)

再言之，就是你到龄为退休；仍然按你的个人账户余额，缴费指数，缴费年限按上一年度在岗职工月平均工资，申报到社保所核算养老金。到那里占到在私企的光?何况你原缴费指数高，反到后降低了；从总体养老金核算，你不但未得到一丝好处；反而降低了最终养老金的缴费指数，影响养老金的收入。94年工作97年下岗，已缴社保二十几年了；要是女同志，到50岁退休；剩不到几年了，还是个人自缴既安全又划算。

以上建议，供参考

树下酒仙

楼主你好，灵活就业人员，交养老保险和企业交的这个养老保险，他都属于职工养老保险实际上本质是，没有任何区别的。

当然，你从单位下岗以后，自己以灵活就业人员身份交了几年，然后又找到一个企业挂靠缴费几年？并且发现企业挂靠交费的费用还相对较低。

那么这时候你就要明白，你每年的缴费指数是多少？如果在相同的缴费指数下，交费比较低的那还是比较划算的，我建议你就一直在这企业挂靠下去，直到退休为止。

因为最终计算养老金的方式，就是按你的每年的缴费指数去计算的。他并不看你交的费用高，还是费用低。

感谢阅读，请加我的关注。

社保达人工作在电力

我认为是不对的。

灵活就业身份和在企业参加的职工基本养老保险，退休确定养老金的办法是一样的，退休时按月领取的养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、上年当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素来确定的。个人累计缴费年限和个人账户余额多少是确定养老金的主要因素。以灵活就业人员身份和以企业职工身份参加职工医疗保险，医保待遇也是一样的。

挂靠企业参加五险，似乎能在工伤保险、失业保险和生育保险上享受待遇，但在缴纳职工基本养老保险统筹账户的钱也要高于灵活就业身份参保的。

以职工基本养老保险缴费为例，请看：

灵活就业人员参加职工养老保险，其交费标准是以当地上年社会职工平均工资为缴费基数，交费人员在最低不低于60%、最高不超过300%的范围内自选比例的20%交费（社保部门通常是在这个范围内设五到七个档位供参保人选择），其中“12%”记入统筹账户，“8%”记入个人账户。

企业在职职工的养老保险缴费，是按职工工资28%缴纳的（其中单位交的20%记入统筹账户，个人交8%记入个人账户）。职工工资低于当地上年社会职工平均工资60%时，按当地上年社会职工平均工资60%基数交，最高交费额的基数不得超过当地上年社会职工平均工资的300%。

以哪种方式缴费都得你自己拿钱。假设你地上年度职工月平均工资为6000元，以20%为缴费基数。以灵活就业交，6000X20%=1200元，1200÷20X8=480元，记入你个人账户。余下720元记入统筹账户；挂靠企业交，6000X20%=1200元，1200元÷28X8=342.86元，记入统筹账户857.14元。个人账户的钱多与少，是退休时确定按月领取的养老金多与少的主要因素之一，而统筹账户的钱不是。

此外，挂靠企业参加社会保险，还得缴纳工伤保险、失业保险和生育保险费，这些保险有的是企业出，有的是企业和职工共同出。你是挂靠，企业出的部分也得你自己承担。在工伤保险、失业保俭上享受待遇都是在退休前。

你朋友给你介绍的在单位退休比灵活就业退休的退休要高的说法是不对的。在单位参加的养老保险和以灵活就业人员参加的养老保险都是职工养老保险，如果是在一个统筹区，性别一样、缴费年限一样、记入个人账户的金额一样、退休年月一样，无论是灵活就业人员办理退休，还是在单位供职人只办理退休，退休时确定的按月领取的养老金是一样的。

我爱我家214230147

灵活就业自己交养老金好还是在私营企业交费好？

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查悦社保APP

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社保分析师

当然是自己交好。

现在的很多所谓灵活就业人员，都是原来的下岗失业人员，所以国家出台政策本来就是对这些人员的一个照顾，你想放弃优惠，还去找单位挂靠交，这属于自己没事找事。

首先从缴费系数来说，个人可以选择0.4~3，而单位只能选择0.6~3，也就是说国家允许没钱的灵活就业人员选择交更少的钱，继续交下去，最终达到最低缴费年限，这是对灵活就业人员的一个照顾。

第二，从缴费比例来说，灵活就业人员缴纳20%，12%进入统筹，8%进入个人帐户;而有单位的，是单位交20%，全部进入统筹，个人交8%，全部进入个人帐户。而退休金只与当地的社会平均工资，缴费系数，缴费年限和个人帐户金额有关系，同样条件下，灵活就业人员交20%与有工作单位的交28%，领到的退休金是一样的，这也体现了国家对灵活就业人员的照顾。

第三，如果你选择一家企业挂靠，该你出的钱一分不少，该企业负担的钱也仍然要你出。你灵活就业人员身份交钱时候 只需要交养老和医疗保险就可以了，但一旦你找个单位挂靠，那么你的养老保险缴费要提高至28%缴纳，还要自己负担生育保险，工伤保险和失业保险，多交一堆钱。

最后，选择挂靠交保险，不会让你多领退休金，只会让你多出钱。

七叶一支花

你好，如果挂靠企业比您个人缴费标准低，那么还是以灵活就业人员身份缴纳养老保险。

您采取挂靠企业的方式缴纳养老保险，所有费用也是由您个人负担，但是到您退休的时候养老金的计算方法是一样的，都是由基础养老金加上个人账户养老金，但是由于挂靠企业缴纳养老保险造成您个人缴费比个人身份缴费低，那么退休的时候个人账户养老金也就会降低，会影响您的养老金的多少。

因此，既然无论是挂靠企业缴费还是个人缴费，都是自己拿钱，而且二者养老金计发方法是一样的，但是由于个人缴费标准高，因为养老金是“多缴多得”，退休金也高，所以建议您继续以灵活就业人员身份缴纳。