鸿鹄富贵
四天工作制很好啊。一周多一天休息。工资有不少一分。可以更多时间与家人团聚。其乐融融。但是这只是理想层面。现实很骨感。
目前实行一周五天工作制。但执行到位没有。没有。执行到位的只有事业行政单位。国有企业和很少一部分的民营企业。
很多私营企业实行一周六天工作制。还有各种免费的加班。五天工作制没有执行到位。
这种情况下 实行每周四天工作制意义何在。不具有普适性。成为某些人的特有福利 就像住房公积金。绝大部分人不能享受。就像企业年金。有多少人享受。
一项福利制度在于普适性。而不能成为某些人的权益。才具有意义。
杜坤维
我是一个驻村干部，在这里和大家分享工作制问题。
这是我驻村的地方，大山很美
“四天工作制”确实吵的沸沸扬扬，这个鸭梨山大的谁会，谁不想“拿着更高的工资，上最短的班”。可现实呢？
我想头条里有不少政府工作人员，也有不少乡镇工作人员，现在的情势，大家都清楚得很。
基层工作，在这里只讲其中一件～脱贫攻坚，这个号称是天字号的工程，也是三大攻坚战之首。
查看灾情，那天走了2万+步
驻村干部分配到户，我包保十多户人家（贫困户）。其实十多户也不多，但是农村工作就是细锁、繁杂，细到什么程度？老百姓家有几头猪几只鸡都清清楚楚。杂到什么程度？杂到鸡毛蒜皮的事都要去解决，什么和邻居吵架，兄弟不和，子女不孝了。关键是你还得不厌其烦òᆺó不烦其厌的去做工作，头条上有一篇文章叫做《为什么我的脾气那么暴躁，因为我把最好的脾气都留给了老百姓》，文章真正讲述了一个驻村干部一天的真是工作状况。
言归正传，下面我想通过我们工作日常来反驳小编这种“只享受，怕吃苦”的态度。
一、走访
八点半到村公所，如果没有软件资料要做，签到后就带上笔记本、走访记录、走访调查表、问题台账等去窜户，由于我包保的组离村公所远，只能自己开车（现在的私车公用情况极为严重，主要限于虾兵，你懂的，事业编的也没有车补）到村里后，挨家挨户走访咯（不仅仅限于贫困户，脱贫户、非贫户也要走访），和老百姓拉家常，记问题。这里面有两大难题，一是老百姓家不会轻易告诉你他家真实家庭情况（老百姓的家庭情况极为重要，这决定着他家是否发到贫困标准，符合政策，现在很多老百姓都以进去精准扶贫户为荣）。二是满意度的提升上，有句话说“不患贫患不公”，这些都是真实存在的问题，所以走访是基本条件，领导给我们的八字方针～不厌其烦、不烦其厌😂😂😂，一般走访就是半天一天时间了，有时候自备干粮，中午这顿就解决了
二、软件资料
说到软件资料，大家都怕，特别是村级上报的资料，举个例子，大家都知道留守儿童的资料吧（省市区各有一套表格，一级比一级更详细，内容更多），有些表格上报一遍，过久换个表头格式又上报一次。每天上报的资料多之又多，打印复印没有哪天能停歇过，关键是村里的办公软件是最落后的。这些资料做起来时间上就是一个无底洞了，也许十分钟就做完，也许十个小时后还得加班。有些资料要的也急，给你两个小时时间来做。做资料是最头痛的事。
三、迎检
这个更繁琐，镇上检查，县区检查，市里检查，省里检查，大到国家抽查；还有各个乡镇、县区、市级的检查督察；平时领导的明察暗访。这些都必不可少，不分上班下班，是否周末。由于各个督察组、领导的理念和理解不同，所以对检查资料的侧重点也不同，基本上每次检查完都需要“补资料”。
四、突发事件
这个就不用说了，各行各业遇到这种情况都是24小时值守。
当然了，这就是工作，这就是为人民服务，所有的实际与形式都是为了脱贫攻坚，同奔小康！
写的很乱很杂，也没有面面俱到，也没有充分反驳了小便观点，有不正之处，请批评指正。
希望不久的将来，哪里都是这个样子
煮酒笑醉生
这肯定是专家提出的，这肯定是吃皇粮的公家人提出的，这肯定是享受机关事业单位的公务员提出的。这是好的建议吗？实在不敢苟同。
目前实行的五天工作制，每天八小时，一星期40小时。良心话，很多单位满打滿算严重缩水。特别是夏季，根本达不到规定的八小时工作。如果再缩减一天，在工资、福利不变的情况下，是会一呼百应的。
企业怎么办？能参照执行吗！显然不现实。许多企业计件、计时工作制，老板势必尅扣工人的工资，每星期多了一天法定假日，工人就会少一天收入。
农民工怎么办？进城打工的农民，他们没有双休，再多出一天法定假日，他们的心里更不平衡，除了嫉妒、羡慕，剩下的就是愤青了。
老师怎么办？老师休息三天，意味着孩子每星期少接受一天教育。家长们会让孩子去社会上补课，促进补习班这块蛋糕越做越大。
专家的建议还是当作笑话听，发一而动全身，专家和谐了，工人、农民、孩子能和谐吗？
秋平171152879
《社会进步需要平衡发展》
提出这个建议的专家们。谢谢你们为社会发展和人道主义精神所做出的努力贡献。
对于全国十亿劳动者来说，这正是体现了国民富强科技提高了，生活质量更“丰満”了。十亿劳动者都应该共同能够享受这个待遇。
但是！前提能不能实际形成十亿劳动人民共同实行呢?
最现实的是，从建国以来就法定八小时工作制。是法定。而享有八小时工作制的在全国占劳动人口的多少分比呢?国企，事业单位是八小时。民企呢?厐大农民工群体呢?。专业农民不算其内。因为农有忙闲。我不代表谁说话。我只以实事求是说话。共和国的法定节假日，我觉得六十九年来，只有2015年“庆祝反法西斯抗战纪念大阅兵日”才是中国全民公平放假的一天。这一天是真正全民放假了。
社会需要劳者的奉献，劳动者也需要法律真正的保护。公平方有公正。公正自然光明。
石匣道人
据报道，前不久，社科院提出了关于“休闲绿皮书”的建议，未来推行“四天工作制”。
对于我来说，这虽然是一个建议，但是我感觉更像是一个进步。毕竟对于一个连八小时双休都无法享受的国家的劳动者，真心希望在推行四天工作制以后，能享受到八小时双休的待遇。当然是要保证在工资待遇不变的情况下，否则，那就没有任何意义了。
其实最后想说的是，虽然对于四天工作制，目前网友还持正反两种态度，但既然已经有了这种讨论，确实也是进步，还是需乐观看待。马爸爸说过了，梦想还是要有的，万一哪天实现了呢？我的梦想就是国家富强，人民富裕。什么时候我们都能不害怕生病了，自己想吃的东西可以自由选择了，有自己的“广厦”，有自己的“宝马”，那时候估计就可以四天制了。
那诗那远方
应该。这是社会发展方向，也是社会发展程度的标志。
当前，首先要落实好五天工作制。国家机关，事业单位、国有企业，已较好地落实了五天工作制，还应该努力实现全社会的五天工作制，比如，制定细则，对不落实五天工作制的企业，对无加班费的加班企业，进行处罚。让五天工作制成为普遍规则。
飝164079063
所谓几天工作制，主要是针对公职人员而言。我认为目前的五天工作制恰到好处，既有工作人员的充分休息，又不太影响社会正常运作。而社会人员丶自由职业者丶私有经济人员，大部分混合经济人员，该怎么还是怎么，不少人几乎没有有规律的休假，甚至天天工作十四个小时或更多。其次，若改为四天工作制，将严重减缓我国经济及各项事业的发展，而我国在二十年内仍处于赶超世界先进水平时期，来不得半点松懈。另外，这个所谓的专家是个严重崇洋迷外者，并且是只知照搬的那一种。岂不知欧美由于工会(其工会的积极意义很大，在此略)的强大而校妄过正，偏面强调人性，而忽略了生存要求。
鱼磊卫静
作为打工一族来说，肯定想啦！但作为国家长远发展来说，却是不行的，会导致生产效率低下，制造工厂转移，久而久之，人民也会变得懒惰，发展缓慢，我们目前还没达到物质丰盛的阶段，自然还不能这么实施。现在还有很多私营企业实行六天工作制的，能保持五天工作制就不错了。
玄运国学讲堂
这是精致利已主义作怪，乱象横生，二元化的就业结构能维持现状多久都难预测，这种好日子即将走向尽头，精兵简政才是出路。
想不劳而获，想寄生在别人身上来维持现状，以后我们艰难困苦的时候慢慢会来到。
面对经济下行压力，面对大量失业工人，恐怕难以为继。
随雨飘渺
五天工作制是最全面最完善的工作制度！可以有充足的时间在工作实践中思考研究创新发展☆！如果每天上班工作都很累，那休假的时间只是用来补回工作劳累的抵消:没有休假的实质意义！如此每天的上班工作时间可以调整到早晨九点钟上班，中午十二点下班，下午十五点上班，十八点下班。每天工作六小时制度！日出而作☆日落而栖☆的人与自然和谐共生的☆工作与生活的☆生态健康格局☆！