宁心淡然1
这个消息，我看到的比较晚了，但是还是想说几句。
教育一直是些在所有学校墙上的就是百年大计教育为先。所以，在我们从小到大都是把老师看做诗神圣的，也想老师的待遇看作不会太差。
然而事实是，每年的教师节都在民间讨论，是否有存在的必要，因为除了形式上领导开个会，对老师似乎没有多少实质性意义。
现在，到底一个十八年的老师每个月2800怎么来评论，说来说去，就是整个社会对教育的观念问题，现在很多地方不愿意招正式老师，而喜欢招临代，说明什么问题，我不说，就有人明白。
提高国民素质，如果仅是停留在口头上，2800元都是高的。
煮茶闻书香
河南省南阳市宛城区一名教龄18年的乡村教师，2018年每月实发2800元工资，对此你怎么看？
对于这样的一份工资，的确是现实的，也是非常令人尴尬的。
1.说明现在不少地方的乡村教师工资仍然很低，真正落实乡村教师待遇，还没有到位。试想想，现如今2800元的月工资能够干什么，就是能付房子的首付，想当个房奴，怕也当不了吧。
2.现在五险一金的负担还是太重了，2800元是实发工资，估计扣了一千多元的五险一金。就眼下的现实来看，五险一金几乎占到了工资的三分之一左右，这个负担还是相当之重的。
3.如此之工资待遇，加上乡村教师的地位并不怎样，如何才能发展好乡村教育？实在令人忧虑。
我们不能老是强调乡村教育的奉献精神，还是得要多考虑一些现实的问题，没有体面的收入，没有一定的地位，如何确保乡村教育得到长足的进步与发展，又如何缩短城乡教育之间的巨大差距。
4.没有一个根本的改观，乡村是留不住优秀教师的，也是难以有优质的教育，城乡差距，包括乡村的贫困就是一个问题。
碧翰烽
2018年河南省教龄18年乡村教师实发2800元工资。从个人主观感觉上来说，肯定待遇低了。
我们可以从事业单位工作人员的工资待遇中看一下，老师的工资究竟怎么回事？
老师的工资一般分为基本工资、津贴补贴、绩效工资、改革性补贴以及其他待遇等等。
基本工资全国一张表，一种待遇模式。国家还对教育行业的中小学教师，额外有10%的基本工资提额作为照顾。
教龄18年，按照已经聘任了八级专业技术岗位的教师，薪级工资按照大专毕业计算23级。
这样我们的基本工资待遇应当是1950元加1251元，再加上10%的工资提额。基本工资就应当占到3521元左右。
另外还有津贴补贴。一般来说乡村教师可以领取的津贴补贴，包括乡镇补贴和乡村教师补贴，还有教龄津贴等等。乡村教师生活补贴主要是针对2013年中央一号文件要求，对连片特困地区工作的乡村教师给予的生活补助。不过多数地区都落实了有关补贴政策。
一般来说，多数地区各种补贴加起来也有500到700元以上。合计金额应该能够拿到4000元以上了。
再加上绩效工资。一般来说，中小学教师可以领到基本工资的70%的基础性绩效，不过由于时间的发展，国家工资制度改革的推进，绩效工资也有缩减，逐步转移到基础工资里了。一些地区也不一定领到这样的比例。
即使每月领取一千元，应发工资也能到5000元了。
还有改革性补贴，主要是住房补贴，提租补贴等一些货币化的职工福利。跟当地的经济发展水平有很大关系，假设有500元的话。
我们的应发工资达到5500元。
各地确实还存在一些额外的福利政策，比如上次六安教师所要的一次性工资奖励等等。当然一些地区可能没有，也有一些地区曾经有现在被取消了。
如果我们应发工资只有5500元的话，我们是要扣除各种社保个人部分，公积金个人部分，以及职业年金个人部分和个人所得税的。
这样到手工资只有应发工资的75%左右，这样也能领到4100元左右。
产生这样低的原因，一方面可能是职称没有上去，另一方面原因就是当地的绩效工资和改革性津补贴标准有些低了。因为我们机关事业单位的工资待遇，通常跟当地的经济生活水平是相挂钩的。
一般来看，如果自己确实吃苦肯干的话，可以尝试跳槽到专业培训机构，不过这些年来的工龄待遇可就要吃亏了。教师的工资待遇是稳步增长的，年龄越大待遇越高，工作已经18年了，还是要慎重考虑的好。
暖心人社
我师范院校硕士学历，现在在农村支教，我的工资是每月1200元。我以前在沈阳做家教一年最少6万元，但是我觉得在农村我收获了宁静的生活、清新的空气，还有自我实现，这些不是用钱可以衡量的。
我们这里工作10年的老师工资也是2000多，但是世人都知道老师假期多，工作6个月拿13个月工资，按最低一个月工资2500元算，2500*13/180=180元，一天工资180元，我觉得还可以，这么多假期的工作几乎找不到。
都是体制内的老师抱怨工资少，别人还羡慕呢。工资少也没见几个辞职的，还都争着抢着进“围城”。教师工作稳定，工资也会随着工龄、职称而增长，退休工资也很高，从长远看职业前景很好。
抱怨工资少就别干，否则就做好本职工作。有能力去培训机构，肯定比2800元多，但是做好顶着很大压力的准备。我现在一个月工资1200元，但是在农村基本没有太多花钱的地方，一个月200元生活费就够了。我在这里作息规律，睡眠充足，空闲时间写一些东西，自学法语，生活很惬意。
我教的学生有很大的进步，现在作业基本完成，上课守纪律，生活习惯有很大的改变，我的付出得到了回报，我的价值实现了，心情很愉悦。
支教女老师
看老师的工资高低，不能单纯的看老师的工资金额。应该看老师的工资在所在地区的占比。如果老师的工资等于或超过了当地从业人员的平均工资水平，那应该是高工资了。
我国教师法明确规定，教师的工资应该不低于或高于公务员工资水平。现在全国已经落实，至于有一些人说，公务员的年终奖有多少，那只是臆测。
题主所说的18年教龄，工资2800元，应该是财政不能自给，实行财政转移支付的地区。因为地方财政困难，一些地方津贴不能兑现，实发工资比应发工资要少1500元左右。但这2800元，应该不包括绩效工资，加绩效工资应该在4000元左右。不过，这样的工资不仅仅是教师，其它的机关单位包括公务员都一样，只要是转移支付，地方性津贴无法兑现，工资就会少一些。
我是个有30年工龄的科级公务员，在基层公务员中工资应该是较高水平，一个月5000多点。可我的同学当中做教师的，大部分是中教高级，工资都在6000--7000元。我毕竟还是个科级职位，工资才有5000多一点，很多公务员达不到这个水平。所以，现在的教师工资普遍高于公务员水平。
整天喊教师工资低的人，可能是感觉教师社会地位低，没有其它的额外收入。以至心理失衡，臆想公务员不仅社会地位高，其他收入也一定不少。公务员也是一个职业，毕竟还是普通人员居多，他们也和你们一样，只是靠工资养家糊口。
还有的人拿农民工做比较，说一个教师还不如一个农民工的工资高。这也没有什么大惊小怪，即使在国外，蓝领工资高于白领的现象也比比皆是。你要想做外表光鲜亮丽的白领，就要从最底层的文员做起，工资当然会低。而做一个技术蓝领，工资可能就会高许多。在工厂一线工人工资，高于科室管理人员的现象非常普遍。当然，你要与高管比，那一定是比不了。
现在我们国家非常注重教育投入，教师的社会地位和工资收入，也在逐年提高，其实际收入应该已经高于当地的平均工资水平。
无奈且向上
不奇怪！
我的教龄17年，每月到账加上绩效工资差不多也是2800元。仔细研究一下发现还有一个坑，医疗不从每月工资里扣，开始是半年自己掏一次现金，麻烦得很，最近一年才变成半年从工资本里代扣一次。瞅瞅多会安排，每月都扣不是显得工资更少了呗！
那些说教师工资高的都闭嘴吧！我们是农村老师，有能耐的家长都把孩子送城里学校去了，没有人给我们送礼的，我们学生少也开不起来补习班。不要把我们农村老师和那些师德败坏的城市老师相提并论！
我上班的这17年，眼见一个又一个同事托关系走门路调到光鲜亮丽的城区学校了。我没有什么钱，也不认识什么大领导，所以我还在农村小学待着。本来国家有政策，要给农村老师发放补贴的，可是因为我们这里一些偏远的学校划归了办事处，财政预算里没有她们的补贴，怕那些倒霉“城区”学校的老师们罢工，于是我们这些名副其实的农村老师，两三年了一分补贴没见着！
年纪不小了，还要养孩子，不愿意再折腾了！奉劝想要做小学老师，尤其是应聘农村老师的各位朋友们，只是看起来很美，千万可别来到农村小学，蹉跎青春，不值！
聪聪妈咪爱宝贝
说说自己的看法，不过觉得应该会被不少教育工作者骂。
现实情况是：
1.所有人都在说教师工资低，这些年来，一直没有间断，我就想问问，你们觉得工资低，你换工作啊，没有人逼你非要做教师是不是，it。金融工资高，你为嘛不去呢？？？
不要跟我说什么，"都不做教师，你家孩子上学怎么办？"
，"当教师是为了教育事业，是奉献"
"你也是老师教出来的，不懂得报恩，白眼狼"
·········
那我再问下，不给工资，你还当老师吗？？？
2."教师工资低，工作累，压力大，学生、家长常常不理解"，这是老师抱怨最多的，既然这么低，那为嘛每年有那么多人拼命往里挤呢？为了教师编制，也是煞费苦心！
总结：1.教师工作，收入低，待遇差，工作累，种种不堪；
2.教师转行相对其他行业比较少；
3.每年大批人员加入到教师队伍，大批人员忙于考编制。
为什么会这样呢？
如果这是一道书本上的问道题，那么我想不用老师亲自来答题，学生就可以回答了——因为你傻！
是这个样，目前国家教育工作者，绝大多数都是高学历，还不至于，傻到这个程度吧！！！
奉献精神，确实有，但绝大多数不是，毕竟生活还需要物质保障！
本人尝试着分析一下，各位看官，如果觉得有何不妥欢迎评论区批评指正！
先说个故事：
小时候我家农村的，那时候 村里所有人都很穷，而我父亲，有点手艺，稍微好一些，只能说平时有点花销钱。
后来陆陆续续的村里人都外出打工、做点小买卖谋生活，陆陆续续都开始富裕起来，而我家变化却不大。不少人给我父亲提供路子。事实证明这个些人通过这些路确实发展起来了，但我父亲没有都没有去。为什么？怕失败，不愿放弃目前这一点“还不错”的经济来源。而那些出去闯荡了的，除了个别是有眼光的，大多数是因为混不下去了。
为什么说这个呢？
因为我觉的，目前教师行业和这个很像，你天天抱怨它，但是你就是不愿意离开它，他有这自己的格局，虽然不富裕，但基本的物质条件可以满足，工作性质，社会地位较高，同时伴随这人家一声“老师好”，还蛮有成就感！
所以，
1.放不下当前的既得利益，不敢面对转换行业的未知险境！（人话叫做——怂）
素来教师转换行业，发展好的的比比皆是，俞敏洪，马云等等，这些都是耳熟能详的。
常常抱怨的总是那批碌碌无为的，真真勇者，早已用自己的方式寻求改变。
2.虚荣心
有点类似公务员，这几年公务员待遇也时常遭到诟病。在中国人传统的思想观念中，教师、公务员、医生都是受人尊敬的职业。别看工地工人干活一天三五百，教师一天百八十块，但是咱们看不上。我堂堂一个人民教师岂能去工地打工？？！
3.能力问题
俗话说的好“360行，行行出状元”，一看各位回答者，上来就是，多少多少教龄，教龄长，很骄傲吗？？？，如果是我，我是不好意思说的！
试问现在全国还有多少个行业，出去找工作，是靠工作年限的，都是靠技术，靠能力的好吧！！！
如果你真的有能力，你可以去转行开辅导班嘛，外语教师，做翻译等等，只有你够优秀，就不怕被埋没。不要跟我说，开辅导没市场不好做，别人做就需要做市场了吗？？？
4.拈轻怕重
现在社会，绝大多数人赚钱都不容易，付出多少努力，就会得到多少相应的回报。苦的、累的、压力大的你都不愿意干，还想获取高报酬，哪有这等好事！
月薪10万，朝九晚五，一年两次国外游，四次国内游，带薪休假一个月，单位分配住房，车辆，解决户口，子女上学，家属工作等。这样的工作，谁都想，有吗？有也轮不到你！
5.替代性不强
普通教师本身的工作性质决定了，大多数从业者的替代性不强，这一点就决定了，在正常的市场下，待遇水平就会很高。
6.好高骛远
乡村教师一月综合收入三四千，这在乡村，即使在三四线城市也不能算低了，毕竟大多数三四线城市平均工资水平也就这么多。不要因为你是教师，你就要求更高的工资水平。
在我看来，这些抱怨的人，即使给你换到现在最热门的IT、金融行业，也只能是平平庸庸，改变的不过是环境，而不是人的自我本身！
-----------------------------------------------------分割线---------------------
以下纯属吐槽：
1.全国都在呼吁教育工作者加薪，应不应该？
不支持，也不反对，教师行业现在不缺乏老师，一大批毕业生还愁找不到工作呢，现在是市场经济，待遇如果真的不符合市场了，自然就会水涨船高，做出适应调整。
2.教师工作累，压力大家长不理解等
每个行业都在吐槽，自己工作累，相比其他行业真累吗？
t行业收入高，年年连续加班通宵，猝死电脑前时有耳闻；
销售行业收入高，但日日为业绩发愁，被客户呼来喝去，不敢反驳；
高薪酬背后是高付出（羡慕别人高薪水，现在就可以转行业啊，花点钱，几个月学完就可以上岗了，为嘛不去呢）
多少人在毕业前几年，无数次面临无助，绝望，这些教师有体会吗？教师一般进入学校，所谓的压力也就是备课课，考考试，学生升学率，无非被扣工资，而别人，面临的下岗，当被人在面临生存努力上进的时候，你们享受的是安逸。安逸的后果是什么？
不要临渊羡鱼，要退而结网，这是老师教的，自己都忘了？
打铁还需自身硬，这总该记得吧？
还有，试问那个行业有你们放的假多？？？
忘了就去翻课本去！
3.国家重视教育。理应提高教育工作者待遇？
这是什么逻辑？？国家要求照顾的是学生，教师往上贴什么贴？？！
教育设施等硬件条件国家可以给提高。个人收入自己争取去。不加工资你们都不走，加了工资，你们更不会走，加工资干吗？你说提高待遇，教师会提高教育质量！别说国内，就是整个世界，也没有哪个是先给涨薪，然后期盼提高工作技能吧！！！
况且给你加工资，你们就可以提高教学质量吗？我觉的很未必！教师大家心里都有数，公立学校教师，基本不会辞退人，而不像普通企业，薪水与能力不符的，那就劝辞，或自己主动辞职。
既然努不努力都一样，我想大多数教师只会更加在这个岗位待得安然自在。
我想大多企业老板都不会这么做吧！！！
先吐槽到这，如果网友有补充的，欢迎评论区；如果教育工作者有批评指正的地方，也请评论区对本人再次教育！
今天做一次愤青，罪过，罪过！
专属的故事
2018年河南省南阳市宛城区，一名教龄18年的乡村教师每个月实发工资2800元，对此你怎么看？
其实不光是你个人的工资低，是普遍存在的现象；现如今已经发布了的关于提升小学教师工资及福利待遇通知，乡村教师工资不得低于所在地的公务员工资，随着事业编制教师的变革，有些教师已经成为公务员的性质；
我前几天认识一位小学的语文老师，他现在每个月可以领取7200元工资，不仅仅是因为高级教师职称的原因，还跟所在地区有很大的关系；因为不同地区教师教龄的补贴是不同的，18年的乡村教师，每个月可以实发工资2800元属于正常标准；
这就是为什么很多年轻人选择去大城市工作，不仅是因为工资我高，而且福利待遇好；这就造成了人才分布不平衡的问题；偏远地区的教师待遇低没人去，都跑去大城市当教师，优质资源越来越少，导致农村学生升学率来讲也不如城市；所以现在国家出面调控教师工资问题，以后更偏向偏远地区的乡村教师，希望能覆盖到题主所在地；
今天就分享到这里，关于乡村教师工资实发2800元的问题，欢迎在下方评论留言；
举一反三
你是教师！是太阳下最光辉的职业！你没见现在有多少大学生就业困难？要拿出高尚的职业道德来认真对待自己的工作，珍惜这份来之不易的工作。
首先：生活基本有保障。2800元在一个小地方吃饭、穿衣应该不愁。当然，你要非想像演艺明星一样消费，一件衣服上万、一个包包几十万、一辆座驾上百万、一场婚礼上千万，那就不现实了，恐怕做梦都没梦到过吧！再说生病了有医保、退休了有社保、买房子有公积金。最起码不要担心退休以后的事情吧！你都工作是八年了，说明已经结婚生子，建立家庭。感情有保障了，住房也应该有保障了，要不然结不了婚对吧。可能啃老可能用了三代的积蓄，但你有房了。没买房的也不急，国家正在调控，不久房价如葱，一个月工资就能买上几平方。当然，车就别想了，油价那么高国家又提倡环保，咱是人民教师，要有高姿态。另外前段时间不有人举报嫌教师买车吗！咱不能被举报，两个月少吃点好的，别让饿着；少买点衣服，久点没事，别让漏了。攒个2800，买辆电动车，咱也奢侈一回就行了。
其次：精神生活有保障。教书育人，桃李满天下，多么享受的事情。学生少你是班长；学生再多点你是排长；学生达到七八十，那你就厉害了，荣升为连长了；带上两个班，你就一营长。想想都高兴，不是吗？再者，学校里你要备课、上课、写笔记、听课、改作业、搞培训、迎接各级检查，还不够你忙活的。还有功夫想工资的事？另外评优树先职称评定，你锻炼了人际交往；处理各种学生之间的矛盾，你学会察言观色；解决与家长矛盾你懂得了法律。涨了学问高兴吧！谁有这么丰富的精神生活啊！
至于家里老人孩子，暂且放一放。老人有几亩田，有社保了。孩子呢，你想这句话就安心了：“儿孙自有儿孙福”。所以知足是福。
坐拥云起125
以这样的工资待遇，来吸引优秀教师在乡村任教，是做梦。不要再以所谓的奉献精神来宣传乡村教师忍受低工资任劳任怨，不提高乡村教师待遇，我国乡村教育将加速萎缩，而乡村教育这块短板不补上，我国整体教育的水准，就将由这一短板决定。
提高乡村教师待遇，已经提了很多年了，但始终不见多大效果，这主要有两方面原因，一是对于发展乡村教育，各地并不积极，主要精力还是集中在城镇学校建设。二是受制于义务教育经费保障机制，我国基础教育的教师待遇，主要由县乡财政保障，这样一来，教师待遇的保障力度，就取决于当地的财政实力，而一些不发达地区、贫困地区由于财政实力有限，也就难以保障教师待遇。结合我国乡村教育的现实和人才的具体需求，我国乡村教师的待遇应该在目前基础上至少提高一倍。这靠各地财政自己解决是不现实的。
在法国，义务教育教师的待遇全部由中央财政保障，直接打进每个教师的账号，这是实现义务教育均衡发展的关键所在。在互联网支付手段如此发达的今天，我国做到由中央财政、省级财政保障教师待遇，直接把薪酬打进每个教师的账号也不是什么难题，关键在于发展基础教育的理念必须调整，应该由省级财政统筹基础教育教师的待遇，对不发达地区，再加大中央财政转移支付力度。