美国有个“福特公司”，福特是一个人。他大学毕业后，去一家汽车公司应聘。和他同应聘的三四个人都比他学历高，当前面几个面试之后，他觉得自己没有什么希望了。但来了，总得去试试吧。他敲门走进了董事长的办公室，一进办公室，他发现门口地上有一张纸，他弯腰捡了起来，发现这是一张带有污渍的纸，便顺手把它扔进了废纸篓里。然后才走到董事长的办公桌前，说：“我是来应聘的福特。”董事长说：“很好，很好！福特先生，你已被我们录用了。”福特惊讶地说：“董事长，我觉得前几位都比我好，你怎么把我录用了呢？”董事长说：“福特先生，前面三位的确学历比你高，而且仪表堂堂，但是他们的眼睛只能看见大事，而看不见小事。你的眼睛能看见小事，我认为能看见小事的人，将来自然看到大事，一个只能看见大事的人，他会忽略很多小事。他是不会成功的。所以，我才录用了你。”福特就这样进了这个公司，这个公司不久就扬名天下，福特把这个公司改为“福特公司”，也改变了整个美国的国民经济状况，使美国的汽车产业在世界占居鳌头，这就是今天“美国福特公司”的创造人福特。
两个大学的同学一起被应聘到同一个公司。三年过去了，其中一个已经被提拔为总经理助理，另一个几乎原地不动。另一个同学愤愤不平，去找总经理问个究竟。总经理说，我们公司现在正缺少一件东西，你出去给我买回来吧。这个同学去市场上转了装，发现没有，就回来告诉总经理说，这东西现在市场上没有。总经理问他，有和他差不多或者可以替代的东西吗？这同学回答，没注意。于是他又跑到市场上，回来告诉总经理说，有。总经理问他，价格怎样？有多少？这同学又是摇了摇头，又去市场跑了一趟。总经理让他把他的同学叫来，安排了同样的问题。不久，他的同学就回来了。守着他，总经理问了和他同样的问题，结果他这个同学对答如流，了解得既详细又彻底，甚至有些都超出总经理的预料。看到这，总经理意味深长地问他，你明白为什么你同学提升这么快的原因了吗？
亚里士多德曾经说过：“我们每一个人都是由自己一再重复的行为所铸造的。因而优秀不是一种行为，而是一种习惯。”在伊索寓言中“兔子和乌龟”中，兔子天生脚快，其奔跑的速度远胜于乌龟，然而，它跑了没多久，却躺在路边睡起大觉来了。平心而论，兔子在奔跑这一行为上不可谓不优秀，但它最终还是做了乌龟的手下败将。乌龟究竟拥有什么取胜的法宝呢？伊索的描述是“一往直前，毫不停歇”，如果我们把它概括得更抽象一点，也即乌龟拥有坚韧不拔的优秀品质，而坚韧不拔的优秀品质在具体的行为过程中自然而然地外化成一往直前的优秀习惯。
所有成功人士都有一个共性，那就是，基于良好习惯构造的日常行为规律。各个领域中的杰出人士——成功的运动员、律师、政客、医生、企业家、音乐家、销售员，以及所有专业领域中的佼佼者，在他们的身上你都能发现这样一个共性，那就是良好的习惯。正是这些好习惯帮助他们开发出更多的与生俱来的潜能。
我们经常羡慕甚至嫉妒别人的优秀，殊不知我们每个人都有优秀的因子，也都有成功的可能，只是很多人都忽视了这种可能性，他们只是在抱怨命运的不公，却从没想到从自身的改变做起，从塑造自己的优秀习惯做起。
优秀是一种习惯，这种习惯的养成，来自于家庭的教育和熏陶，来自于生活中对挫折与坎坷的体验，来自于每一次学习和感悟……这一切都会在人的潜意识中形成印记，控制与影响人的思想，而思想又决定着人的生活与命运，这就是“习惯决定命运”的意义所在。
让自己优秀起来，唯一的渠道就是认清自己，然后去做，从小事做起，从点滴做起，一点一点积累自己的经验，一点一点积累自己的好习惯，持之以恒，周而复始。当优秀成为一种习惯的时候，习惯将助推着你变得更加优秀，如是而已。