子不约929
本科生，研究生，博士生都是我们国家现有的教育制度中专业性最强的高级人才的称呼。经过多年的努力学习和学院培养，他们最终也都是要投身于不同领域的岗位应用所学知识来谋生和造福社会的。
但近几年来，总有一些高校毕业生就业难，就业率走低的新闻。那么对于本科生，研究生，博士生来说，哪一个群体是相对更难就业？而那些行业又更受他们青睐呢？
随着我国教育制度的不断完善，全国范围内的很多高等院校也在持续的扩招。总的来说，虽然以前千军万马过独木桥的残酷景象不再但现在的高考还是非常严格的。
我国多数学生在高中阶段也是没日没夜的苦读，对于很多人来说，高中阶段应该就是一生中最努力学习的日子。在这样的全面高压之下，很多学生一直都主动在心理上逼迫自己。所以到了进入高校之后就迫不及待的释放了自己，这样的学习状态下走出的大学本科生的能力是大打折扣的。
而到了就业时往往也达不到岗位的要求，虽然学历不低但就业还是相对较难。在选择上也因为专业和学校排名的问题有一些限制。所以在相同条件下优先依据待遇和可行性进行就业选择。也就是说，更加青睐于事业编制，工程承建，教育方向，企业职工等稳定又待遇高的行业。
至于研究生，在大学期间没有放纵自己而是对自己的未来有清晰的目标。并且最终通过自身努力取得了成果。就业时不光专业过硬还有很好的自律性和高效的工作素质，对于绝大多数岗位都是得心应手的。可以说研究生如果不是个人目标过高就没有就业问题。在选择上也大都依照自己的专业选定路线，比如高等医师，高等工程师，公务员等。
在研究生的基础上，博士生多数在就读期间就有了明确的就业去向，甚至已经有了企业的职工身份。多数情况下，博士生就业不存在问题。就业方向上也更偏向于科研领域，高等教育领域等。
总的来说，无论本科生研究生还是博士生对于已经接受了高等教育洗礼的学生来说，只要自身的专业过关，个人能力优秀，心理素质没有太大问题是很容易就业的。本科生也只是部分就业难，近几年的就业形势严峻并非是教育环境的问题。最后希望大家在完成学业后都可以找到适合自己的满意岗位。
大三老学长
这要分不同学历，不同专业来分析。
就本科学历而已，也有十分吃香的专业，就业率非常高。比如计算机，测绘类，地质类，石油类等。但本科是文科类的，找工作相对困难，毕竟无法在短时间内创造经济价值，增加GDP。
而研究生呢，找工作开始有点挑了，要求较本科生而已有所提高。但总体来说，找一份过得去的工作还是比较容易的。IT行业永远都缺人，医生永远不缺金。在长沙来说，找一份月薪5k-6k的工作十分容易，主要看你的心有多高了。
博士找一份满意的工作是十分困难的，一是就业面比较窄，二是工资待遇并没有想象中的好。有些专业的博士还是比较吃香的，比如金融、地质等。就我而言，学的是测绘类专业，去过公司面试，长沙这边最高只有10k。公务员事业单位，自己年龄又没有什么优势。高校竞争更激烈，去长沙高校应聘的海龟博士一大把。
总结一下：本科生好找工作，但找不到好工作；博士找得到好工作，但不好找工作。至于研究生基本介于两者之间吧。
DS二当家
让我们来看一下网上一些就业网站公布的信息。
不同学历就业难度指数
上面数据是给出2018年校园招聘不同学历层次就业难度指数的分析情况。这个指数所表示的含义是，比如本科生就业指数1.78，代表有将近两个人来抢夺一个职位，这样的话可以看出来，硕士生的就业指数是3.21，在学历层次当中，属于最难就业的一个群体。而最好就业的是博士，其次专科生也要比本科生和硕士生好就业。硕士的地位比较尴尬，处于高不成低不就的状态，而且许多企业提供的岗位对于硕士这个学历层次的要求比较少。
不同学历层次的毕业生喜欢的行业
把所有的毕业生纳入到一起来统计，里面既包括了专科生，本科生，硕士生，也有博士生。发现不同学历层次所青睐的第一个行业就是互联网，然后就是建筑类行业，教育类行业也是毕业生的首选。一般这些行业要么就是高薪，起点高、发展好。要么就是工作稳定，也就是大家所谓的铁饭碗。而且互联网行业影响了这一代人很多，随着互联网+模式的不断发展与这一行业行有关的许多岗位都在不断开发，势必有更多的毕业生加入到这个行业当中来。
而且从专业薪资来看，计算机专业的毕业薪酬排行第一，而且排名前几的都跟互联网有关。
爱学自习室
按照社会比较普遍的认识，学历越高就越好就业，这也是为什么目前考研究生的人数屡创新高的重要原因。当然学历高就好就业，这也与我国目前就业市场上，企业对于高学历就是高能力的认知，这种想法也决定了很多企业比较倾向高学历的人才。
但是目前大学生就业市场上的现实来看，高学历不一定就会好就业。按照相关机构的统计，2018年就业最难的群体确实研究生。其实，研究生成为就业最难的大学生群体也很容易理解，现在研究生数量急剧增加，研究生已然不再像以前那样稀缺，而且现在很多企业、公司的用人方式已经有所改变，他们在既定的工资待遇下，如果能找到研究生挺好，如果不行就直接招聘本科生。很多研究生因为用人方给予的工资待遇太低，就直接放弃了面试。在本来就数量增加的情况下，还要加上数量庞大的本科生的竞争，必然让研究生成为就业最难的群体。
其实，当前研究生就业难从各种公职考试中也能看出端倪。在各类公职考试中，有很多要求本科学历就可以的职位中，很容易就会发现不少研究生也参与到竞争之中。可想而知，如果研究生真的好就业的话，谁还来跟本科生竞争呢？况且本科生在公职考试的中的能力是很强的，一般情况下，研究生在与本科生的竞争中很难取胜。
当然，大学生就业的难以程度业也与自己所学的专业有很大关系。如今文科专业的就业难度一般要大于理工科的就业难度。金融、经济等专业的就业难度一般要低于历史、政治等专业。很多时候，大学生在就业的时候并不是学历限制了自己的就业选择，而是自己的专业无法适应用人单位的需求，或者专业的就业方向太窄，很难找到与之相适应的职业。
在笔者看来，目前大学生就业市场上比较热门的专业主要有：金融、会计、互联网、建筑、房地产、土木工程、师范类等相关门类的专业。如果在选择专业上没有什么失误，那么在今后的就业市场上就能遇到比较不错的职业选择。同时工资薪金待遇也是影响大学生就业的重要因素，建议广大毕业生要有正确的工资薪金待遇观，不要一味的只崇拜高薪酬，而是要理性客观的评价自己，提出适合自己能力与实际的工资待遇。
东爱雨小公
能不能让我安心吃顿泡面！！！
诗絮飞扬
本科就业比硕士博士要好些，原因是本科生大众化，知识层面一般化，薪酬也不高，企事业单位都需要。硕士研究生就业相对要难，所研究课题与博士研究生研究课题有一定差距，深度不够知识面比本科好比博士差中间阶层，薪酬也在中间档次，企事业单位不好安排岗位
，博士研究生就业面比较窄，专业性要求高，大学老师研究所研究员是要博士毕业生，薪酬高企业养不起，只有大公司需要研究型人才开发新产品。读书要读到博士才叫读书人，所以本科硕士要心态好，认真做事也会有发展途径。
木然111770581
现在在动车上看到这样的问题，我不禁陷入沉思，在今日头条看到很多类似的问题，就是相互比较某某的利与弊的争端，似乎想据理力争一定要得出胜利者的姿态。我也顺着这逻辑往下去思考，谁又会提出这样的问题，这样的目的是出于什么？如果单个人提出，每个人的情况有多不一样，如何又去判定呢？如果写，又有多少人会去参考，接下来想着越多我越不想继续写下去。后来感觉这问题实在无聊。
上海贝境建筑所创始人
专科找不到工作升本，本科找不到工作读研，研究生找不到工作读博，博士觉得自己学问最高，一般公司不屌，最后只是一个患了有幻觉的精神病人，坐飞机找高铁，看哪哪低。天下无敌，唯我独尊。有实践能力的，专科毕业马上工，，本科毕业马上工作，工作后想提升本专业就边上班边进修。骑驴找马，
平静64643908
从各高校专业角度发布的薪酬排行榜看计算机、软件、网络较高。相应的是研究生在一、二线城市容易就业。本科生三、四线城市容易，生活成本也较低，博士生除了高校及科研院所及个别名企外，就业难度相对高。现在考研热也应证就业形势严峻的现实。
冰锋1978
本科是全国就业难，硕士是大城市就业难，博士是小城市就业难，本科生喜欢薪酬待遇好的、什么专业都可以，硕士喜欢薪酬待遇好➕有发展前景的、最好是本专业的，博士喜欢薪酬待遇好➕有发展前景➕能实现人生理想的、必须是本专业同类研究方向的。谢谢