如猛虎添翼
樓主你好，我的職工養老保險已經交了13年，現在到了，法定退休年齡60歲，這種情況是不能夠直接辦理退休手續的，因為辦理退休要同時具備兩個條件，一個條件就是到達正常的法定退休年齡60歲以後，另外一個條件就是，累積養老保險的交費年限達到15週年以上，所以說你的這個累計繳費年限不足15週年的，那麼是不能夠直接辦理退休的，所以說必須要滿足15週年的一個累計繳費年限才可以辦理退休，享受這個養老金的待遇。
實際上你的這個累計繳費年限已經有13年了，那麼僅僅比15年的一個累計繳費年限相差了兩年的這樣一個時間，所以說你完全可以延遲兩年退休，然後逐年交費，這樣的話，你就可以保證你的累計繳費年限達到15週年以上，然後在退休那麼那個時候。你僅僅只是62歲的一個年齡就可以正常的辦理退休了。
所以說延遲兩年退休是一個比較好的選擇。因為畢竟你差的這個累計繳費年限並不是很多，所以說，就不要考慮其他的一些條件和因素了，因為延遲兩年退休，你可以享受一個職工養老金的待遇，那麼這個職工養老金的待遇，相比其他養老金的待遇還是要比較高一些的。
社保小達人
職工養老保險交了13年，雖然已經達到了60歲，符合法定的退休年齡，但是由於養老保險繳費繳費年限還差2年，只有再堅持繳納2年養老保險，62歲再辦理退休了。
根據社保法的規定，達到法定的退休年齡，但養老保險未繳滿15年的，可以繼續繳費，直到達到15年為止。不願意繳納養老保險的，可以轉入城鄉居民養老保險，按照有關規定領取基本養老金。
根據你的情況，實際上只差兩年時間，到62歲就可以按照城鎮職工辦理退休，享受城鎮職工養老待遇，由於2016年，國家人社部出臺（2016）132號文件，叫停了養老保險補繳政策，即使達到法定的退休年齡，養老保險也不能一次性補繳，所以繼續繳費是上策。
如果轉入城鄉居民養老保險，可以一次性補繳，補繳後可以馬上辦理養老金領取手續，但是城鄉居民養老保險在基礎工資計算這一塊非常吃虧，綜合計算下來退休金比職工社保要低很多，也不是很合算。
另外達到法定退休年齡的，如果不願意繼續繳納養老保險的，也可以退保。當然退保不是一個好的選項，退保只能退回個人賬戶上的本金和利息等，統籌部分是不能退的，更是不划算。
綜上所述，交了13年職工社保而達到法定退休年齡的人，只有繼續堅持繳納2年的職工養老保險，到62歲再辦理退休比較划算。
幫兄愛唱歌
我的職工養老保險已交了13年，現在到了法定退休年齡60歲；該怎麼辦理退休手續?
根據國家《勞動法》“社會保險法”，及職工退休保障條例之規定。職工參加企業生產，並繳納職工社保的；年滿法定退休年齡，應向所在地社保所申請退休手續。
職工社保必須滿足十五年以上繳費年限，方可申請退休手續；根據各地社保政策補充規定，對以下年限人員；未滿足十五年社保繳費年限的，可以按以下規定補足(延遲、轉移養老性質)繳費年限後再辦理退休手續。
1)：職工社保男同志，國家法定退休年齡年滿60歲；社保繳費十五年以上可以申請退休手續。
a：假如年滿60歲，社保剛繳5——10年之內不足10年；因國家暫未實行延遲退休年齡，而社保不允許超齡繼續繳社保費；可以將職工社保轉移到“城鄉居民養老保險”，辦理退休手續。這雖不划算，也是沒辦法的下策；但能辦理退休手續，領取“城鄉居民養老金”。
b：假若男年滿60歲，社保繳費已滿足十年以上(交了13年)，與社保繳足15年限差幾年；象這類情況，社保要求個人向後補足所欠社保年限；達到十五年繳費年限，當年就可以辦理退休手續。(目前未實行延遲退休年齡，仍是男職工年滿60歲退休)
2)：職工社保女同志，年滿50歲退休；社保要求繳費年限滿足15年以上，方可申請退休。
a：假如職工社保年限只繳納5年以上，不足10年；是不允許補繳，但是單位已繳不出去社保，唯一辦法個人到社保所；申請轉入“靈活就業”社保，按靈活就業女年滿55歲；申請辦理退休手續。社保繳費年限仍需滿足15年以上，不足時可向後補齊。
b：假如職工社保年限已繳納10年以上，年滿50歲退休時不足15年年限；根據所在地省市社保政策辦理。
①：允許補：向後補足所欠年限，滿足15年年限50歲退休。
②：不允許補：轉為“靈活就業”社保，繼續按年繳至55歲；申請辦理退休手續。沒辦法，各省市社保政策不統一；只能根據所在地社保政策規定而執行。
以上供參考。
樹下酒仙
職工養老保險到達退休年齡後，如果繳費不足15年，只能延遲退休。
雖然過去很多地區都有利益靈活就業人員身份，進行補交養老費的有關政策。
但是自2018年1月1日起，全國各地包括北京天津深圳等地區，都取消了相應政策。
原因是2016年人社部出臺了關於加強養老保險基金收支管理工作有關問題的通知，為了緩解養老金壓力，要求各地停止靈活就業人員，通過補交保險延長繳費年限的有關政策。
不過，文件並沒有將企業欠繳保險費，補交保險的路徑堵死。只不過要求各地嚴格執行交納滯納金的政策。
所以，如果說我們以前在企業有工作過的經歷，單位沒有給交納保險的話，可以協調單位，交納養老保險。
如果企業破產清算逃逸導致欠費的話，可以通過社保部門提供相應的政策材料，自己承擔相關費用進行補交。
如果確實沒有相應的經歷，到達退休年齡，繳費仍然不足15年，只能延遲退休，通過靈活就業人員的方式，繼續交費，直至滿15年為止。
雖然在我們遙遠的過去，存在過交費滿十年，可以辦理退休的情況，不過那都是老黃曆了。給大家翻一翻。
其實我們年輕人都應該繳納職工基本養老保險，越年輕交滿15年，越有保障。
而且我們國家規定，只要社保交滿15年，萬一失去勞動能力，就可以辦理退職或者退休手續。退休手續是男50歲，女45歲，可退職手續是沒有任何年齡限制的。
所以，希望所有的年輕人都早早的將養老保險交足15年，而且交的越早，繳費基數就越低，是越省錢的。
暖心人社
樓主你好，你的職工養老保險已經交了13年，那麼現在到了法定退休年齡60歲，怎麼樣辦理退休手先？如果說養老保險累計繳費年限不足15年的話，是不能夠直接辦理退休的。所以我們現在首先要保證，自己的累計養老保險達到15週年，這樣的一個要求才能夠正常的辦理退休。
一般情況下，如果說你的養老保險出現了中斷的繳費年限，那麼你是可以在退休之前補交這個中斷的繳費年限的，這個是沒有問題的，也就是說你將這個中斷的繳費年限補交完成之後，那麼你的累計繳費年限達到15週年以上，就可以正常的辦理退休享受養老金的待遇了。
但是如果說你沒有中斷的繳費年限，那麼就不能夠進行補交了，這種情況，就是由於你開立基本養老保險賬戶較晚造成的那麼遇到這樣的情況，你只能夠選擇延遲退休，因為你僅僅查了兩年的一個時間，所以說你就需要延遲兩年退休，然後逐年交費，直到你的累計養老保險繳費年限達到15週年，然後你就可以享受養老金的待遇了。
懂社保
我國職工目前要辦理退休，必須同時具備二個條件:
一是養老保險繳費最低要繳足15週年;
二是要達到法定的退休年齡，即男性60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲，從事國家規定的特殊工種的職工可以提前5年辦理退休。
題主的養老保險只交了13年，可卻巳經達到了法定的退休年齡，也就是說養老保險最低繳費還差2年怎麼辦？
退休是肯定辦不了的。此時你有兩個選項:
一是按照當地上年度的社會平均工資基數，由自己全額承擔費用，補繳足還差的2年養老保險費用，辦理正常的退休手續，享受養老金待遇;
二是與單位協商，延遲兩年退休，等到養老保險費繳足15年後再辦理退休手續，享受養老金待遇。
葉公來幫忙
必須買夠十五年才能退休。如果你無法享受補交政策就只能再交兩年才能退休。具體你可以去社保中心諮詢當地政策。看看你是否有資格補交有地方可以按照158號文件補交1996-2011年間的社保，如果你中途還買過農保可以申請補差額把農保轉成社保這樣你的年限就夠了。
貳寶的爹
這就是國家搞的政策，這些打工的老百姓好不容易等到退休又退不了，關健是差兩年不補，又補不倒又買不進去了，這不是矛盾嗎，真的是不知這國家搞的什麼鬼
好人一生平安157522458
如果前面還有視同繳費年限且全部繳費年限滿15年，可按正常到齡退休手續要求辦理。
如果僅有此13年繳費年限，可與用人單位協商由其代繳或自己按照城鎮靈活就業人員自行繳納至全部繳費年限達到15年後，再行申報退休。