随遇而安157432312
基本都要到月底。因为工人回来要自行隔离14天。我友说，园区也希望他们月底开。
大马带小马
开工条件具备：
1.从1月23日武汉丰城之前离开武汉的500万人，以及在此期间去过武汉，去过湖北的流动人口是主要的传染源。这一部分人个人发病的潜伏期最长14天，平均7天。现在已经16天了，过了爆发期。
2.在这期间，各地对于得病患者流行病学调查极其严格。对于密切接触者，都进行了严格的医学隔离。最大限度的切断了传染源。
3.现在开工的风险主要在于极个别极其自私的人隐瞒自己到过疫区或与病患密切接触的行踪。或者还有一些病患对自己的行踪忘记了一部分，没有彻底的说清楚，有漏网之鱼。但则是极其小众的了。
4.建议不要搞开工庆典，不要搞集中会议，能够电话视频传达的，用电话视频传达，重要的是不要食堂集中用餐。这样如果有个别漏网之鱼感染疾病，它的密切接触者能够缩小的最小范围。避免一个企业因一个漏网之鱼全部封闭隔离。
重启健康启楗
当然存在风险。
新冠疫情最显著的特点是
◉人传人，且传染性极强
◉蔓延速度快，且波及面广
新冠疫情爆发至今，无论是对一线的战士还是患者，亦或是疫情中幸免于难的他人，我们采取了各种各样的保护和预防措施——
✎交通管制—从最初的封城，公交停运，到省际铁路停运，再到航运，空运停运，甚至波及到国际航线
✎限制外出—从佩戴口罩出行到限制人数出行
✎闭门歇业—所有休闲娱乐场所歇业，避免交叉感染肆虐
在疫情第一次爆发期初期及中期，我们看到，这些措施，并没有抑制疫情的爆发，严峻的形势让我们惶恐也让我们不安，好在，在第一个爆发期接近尾声的时候，确诊病例，疑似病例数量虽然还在增加，但速度明显放慢。
第二个爆发期即将来临，专家建议，宅在家里，就是在战斗，新冠病毒，是可以被“闷”死的，这个生动的比喻，无疑说明了隔离的重要性。
因此，第二个爆发期作为这场没有硝烟的战争中一次重要的战役，我们不能掉以轻心—
✔︎工作中，要避免人员密切接触，能实现网上办公的，最好通过非接触形式开展工作；
✔︎继续加强每个人的自我防范意识，大到公共场合与他人的接触，小到工作时电梯的搭乘；
财经CY
风险不是一般的大，这次疫情和非典最不一样的就是时间节点，第一次是春节回家，导致从武汉返家的人把病毒带到了各处，现在经过全国各地的严防死守加各种治疗措施，在湖北之外的感染病毒的人稍微有点下降，马上又要来一波从各地汇集到大中城市的返工潮，到底会发生什么样的事情，真的不知道，希望天佑我大中华，感情出特效药和疫苗，战胜病毒！
大展宏图2020
题主您好！
风险肯定是存在的！
如无必要 能不在职场上班尽量不要在职场上班！
我给您说一下成都对复工的要求吧。
1.返蓉人员的信息登记
2.企业员工的健康卡
3.防疫应急预案
4.储备规定数量的口罩 体温计 消毒液 酒精
5.实时健康信息的报送
6.街道社区检查审批后才能允许开工。
如果可以实现家庭办公
就在家里办公吧！现在很多办公软件可以实现的！
川A牌金融麻辣烫
不开工确实不行，但要区分行业工种等，第一线和群众的生活都要靠大家出力生产，我就不多讲了，要有序安全理性，要保胜利成。要反对盲目和形式主义。要调整简化工作流，要减化产品包装，要减少仪式用花，要反对事事完美，要节约反对浪费等，转发
春夏秋冬176593461
当前疫情各地已做好严密防控措施，10号复工应该不会是利害而是利空，对整个市场是好的，国家已经发文件各级层层严控，加之特效药已经在临床实验了，相信疫情向好之势已现！
敦盛
疫情固然可怕，但只要按要求去做就不会有更大的传染。大可不必心情紧张。在疫区的人要做好检查后再出行，到达目的地后要自然隔离几天。待发现身体完全没病后再上班。同时对上班人员要强制检查。发现情况不对，马上隔离。措施都到位疫情这瘟神也就躲开了。不要整天总喊狼來了。现在是都在大喊，狼來了。东楼冲着西楼喊狼來了，西楼接着喊狼来了。提高警惕，按要求预防。哪发现哪隔离。哪发现哪停产。人员到位后禁止流动，以免被狼吃了。
硝烟远逝
一、三大防控纪律
为支持国家实现大目标，做好复工防疫工作，我公司全体员工务必执行三大纪律：
1.不留管理死角：管理面向所有员工，管理针对所有场所。
2.不让员工染病：力争员工“零”染病。
3.不信谣、不传谣：不大意，不恐慌；不信谣，不传谣。相信科学，相信政府，理性应对。
严格执行三大纪律，不给国家添负担，不浪费社会公共资源。
二、八项管理责任
针对新型肺炎疫情，公司决定成立“疫情防控小组”，进行厂区消毒、疫情防范、人员管控、用品管理、宣传教育和政府协调等工作，确保员工健康，保障安全生产。
防控组织领导成员如下：
1.小组组长：董事长（副组长：总经理）
2.总协调人：xxx，负责信息归总，组织间协调等。
3.员工管理：xxx，负责登记、管理员工各类状态信息。
4.宣传教育：xxx，负责与政府有关部门及医疗机构等协调和联络，负责面对全体员工进行关于疫情防范的宣传、教育和信息发布。
5.疫情防范：xxx，负责与各部门疫情防范专员对接，安排巡查，确认并登记异常情况等。
6.厂区消毒：xxx，按照政府和公司要求，进行按时、定点消毒。
7.用品管理：xxx，负责消毒水、温度检测设备、口罩等物资的采购、分发和库存管理。
8.疫情专员：每个部门负责人为防疫第一责任人，还可指定若干名疫情专员，辅助部门负责人开展工作。
三、八大防控机制
为了使复工处于严格管控状态，公司决定建立健全以下管控机制：
1.政策响应：每两个小时，查询一次政府网站相关通知或公告。关于企业节后复工时间，按当地疫情控制程度进行安排，以政府通知为准；确保与政府之间的沟通管道畅通，并及时做好复工前申请工作。
2.宣传教育：建立三级宣传教育微信群。每半天发布一次消息，特殊情况可以追加。群内不许转发外部信息，有疑问直接向群主查询。
1）由公司和部门领导组成一级群；
2）由部门领导和班组长组成二级群；
3）由班组长和组员组成班组群。
3.隔离区域：在公司宿舍划定出一定区域的单间宿舍作为临时隔离区。有发热员工一律由应急小组人员（公司指定）护送进临时隔离区。
4.应急小组：成立有一定医疗知识人员组成的应急小组，发现疑似或发热员工，由应急小组负责统一处理。
5.往来管理：指定专人（保安部或物流部等）负责物流、快递的接收，实现非接触物流传递。如有重要访客，也应在指定专用场所会面，并做好登记。
6.名册管控：人资部对所有员工现状（到岗的、未到岗的、现所在地、健康状态等）进行造册管理，每天更新一次，将统计结果上报给“协调人”。
7.执行巡查：由保安部负责查询全公司的执行状况，巡查间隔时间不得大于一个小时。巡查内容包括口罩佩戴、隔离区管理、消毒工作、物料管理、微信群运营，以及其他方面。
8.当日会议：每天上班前和下班前各开一次“疫情防控小组”会议，确认当日情况。
四、八个注意事项
加强员工自我管理、自我防范，是保障防疫成功的最有效手段。每一位员工都要知道，管理好自己、保护好自己就是对社会最大的贡献。为此，各位员工务必做好以下各条：
1.戴好口罩：除吃饭等特殊情况外，都要按规定佩戴好口罩。
2.勤洗手：饭前饭后、岗前岗后、如厕前后、回家后都要洗手。
3.管住双手：不要用手触摸脸部、鼻子、嘴巴和眼睛等，不与人握手。
4.管住喷嚏：打喷嚏时一定要用纸巾、手绢或手臂等捂住，不向外喷射吐沫，不随地吐痰。
5.拒绝聚集：除工作需要外，不请客吃饭，不参与饭局，不参加聚会。
6.保持距离：与人保持（1米）安全距离（正常工作除外）。
7.携带物品：除口罩外，外出时可携带清洁用的“纸巾”（湿纸巾最佳）等。
8.不瞒真相：自己不舒服或与病源有接触等，千万不能有任何隐瞒，要如实报告。
五、运营附件管理
在制定这些具体操作表单时，可以通过“百度”等查询样板，并结合企业情况进行优化。
1.员工名册：由人资部负责制作《员工名册》，可上网查询版本模式。
2.消毒办法：由xxx部门制定一份《消毒办法》，根据权威机构发布的相关标准信息。
3.培训教材：由xxx部门制作一份《员工防疫培训教材》。
4.巡查标准：由xxx部门制作一份《防疫执行状况巡查点检表》。
5.登记表格：由xxx部门制作一份《来访、配送人员登记表》，记录外部人员名单和联系电话。
6.外出登记：由xxx部门制作一份《外出人员登记管理》，记录外出人员去处及接触对象等。
7.物料清单：由xxx部门制作一份《防疫物料进销存管理表》，注意及时安排采购。
8.异常管理：由xxx部门制作一份《异常管理台账》，进行实时登记和更新管理。
六、其他重要信息
（可以做成图片，发布在员工微信群里）
1.公司指定紧急联系人和紧急联系电话，遇紧急事项时，可以电话联系。
联系人一：xxx 联系电话：xxx
联系人二：xxx 联系电话：xxx
报警电话：110 急救电话：120
2.其他联系人信息
防疫组长：xxx（电话：xxx）
副 组 长：xxx（电话：xxx）
总协调人：xxx（电话：xxx）
员工管理：xxx（电话：xxx）
宣传教育：xxx（电话：xxx）
疫情防范：xxx（电话：xxx）
厂区消毒：xxx（电话：xxx）
用品管理：xxx（电话：xxx）
疫情专员：由部门指定后，在部门内公布。
金腾达教育戴老师
疫情第二波，反观气溶胶的分泌物，空气净化？现在各大城市消毒空气净化，相信大家居家生活必需品，走出来的时候口罩😷勤洗手，不聚会，三月阳春白雪化，天空之城皓月当空照明灯，一切都好2O2O向社会挺好的友爱团结就是力量。