02.28 新媒体与短视频运营好做吗？

彩虹的微笑

其实对于这个问题我们还是比较有想法的，因为我们团队从事纪录片拍摄长达5年，但从去年开始就关注自媒体的发展，从15年爆发式增长到如今，自媒体发展的前景依旧很乐观。

有以下几个方面是我们所关注的点：

1、分清你属于哪一个类型的新媒体运营。

2、新媒体运营是像螺丝钉的存在还是像马达。

a、互联网公司比较注重个人的能力和执行效果。b、注重内容的质量，粉丝的运营。c、涉及和参与营销内容的测定。d、通过数据分析，调整内容结构。

1.市场：确定你打算做的事情有没有市场，核心目标就是在茫茫人海中找到目标用户。比如在整个市场中按照消费者的职业、年龄分出几类小市场，再在小市场中按照他们的对内容的渴望、需求细分市场，找到了我们的精准用户。

2. 研发：输出内容去满足这个市场，核心目标就是输出好的内容并解决用户的痛点问题。

3. 营销：让你的目标用户知道有这么一个作品的存在，核心目标就是最大化的让用户接触产品。想尽一切办法，利用新媒体渠道、广告渠道、地推等等，让我们的精准用户知道我们的存在。

4. 销售：用各种的方法，让潜在客户转换成付费用户，核心目标就是促使用户完成购买。对我们来说销售和售后都是运营，销售的运营是偏向售前的，售后的运营是偏向售后的。销售环节也可以分为售前咨询和售前运营。

最后新媒体真的是比较有“钱途”的工作，只要好好运营，一定可以的！

SHL文化传媒

新媒体是传统企业在市场营销、品牌推广、组织运营等方面的转型。以前企业在报纸和杂志上投放广告，市场部门做好策划案和内容，找广告公司设计广告，然后去媒体上投放。但是现在新媒体出现了，与传统媒体不同是，它能主动出击，反复交互，还能让别人主动来找你，跟你互动。企业可以通过新媒体渠道把品牌价值和企业形象传播出去，用户通过新媒体渠道也能找到企业。有的人对新媒体的定义仅仅局限在微信公众号，这个定义是比较狭窄的。我觉得这个回答说的比较好，什么是新媒体？应该从时间，技术，社会这三个角度来“新媒体”：

时间：时间上更近的可以被称为较“新”的媒体：网络 相对于 电视 是新媒体；电视 相对于 报纸 是新媒体

技术：价格更低廉，传播更广泛，应用更普遍，等等上述很多答友提到的革新技术的媒体都可以被认为是新媒体；

社会：新媒体之所以新，最重要的是社会作用的革新。

而在传统媒体向新媒体转型的过程中，对运营产生了实际的影响，以前，市场是市场，销售是销售，二者是完全不同的两个部门。而现在，新媒体运营既包括市场，又包括销售。比如说企业通过公众号的文章去吸引用户，然后在公众号上做互动，做商城，有些可能就转换成商品交易和销售量了，这些都是运营的责任。

而新媒体最好的一点是：可以通过数据去衡量产出。我们企业会投钱去做品牌，做线上线下的活动，但是没法衡量品牌效益，没法衡量市场部门给企业带来多少商机。新媒体不一样，文章的转发量、引流、转化率等都是清晰的，相当于把运营工作物化和标准化了。

新媒体常见岗位和具体职责

知道了什么是新媒体的定义和优势，我们来了解一下新媒体有哪些常见的岗位方向，常见的岗位以及岗位对应的能力。

一般来说来说，新媒体大体分为两个方向，编辑和运营/营销。

新媒体编辑：根据能力要求不同来划分，新媒体编辑有一下三种方向：

第一种：把文字当做自己的产品。这种就十分需要创意创意、才华或者是对读者心理的洞察。比较有代表的就是迷蒙，通过对读者心理的洞察，产出读者爱看的文章。如果你还具有传播和运营的见识，在互联网时代，你很快就能成为知名作者。

第二种：贩卖广告创意的。需要有很强的创意能力，如果可以进入大公司，往创意总监的位置发展，是一个很不错的选择。

第三种：营销。这个时候就需要用文章来帮助客户贩卖产品。选择这个方向的话，更多的是对于营销的深刻理解，最好可以跟着一个懂营销的老板，可以好好带你一程。

新媒体运营/营销：以新媒体平台（微博、微信、知乎、简书等）工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。一般分为以下两种方向，大家在招聘的时候需要问清楚，公司招聘的是哪一种。

一种是微信、微博账号本身就是产品的，有的公司比较重视新媒体，会是团队化运营：有的人专门负责内容的生产，有的是负责用户的管理，研究用户调性，设置活动提高用户的活跃度，而有的会去跟渠道合作，通过付费互推增长品牌的曝光度，这种就比较轻松。有的公司会让一个人单枪匹马负责一个人负责运营全流程的工作。所以在找工作的时候，还是要问清楚，这家公司究竟是属于那种种情况。

另一种是新媒体当成一个渠道，就以半撇私塾举例来说，半撇私塾的微信公众号只是半撇私塾推广渠道众多当中的一个。对于这类运营人员的要求是，经营好这个渠道，为整个产品带来流量 就是新增用户数，用户活跃比，以及用户收入。需要精通内容，渠道，跟用户，还有数据，活动等技能， 这些都需要长时间的磨练。

我们知道了这两个岗位方向后，我们来了解一下它们的岗位职责和目前的薪资水平。

职责：

对职责栏目的文字编辑及内容进行整合，并能够根据平台的需要，且按照规定时间，来完成内容的发布、更新以及推广。

对各类媒体平台的更新上传工作很熟悉，能深入用户市场，与粉丝进行日常互动、交流并维护好和用户之间的关系，能及时根据客户的需求来分析数据调整内容。

能够充分参与线上内容的策划，以及团队的策划方案，来打造具有吸引力的文章内容，吸引更多的用户。

保证选题文案的高标准，在编辑中不断创新，保证文字稿件的可读性。能及时与平面沟通，保证图片与稿件的有效结合。

薪资：如果所在公司比较重视新媒体的话，二线城市一般是在 4000-6000 的样子，在北上广深会有 20%左右的上浮。

闲逗

新媒体短视频运营对学习者没有要求，入门门槛比较低。但作为一种运营模式，一种新的知识来说，新媒体和短视频运营同样有一定的难度。想要从事新媒体短视频运营需要学习诸多方面知识点。

1、新媒体运营。

需要掌握如何构建运营思维、新媒体运营定位、内容运营、推广与拉新、用户互动以及社群运营等。从而实现新媒体从搭建到持续性增长的要求。

2、短视频运营。

需要学习短视频平台推荐机制与原理、拍摄技巧、视频剪辑、视频包装、短视频运营管理、商业合作模式等等。系统掌握短视频运营从创作到收益的整个环节。

从大的趋势来说做短视频运营需求量会更大，目前还属于一个风口上。只要学好基本知识，掌握技巧，很容易上手。

祝你成功！

漉雪影视

主要看你自己单独做，或者是小团队、公司企业团体等。

自己单独做怎样都好，和普通人发抖音快手一样简单，想发啥就发啥只要不违规就行。个人相对比较自己自由，零成本就你一个手机。但是，很难有起色。

团队的，需要协调统筹。看你是兼职还是专职，兼职可以不算工资，大家有爱好这个。专职就有人员工资成本了。团队相对个人的优势就是人多力量大，相互协作，不管是拍摄创意剪辑文案，都是比起一个人有效率。

公司、团体的话，就是属于集团集体性质了。资金设备工作不用你操心，但是，你发表的发展的都得需要领导的过目才能发布。所以，集团公司等等集体中，新媒体是一个部门。

综上所述，个人相对比较自由，成本少，效率不太明显。团体，相对个人来说，人多力量大，可以事半功倍。但是，成本较高。公司、团体比较正规，想做啥都需要申请和报备。优点是人多，没有成本压力。

以上就是我的回答，不足之处欢迎补充。

无限默声

当下自媒体短视频的热度已经是家喻户晓了，每个人手机里面多多少少都会有一些短视频软件，其实这也是意味着短视频运营崛起。

当然了视频运营这么火很多人都把握住了机会转型做视频运营，还有一部分自媒体人踟蹰不前，一问原因才知道担心没有基础担心视频制作困难。

1、准备工作

做视频运营不比写文章想到什么写什么就行了，视频运营我们还需要提前做好准备工作，例如：工具的准备。

现在都崇尚原创内容，当然自己拍摄才是最重要的，那么拍摄中工具的准备自然是少不了的，例如：三脚架、摄影机、收音器、打光板这些基础工具总不能少吧，如果条件不是很好的话其实手机拍摄也是可以的。

现在很多十几秒的视频都是通过手机拍摄的，所以不要说自己没有工具进行拍摄，手机也是可以的哦。

除了拍摄工具我们还要准备剪辑工具，这也是需要准备的，选择上手的工具以后就固定使用几款工具就行了。

2、内容选题的确立

视频内容也是需要坚持领域垂直的，所以还要我们进行选题和素材的确立，因为在拍摄的时候内容都是根据“剧本”进行的，这样才能更好展现内容的质感。

选题确立的主要原因就是能提高创造的效率，并且还能坚持领域垂直，能有效提高账号的权重。

3、视频制作

基本工作做好之后我们就可以根据“剧本”进行拍摄，具体的拍摄方式和场地、天气剧本都是相关的，这就看运营者的功底了。

怕拍摄完成的内容是不可能直接上传的，我们还需要进项剪辑，这里就会使用到之前准备好的剪辑工具。在剪辑工具中可能还会用到其他剪辑素材，如果没有合适的素材大家可以去易撰视频库筛选素材使用，并且视频数据众多总会有数据能满足你的需求。

结合素材剪辑完成之后，我们只需要进行最后一步工作就行了！

4、内容完善

视频剪辑完成之后基本上也就差不多了，但是为了内容更加有质量，我们还可以进行内容给你完善。做一些后期配音、内容特效体现内容的质量，突出内容特色，这样能吸引更多用户关注。

老年人丶

短视频运营就是打杂的，人人都可以干】

不要认为新媒体短视频运营每天的工作内容非常多，就以为新媒体短视频运营是打杂的。要做好新媒体短视频运营，需要方方面面的能力。要选题，只有选题好，文章的阅读量才可能高。要了解用户，只有理解了用户，才能输出更多用户喜欢的内容。要会写稿，这是一个新媒体短视频运营的基础能力，不说文采多好，但能写到用户心里去。要回PS，要做图片，还得会做表情包。这可不是人人都可以干的。

在网上看到有人吐槽：

你知道我做运营后写过多少文案了吗文化墙，抖音，公号，软文，海报，视频，招聘，产品柜的温馨提示，吸烟室，朋友圈，展架…公司所有需要文案的地方，都有我们新媒体短视频运营组的身影。

作为一名新媒体短视频运营，我想说，写文案是我们工作的一部分，但别什么文案都扔给我们。

阳光男孩刘乐

其实对于这个问题我们还是比较有想法的，因为我们团队从事纪录片拍摄长达5年，但从去年开始就关注自媒体的发展，从15年爆发式增长到如今，自媒体发展的前景依旧很乐观。

有以下几个方面是我们所关注的点：

1、分清你属于哪一个类型的新媒体运营。

2、新媒体运营是像螺丝钉的存在还是像马达。

a、互联网公司比较注重个人的能力和执行效果。b、注重内容的质量，粉丝的运营。c、涉及和参与营销内容的测定。d、通过数据分析，调整内容结构。

gufeicaoxia65

新媒体与短视频运营好做吗？可以这样说任何一个行业都不好做，每一个人的成功背后都隐藏着看不见的汗水跟泪水。那么新媒体跟短视频运营的难点有哪些呢？

当然任何一个行业只要找到其中的规律，就可以很快的投入进去，而要想运营好则需要长期的坚持，尤其是新媒体跟短视频领域，只有持续输出高质量的内容与服务，就会吸引大量的粉丝。再从中发现粉丝的喜好，根据观众的喜好再来发掘题材。这样就可以实现一个良好的循环。我是爱生活、爱旅游、爱读书的媒体行业的民工：子曰文墨，喜欢的朋友请关注，期望与大家分享！

子曰文墨

新媒体即借助移动互联网传播信息的媒介主要包含微信、微博、抖音等。市场上一般说新媒体运营：工作主要是以图文、活动为主。短视频运营：主要是做短视频为主。短视频运营广义上也是新媒体运营的一种形式。

从长远来说，做短视频运营的需求量会更大，收益也可观。目前还属于一个风口上。像抖音，快手等这些已经比较成熟了，市场的需求量平稳增长。新媒体与短视频运营便捷，几乎可随时随地，且成本低，适合闲暇时间操作。如果有意从事这行，建议有自己的特点，并做好长期运营更新的准备。这个回答希望对你有点帮助[呲牙]

cfb彬哥哥

最核心的一点：门槛越低，竞争越残酷！

抖音短视频也好，微博与头条也罢，参与创作，分享内容的基本上都是新媒体。整个层级就像金字塔一样，塔尖上的收入高，生活光鲜亮丽，对塔尖以下的人都是极具诱惑，都拼命的想往上爬！然后产生了更激烈的竞争和更残酷的淘汰制度！能者上，庸者下！

不妨换个思路去想，首先，这并不是一朝一夕的事，新媒体的成功除了努力和幸运之外，更多的是日积月累和坚持不懈！平台是个世界，而自己的账号就是自己的人生，粉丝就是你结交的朋友，坚持每天创作，经常分享，粉丝会有的，流量也会有的。这是最基本的一些！

那么，光是努力分享，努力创作就能成吗？不，我说了那是基础，要想追求效率，你得投其所好，这个“其”就是平台，你要观察这个平台在哪些领域的热门话题比较多，哪些领域的流量比较多，虽然说现在自媒体平台都是千人千面的精准推荐，但是他们也都是有自我定位的，我们要做的就是找到这个定位，越是贴近核心，被推荐的几率就越高，推荐的越多，看的人就越多流量就越大，然后粉丝就会更多，粉丝达到一定数量之后，才有变现的能力和条件！

大V都是有团队的，大V也都是从小长到大的，先做好当前，再去想以后！路要一步一步走，饭要一口一口吃！谨此。