lastbook
在下曾经是一个医生，经历过县级二甲医院和省级三甲医院的工作岗位，两者相比较，如果是医生，三甲医院的前程相比县级二甲医院大了很多。说实话，做护士的话，就没有什麽区别了。三甲医院的专家医生门诊动辄几百元的挂号费，从来没有听说过三甲医院的专家护士门诊吧？要说工作辛苦与风险程度和待遇，不论医生护士，三甲医院要比县级二甲医院辛苦、风险、而且制度严格等级森严，待遇也不一定有县级二甲医院好。做护士的，要争取一个护师、副主任主任护师、护士长，三甲医院的难度要大大高于县级二甲医院。恐怕也会有人说，省城的生活与工作条件好，其实这三十多年的发展，县城比省城差不了多少，反而少了大城市的喧嚣，多了一份县城的宁静和相对淳朴。看起来，省级三甲医院的派遣公司护士和县级二甲医院的编制护士表面上差别不大，等你真遇上人事问题的时候，差别大了去，且不说这个派遣公司的中间剥削了。所以，在下会毫不犹豫的选择回到家乡的县级二甲医院去工作。
菩提新客1
三甲护士2019大概每月两万加五险一金
ioceanXu
县医院要是有编制可以考虑，都没编制有什么好纠结的，当然是省立医院了，劳动派遣不如合同制吗
呵呵哈哈好好好
现在只要没有编制都和人事代理签合同，这个应该不算劳务派遣，因为和你签合同的单位也是医院。只不多中间多了个人事代理办这个事情。现在无论医院还是大学。这种关系比较复杂的大型单位都是真的操作的。为了就是省事。有人事纠纷一类的事情不需要医院出人解决。
站在桥上看投胎
千万别犯傻 去县医院吧 挺好的 性价比高 家里消费又不高 房价也能接受 县医院虽然是合同制的 但待遇也还不错 省立医院的劳务派遣 都不算医院的人 干一样的活 拿最少的钱 心理会不平衡的 还有就是护士本来就不是什么有前途的职业 大多数都是熬资历 并不是说平台多好 以后就会有更好的发展
猪猪没
选县医院。劳务派遣不属于医院职工，它属于第三方，待遇低，福利差，不建议选择。而且医院没有明确给予转正式员工规定的话，想退出选择其他医院就业会很难。近年国家提倡基层医疗，其实待遇会改善很多的。三思而行。
不吐籽的西瓜
省立医院也有不好的，县里医院也有盈利很好的。自己可以实地对比对比吧,咨询一下老护士们。
医生药师营养师
如果你不想太累，就县里医院，想累就省立医院。县里医院的挣得也不少。
婷公子
护士工作不比医生，就是一些重复性工作，在省城医院和县城医院工作几乎一样，待遇可能差一些。护士工作就是消耗青春的工作，一定要考虑将来，所以劳务派遣是不能干的！等年老体弱劳务公司是不会养你的！
手机用户凤凰河畔
这个要看你自己个人的取舍，如果你要讲工资待遇的话省立单位的护理岗位，工资并不一定比县级医院的高，因为分配制度的问题。甚至有可能你在省立单位的工资会比下面得少两三千。但是你要讲地理位置的话，省的地理位置肯定是比下面要好的。劳务派遣事实上你是属于劳务派遣公司的，而不是属于这个医院的。而你签劳动合同，至少你还是这个医院的一员