江水淼淼76137628
这种情况一般是招收派遣制的人员，原因大致有两种。
一是行政或事业编制满足不了工作需要，只能以这种方式增加人员。
二是节省经费。招收派遣制人员一般工资都比较低。同工同酬虽然公平，但在目前财力保障在编人员都比较吃力的情况下，只能采取成本低的方式。
无论哪种方式，都是企业委托第三方劳务公司招收，由劳务公司与个人签订合同，参与日常管理并缴纳社保。这个办法好多年前就有了，那时主要是企业招收人员的办法，可能主要原因是回避风险，不再使用的时候比较好处理。现在机关事业单位也采取这个办法，原因也比较类似吧。
但客观说，这种身份的人员尽管待遇低，但基本在当地最低收入以上，每年还会有增长。同时，考试相对容易一些，没有公务员和事业单位那么难。
分享到:
