眼下疫情还在继续，大部分企业已开工运营，女职工在劳动过程中遇到经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊情况，可能会面临更多困难和风险。北京青年报记者3月9日获悉，为了更好的保护女职工的切身利益，北京通州法院在妇女节来临之际采用录制视频和线上推送方式将一节既专业又有温度的视频普法课送到女性身边。
据了解普法课是采用“提前录制+线上文字推送+视频”的方式。通州法院原打算采用直播的方式进行普法宣传，但后经与区妇联和区总工会联系得知，在疫情防控期间很多女职工都奋战在一线，如采用直播的方式恐怕会造成很多不便，故通州法院改变了原有策略，将线上直播课采用“提前录制+在线推送文字+视频”的方式通过区妇联的融媒体平台、三级妇联组织微信工作群，实现了通州区妇联所有妇女组织的全覆盖。区总工会利用自己的公众号，微信工作群等线上渠道将这节“用温情方式出发，用专业捍卫权益”的有意义有价值有温度的普法课送到了所有副中心的工会组织。
在普法视频中通州法院王迪法官主要为女职工讲解了关于“女职工特殊权益”的相关事宜。分别为女职工讲解了，什么是“女职工特殊权益”，就“特殊权益”一词，向女职工进行了专业解答。同时讲到了“女职工享有哪些特殊权益”，其中在特殊权益中包含了女性六大权益，尤其在孕期和哺乳期女性权益是受国家法律保护，如受到侵犯一定要善于拿起法律武器保护自己。
同时，在这个特殊时期为女职工讲解了在疫情期间女职工特殊权益受到侵害该怎么办。
详细讲解四步走程序：协商、调解、仲裁、诉讼。当女职工权益受到损害时，应当首先与用人单位互谅互让、协商解决，同时也可申请劳动争议调解委员会进行调解。调解不成，女职工可向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼，未经过仲裁前置程序的劳动争议案件，法院将不予受理。
通过线上视频和文字的双向输送，伴有法官的认真讲解，这很多女职工在普法公开课后都表示自己收获颇丰，并且希望以后类似专业的公开课常会出现在他们身边。