3月2日19：25，此刻，暮色已至，风雨亦至，而从鱼峰区人民法院离开的八位当事人，心，应该是暖的吧。
这八位当事人，分别是鱼峰区法院民一庭承办的八件劳动争议案件的劳动者，用人单位某公司因不服劳动仲裁裁决要求支付款项的内容，将这八位劳动者起诉至鱼峰区法院，鱼峰区法院民一庭承办该批案件的法官，于3月2日的“云”庭审中，成功调解这八个案件，并且八位劳动者均当庭收到调解款项。轻描淡写几句话便可道完的过程，但却让八案当事人了结纠纷，告别诉累，正如承办法官在做调解工作时跟原告说的一句：“你们继续好好经营，他们继续好好生活。”
这批案件，得从新型冠状病毒肺炎疫情爆发之前说起。由于鱼峰区法院受理的劳动争议案件均由民一庭承办，结合劳动争议案件一般案件及证据数量较多、案件较复杂的特点，民一庭在承办该类案件时一般均安排庭前质证，在质证阶段先把握案件争议焦点，以便有效分配双方举证责任。该批系列案件，承办法官已于2020年1月9日主持双方进行庭前质证，对案件争议焦点及双方证据要点已有初步掌握。质证后，原定于2020年2月20日开庭审理，但当时，已处于抗疫关键时期，且柳州市新冠肺炎疫情防控应急响应级别为I级，八位劳动者中大多数又属于年纪较长者，因此，在此情形下，既不适合聚集八位劳动者同时到法院开庭，也不适合要求他们在家中进行远程庭审，于时，该批案件改期至3月2日开庭。可是，在开庭前夕，承办法官收到了原告公司代理人的短信。
当时原告公司的代理人在江西，仍因疫情原因无法到庭故申请延期，承办法官考虑到该批案件已经过质证，且在3月2日的开庭时间根据疫情形式在作好相关防护的情况下，已可通知各位劳动者到庭，于是承办法官决定启用“云”庭审进行该八案的法庭审理。
在庭审前几日，承办法官已通过质证时所把握的争议焦点及证据要点，结合八案原、被告双方所关注的切身利益，逐一致电各方，悉心了解各方调解意愿及方案，既注重在倾听时恰当的释法析理，又不急于催促各方调整各自方案，让双方均有情绪缓解的空间。
庭审当日，承办法官根据疫情防控的相关要求，与以往普通时期安排劳动争议系列案合并一次庭审的不同，这八件案件采用一案一个“云”庭审的方式进行，杜绝了让劳动者“扎堆”的情形，并且候庭的其他劳动者，也严格安排“安全距离”的坐位。虽然八案劳动者逐一到法庭，但他们对“云”庭审小程序不熟悉，合议庭的人民陪审员悉心教他们下载和使用，消除他们对“云”庭审的顾虑和不安，原告公司的代理人也通过“云庭”小程序顺利参加了庭审。就这样，一个案件一个“云”庭审，一天之内，八个案件，完成了八个“云”庭审。
每开一个庭，承办法官在主持庭审时，均再次耐心询问双方当事人的调解意愿，时间在走着，八案双方当事人所提出的调解方案也慢慢发生了变化，从最初的“相差悬殊”，到后来的“有话可谈”，至最终的“调解结案”，八案劳动者均当庭收到用人单位通过网上银行转账支付的调解款项。
切实保障劳动者的合法权益，是人民法院审理涉民生案件的工作重点，与此同时，为企业营造良好的营商环境，也是人民法院为经济发展提供法律保障的重要方面。因此，为天平的两端在调解中找到制衡点，是调解该批案件的关键，特别在“抗疫”的特殊时期，劳动者的生活和企业的经营均受到不同程度影响，平衡二者利益，减少双方诉累更为重要，该批八件劳动争议案件的成功调解，正是鱼峰区人民法院在“抗疫”的特殊时期妥善处理案件纠纷的一个缩影。
信息来源：鱼峰区委宣传部、鱼峰区人民法院