疫情期间公司让我们上一天休一天;休的一天没有工资;这个规定合理吗?

赵家小杨


疫情期间,如果公司都已消毒正常上班是不应该做一休一,公司不能自己利益剥夺工人价值。


鱼塘小老表


深圳市联合视讯科技有限公司总经理邓凯,长期恶意拖欠工资,还拒绝履行支付,还我血汗钱,我要治腺癌,一个多月过去,癌症转移很严重了,现在每天靠药续命,吃流食


悬崖上的腺癌患者


你好,很高兴回答你的问题。
我个人觉得上一天班,休息一天,休息的一天是没有工资的,这个是很不合理的,首先公司这样做会给员工一种消极工作情绪在里面,工作的效率,和质量也会大打折扣,其次是公司做这个决定法律上应该也是不被认可的,是可以用劳动仲裁解决问题的。若果大家有更好的回答,还请一起分享以帮助更多需要的人谢谢?

\n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 290, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/74bcfcd864614073875e512c10634c5f\

骑着蜗牛去北漂vlog


不合理,不符合劳动法!政府也没有另外发文说周末一天补班!


甜甜乐乐


合理


段小午子


合理


刘斯博鼠年发大财


你好,首先不知道你是个企还什么企业,我在国企上班,我们工作是按月发放,但是我们的工资一定是按日计算,周六周日和节假日是没有工资的,再看劳动合同法,它规定周六周日和节假日加班,按照平日工资的几倍,那个平资工资不是你一月里平均,而是你一月上多少天的平均。只是你平时是按月发放,但其实你平时休息时本也没发工资。


老年梦


你好,很高兴回答你这个问题。

上一休一非常的不合理,做为公司得有责任和义务不放假,我们得养家,上有老下有小的,房贷怎么办,车贷怎么办?还有一大家子等米下锅,又该怎么办?上一休一就意味收入减半,属实压力山大啊


江南卢公子


人生一世,十有八九不如意