你的太阳1021
其实不仅仅是95后创业艰难，当下社会对所有创业者提出的要求都提升了，而95后刚刚真正步入社会没多久，就提出了更高的要求，原因有如下几个方面：
1，当下我国已经开始全面步入小康社会，社会需求已经不是最初的生存需要，已经往更高层次的需要发展，开始越来越追求品质、品牌、创意等等，这就很大程度上提升了创业门槛。
2，当下社会很多年轻人和60，70后时期的思维都大不相同，他们更追求自由，不愿意拘泥于公司体制内，选择创业人数越来越多，势必造成创业竞争的加剧。
3，当下互联网对于实体经济的冲击也是空前的，如果你没有互联网思维，那么创业将会越来越艰难。
4，95后步入社会不久，从创业经验、社会阅历、行业知识、客户机累、人脉、财富积累等等方面大多都无法和70，80后相抗衡，激烈的竞争中也就自然更加艰难。
总而言之，当下社会对所有创业者都提出了更高的要求，刚刚步入社会不久的95后就更甚，但是95后创业也并非都是劣势，比如思想超前、没有心理负担敢于尝试、更有创造力等等，如果想创业考察好项目，别怕付出辛苦，从点滴做起慢慢积累，一定会获得成功，祝你好运[微笑]。
E叔聊股
感觉创业这么难，是因为没有找到合适的项目。在这个疫情期间，我也是真心的觉得光靠着一份老师的死工资是不行的，正好在家闲的时间跟着姐姐一起做起来了电商，反正是电脑闲着也是闲着。就在自己家里自己做个副业，是借用别人的商品直接卖到国外，也不需要囤货，上一周的时间就卖了三千多，最近订单就是有点多，估计差不多能挣五千多。
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不仅95后创业难，除了改革开放那段时间是个黄金期外，大部分时期都很难。\r
为什么难？\r
一、行业饱和\r
当我们走入社会的时候，基本所有行业均趋于饱和状态，市场已经基本饱和了，你想插空去争夺一些蛋糕，这是很困难的。\r
二、垄断\r
当前的市场，无论哪个行业，均会有一些老牌王者企业，就是所谓的龙头企业。他们占有了高地，这个行业的80%以上的资源，基本都被龙头企业所占有，剩下的20%，由各行业的其它企业占据。你再想进去争蛋糕吃，无异于虎口夺食，这就注定很难。\r
三、资源\r
由于是新人，你手中的人脉资源都是很有限的。现在人有不傻，为什么不选择抱大树，分汤何，要选择和你共进退，虎口夺食呢！抢占资源也就很难。\r
当然，事无绝对。天道五十，大道四十九，还有一个遁去的一。现在还有一些新兴产业，目前是还没有饱和的状态。若你有一些专利、专技。在新兴产业上，还是有机会的。只有善于发现别人还未开垦的角落，你还是有成功的可能的。阿里、腾讯等均是如此。
司徒茜
不仅95后创业难，除了改革开放那段时间是个黄金期外，大部分时期都很难。
为什么难？
一、行业饱和
当我们走入社会的时候，基本所有行业均趋于饱和状态，市场已经基本饱和了，你想插空去争夺一些蛋糕，这是很困难的。
二、垄断
当前的市场，无论哪个行业，均会有一些老牌王者企业，就是所谓的龙头企业。他们占有了高地，这个行业的80%以上的资源，基本都被龙头企业所占有，剩下的20%，由各行业的其它企业占据。你再想进去争蛋糕吃，无异于虎口夺食，这就注定很难。
三、资源
由于是新人，你手中的人脉资源都是很有限的。现在人有不傻，为什么不选择抱大树，分汤何，要选择和你共进退，虎口夺食呢！抢占资源也就很难。
当然，事无绝对。天道五十，大道四十九，还有一个遁去的一。现在还有一些新兴产业，目前是还没有饱和的状态。若你有一些专利、专技。在新兴产业上，还是有机会的。只有善于发现别人还未开垦的角落，你还是有成功的可能的。阿里、腾讯等均是如此。
蓝星堂花卉本铺
任何创业都不是轻松的，看你指的创业是什么，小的买卖风险小点，容易成功，个人能力强一般都能应付，但也要做出很多付出。
大的创办规模较大的公司或者做好某个项目，需要的能力就多了，除开个人能力要强，还要有好的人脉，能够助你在需要的各方面弥补短板，为人处事就非常重要，这是人际关系的粘合剂。
针对问题回答，95后进入社会相对较晚，很多社会关系还不懂得处理，年轻人锋芒锐利，容易错失机会，所以成功的概率会更低。
有的时候，你千辛万苦想获取到的资源，可能就是你身边某个人脉一抬手的事，年轻没有社会经验容易把问题想得过于简单，处理事情直来直去，容易给人造成毛头小伙的印象，不沉稳，好的机会就不容易拿到。
所以95后相对创业成功少了一些社会经验，不过也有很多个人能力特别强的人在年轻时就受到认可，不过千里马常有伯乐不常有，做事先做人。
不过现在很多年轻人越来越优秀，也更谦虚，成功的也越来越多，相信不断提升自己，这一批年轻人会越来越好！
撒哈拉大海洋
不是95后创业难了，是创业本来就是九死一生的事儿，特别是经济拐点出现，经济低迷。我们来复盘下建国后的几个经济拐点。
1、1949—1978，不聊。
2、1978—1996，卖方经济。随着改革开放推进，大众手里边相对之前有了较大的购买力，手中首次有了闲钱，迫切需要新的产品改善生活条件，但是生产力又没有完全完成升级，没有足够多的产品，就出现了完全基于信息不对称的卖方经纪，特点是供不应求，60后70后是这个时代的消费主力军，代表企业联想、娃哈哈；
3、1996—2012，PC时代。随着互联网的普及以及发展，生产力的提升，中国进入PC时代，信息不对称正逐渐消失，依靠信息不对称发展起来的企业日子越来越难，经销商大批量倒闭；同时伴随着电商出现，人民大众消费越来越多元化；80后90后成为了这个时代的消费主力军，代表企业是百度，淘宝；
4、2012—至今，移动互联时代。信息过载是这个时代的特征。各行各业都进入爆炸式发展时期，产品不再是核心竞争力，新式的产品、概念层出不穷，大众每天都被各式各样的信息所围绕，信息不对称彻底消失，代替出现的是选择困难症；内需已经不能满足生产力的发展，国家推出了供给侧改革；85后95后成为这个时代的消费主力军，代表企业是腾讯、拼多多。
我们不难看出，每次经济拐点伴随着都是生产力的发展，消费主力军的变迁。现在不是最好的时代，也不是最坏的时代。创业也是完全有突围路线的，重要的是，要顺势而为！
实体门店运营管理
创业之前先要分析一下，什么生意适合做。擅长的，自然就是容易收获的。创业首先要定位自己和市场的，根据自身特点选择致富之路，
其次，要把握好你的社会关系。如果没有太多关系，一般都是消费者忠实度比较高的行业，不容易受到关系的影响难以介入。包括，餐饮、娱乐、生产等行业。
如果你要做个体，那校园小店、2元店、饮食业，是当今小投资见效最块的快的行业。而且大小比较灵活。资金多了可以扩大。资金小的话夜市、地摊几乎不要什么投资，当然，还可以选择网络开店.
大市场，前景行业，无非是能源、通信、金融行业。
小市场，比较有前景的，是大众所需，消费忠识度比较高的行业，比如饮食，零售、生产。
无论是工作，还是创业!需要选择自己感兴趣的,找准自身的优势，发现特长。
1：考虑你的兴趣，做喜欢做的，只有让工作成为乐趣，才能更好的在这个行业发展。
2：分析你拥有经验，做擅长的，内行的身份，会让你在很多事情上得心应手。
3：关系渠道，这个靠社会生活中的积累，多一个渠道等于多一个机会。
律科技
年轻人都怀揣一个老板的梦想，希望通过创业来改变自己家庭状况和地位，大众创业、万众创新一时间成了一个热门的话题。但一波一波的创业者一路走过后，发现创业简直就一座高不可攀的一座大山，95后创业更是难上加难。
现在的商业经过70年的高速发展后，创业成功的因数：商业模式、市场推广、法人治理机构、团队管理、财税知识、法律规范、企业投融资都要求创业者必须要懂而且还要精通，但人的精力限制了大家去全面了解和掌握这些创业的真本事。
中国是发展中国家，我们主张对外开放，而且欢迎全世界的投资商进入中国，一大批优秀的商家进入中国后，他们先进的管理经验、高科技技术广泛应用、强大的产品开发能力，对我们95后的创业者在与国外竞争时简直就是不堪一击·
95后创业者普遍缺乏管理经验、良好资源、专业技能、顺势机会、一流心性等，每一条都是创业者所需要的硬实业，95后们基本都不具备，所以创业意味着找死。
以上是95后创业困难的部分因素，如果想了解更多解决创业风险的方法，留言后我发给你。祝创业成功！
谢聊婴游
现如今。不知道大家有没有发现这样一个现象，那就是很多创业公司在招聘员工的时候，会发现根本就招不到95后的年轻人了，那么是什么原因导致这些95后年轻人再也不愿意去创业公司发展呢，笔者做了番调查，下面听听离职的95后透露的3点原因吧。
第一、眼光过高
不可否认，现在很多年轻人都已经在大学里有了较高的专业水平，所以在毕业以后他们是肯定不会去创业公司发展的，即便是去公司，他们也会去一些规模比较大有名气的公司工作，而且在公司里并不会担任普通的工作岗位。对于这些有学历有技术有经验的年轻人而言，他们眼光很高，想要找到一份高收入的体面工作，进而在30岁之前能够被亲朋好友所羡慕，并不是说他们狂妄自大，而是因为这些95后的年轻人他们认为自己很优秀，觉得可以找到一份有前途的工作。
第二、创业公司的工资根本就无法满足他们
大家进入社会打工，其实就是为了赚钱养家糊口，尤其是在需要买房结婚生子的时候，这些年轻人是看不上创业公司那些普通工作的，所以他们会频繁跳槽，即便是创业公司给他们开出较高的薪资，这些年轻人也会难以满足，他们不想进入创业公司这样的工作环境中，体会枯燥繁忙的工作，所以年轻人会贸然选择辞职，当他们进入职场或者是所谓的商务楼工作以后，其实工资也并不高，但是他们会认为这样的工作够体面，能够让他们在回家炫耀的时候更有面子。
第三、创业公司管理制度混乱
不少创业公司由于规模太小，而且没有资金，所以会招聘很多关系户进入创业公司管理，可是却由此导致创业公司的管理制度过于混乱，让这些刚进入创业公司的90后年轻人很不适应，或许他们没有经济上的压力，但是如果创业公司里的宿舍环境比较脏乱差，让他们无法休息好，那么会影响他们的工作状态或者精神状态，在创业公司里还要被领导所辱骂。对于这些不适应工作环境或者创业公司管理制度的年轻人来说，他们还不如选择辞职。
卓聚乐学
首先我们已经不是那个靠胆量就可以白手起家的年代了，中国作为全产业链最完整的国家，目前各个行业的细分你无法想象，细分代表什么？细分代表着专业，代表着积累，想想，现在就连楼下家政中心的阿姨都需要被职业培训了！
90后呢，手头上有什么呢，论沉淀实力，没有70后60后的积累；论成长环境没有80后的吃苦耐劳，90后长大的时期基本国内已经进入快速发展阶段，已经有较好的物资基础；
90后有的是不惧危险，勇往直前的魄力和青春的活力。但是往往创业是枯燥的，重复的，需要有实力，有专业，有资源，有韧性，光拼劲和魄力是不够，再说了就是都有的情况下，能撑过3年的企业也不超过5%，就算是现在平台这么多，要想在一个平台中脱颖而出也不是容易的事。
应该不是95后难，是这个年代创业很难，准确点说，创业在任何年代都难，创业本身都是只有少数人能成功的这么一种事情。