都是30W的年薪,我为啥要选择去外地?猎头:这点更重要!

王英今年30岁了,是上海一家非知名互联网公司的产品经理,她在这里已经待好几年了。春暖花开的季节,随着招聘市场的逐渐活跃,她的心思也活泛了起来:虽说现在公司各方面都挺好,但是毕竟也待好几年了,向上的空间已经没那么大了。不如趁着还年轻,看看有没有更广阔些的平台。

刚巧这天有个猎头联系上了王英,给她推荐了一个杭州的外企产品经理机会。王英顿时起了兴趣,自己大学时候就非常喜欢英语,平时也喜欢看看美剧英文原版小说什么的,工作后还曾特地花钱报了英语培训班。只可惜,她的本科学历只是一个末流211院校,也没有留学经历和知名企业背景,所以一直与外企无缘;英语也只能作为一个业余爱好来使,时间长了口语水平也慢慢退化了。

王英听完介绍后非常动心,这家外企是纯英语的工作环境,这样她有机会可以重新拾起英语这个老朋友。还听说公司加班也很少,这对王英的吸引力又提升了不少,她们公司虽然没有那些一线互联网大厂一样实行996,但是加班也非常多。每天晚上回到家都觉得疲惫不堪,甚至从来没见过工作日的落日是什么样......

王英要抓住这次机会!于是她积极准备简历,同时每天抓紧时间苦练英语口语和听力以应对接下来的纯英文面试。王英本身就有一定的英语基础,加上功夫不负有心人,两周后她终于通过了这家外企的三轮面试!她抓住了这次展现自己能力的机会!

然而拿到offer后,王英心里又起了波澜:这么多年她跟老公两个外地人在上海打拼,一下子到人生地不熟的杭州工作,心里还是有些不放心。外企offer的薪资也只比目前的工资高了一点,并没有达到她的心理预期。虽说每年都有几万块钱的股票,跳or不跳?她还是有些不甘心!

有些进退两难的她找到之前帮助推进的猎头咨询意见,小猎听完她的讲述,一针见血地指出:你应该抓住这次机会!首先从职业发展角度来讲,能够进入这种业界领先的外企,本身就是一件很值得高兴的事情;试想,如果只是为了钱多而去一个跟现在差不多的中型互联网公司平台,没有太大意义,以现有条件无论去争取一线互联网大厂的机会也好,还是上海的知名外企也罢,都很难成功!可能简历筛选阶段就石沉大海了!毕竟自己既没有名校教育背景,之前也没有知名产品的打造经历,简历上并无太多亮点

而如果能进入这家外企,则可以参与世界级产品的打磨。沉淀几年后,无论是对于自己视野的开阔,思维的提升,抑或是职业发展平台的选择,都将是大有裨益的!顺便也可以深度提升自己的英语应用能力了。

这,不就是遇见更好的自己了么?

其次,外企相对来说更尊重个人的发展和工作生活的平衡。王英终于可以不用每晚披星戴月的赶路回家,以后有很多的空余时间可以用来陪伴家人,特别是那3岁的可爱宝宝。

虽然说薪资上提升不是很大,好歹还有股票激励,几年下来也是一笔可观的财富。这家外企本身平台也足够大,以后无论是内部晋升的选择,还是外部机会的把握,都能提供更多更好的选项。Why not?

听完猎头的讲述,王英顿时恍然大悟,当天跟家人商量后就愉快的接受了这份offer。王英入职后很庆幸自己当初的选择,在这边没几个月,感觉就跟换了个人似的,工作每天很充实也很快乐,英语水平也是逐渐接近native speaker;下班后也有了更多自己的时间,她已经张罗着买房的事情了。

看完王英的故事,不知道对正在找工作的你是不是有所启发?对于职业稳定期的人来说,跳槽问题上不能只盯着钱,如果有能够突破自己职业发展瓶颈的平台机会,一定要把握住!这时候需要先看平台发展空间,再考虑薪资。钱,当然重要!但是以后能不能赚更多钱,更重要!

我们需要脚踏实地,也要仰望星空!