引言：候选人的推荐评价，是猎头推荐的这份简历报告中精华。
作为猎头顾问，你经常遇到一种情况，这个候选人十分优秀，且与客户的岗位需求很匹配，客户就是没有给予面试的机会；为什么呢？其一就是候选人的推荐评价内容。
候选人的推荐评价的作用有哪些呢？
- 体现出作为猎头顾问有没有认真的与候选人做沟通；
- 猎头公司对外形象和专业度的所在；
- 作为客户对候选人第一印象的所在；
- 作为候选人对外展现自己的一种形式；
那么如何撰写一份简历的候选人评价报告呢？
- 首选看清弄明白，客户想要什么样的人，也就是客户的岗位JD的专业要求有哪些；
- 根据客户的岗位JD，与你和候选人的沟通情况进行候选人的第一条评价既是候选人目前拥有什么样的技能，技能的使用熟练程度；
- 对候选人的工作经验做一个一句话的总结：候选人拥有12年的工作经验，其中5年的中层管理和2年的高层管理经验；
- 对候选人经历的一些知名企业进行介绍：候选人曾在万达集团担任xx总的职位，在管理和经验方面优势比较突出；
- 对候选人做出的业绩进行部分数据的一句话总结；
- 根据你对候选人的沟通，对候选人的性格做个初步的一句话的判断。
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