面试HR问求职者：什么理由让我录用你，95后的回答还以为听错了
职场中我们总会遇到好领导，差领导，怎么权衡那就得靠自己的本事了，小编最近58部落刷帖是就看到这样一则帖子，这位员工说：自己91年，什么苦都能吃，从最低的一千五一个月的实习期到现在的月入两万左右，滚打滚爬也算能养活自己了！一人吃饱全家不饿，舒坦！说说我的工作经历吧，一千五一个月我是不开心的，但上市公司，我可以磨练下自己，坚持了一年，在此间我常常加班到深夜，后来觉得自己学的差不多了，跳到另一家大公司，有了之前工作经历铺垫，月薪涨到八千，干了两年，领导看中我，工资涨到一万二。看到员工这么努力，我们还有什么资格不做出努力呢？同样是90后的小王，面试的时候太嚣张导致失利，是怎么回事呢？
原来在当天的面试过程中，有个95后的学生过来了。当时HR先问让他做个自我介绍。可是95后回答很简单“简历上有啊”！HR再次强调，我是需要你大概进行自我介绍一下，95后回答：没必要吧，简历上都有了！
然后HR问95有什么兴趣没，回答也很简单，没啥兴趣。到最后HR实在忍受不了。让求职者给自己一个录用他的理由？求职者的答案就更简单了：你让我来面试，不就是想录取我吗？HR：那好，你可以走了！
看了95后的面试过程，真的让人啼笑皆非，不知道是95太过自信，还是说真的这么幼稚。对于我这个80后完全无法理解啊，你要知道，是你来公司面试，希望找一份工作，而不是公司求着你来，以这样的态度来回答HR，真让人为他担心，以后该怎么找工作呢！对于这样的求职者，即使面试官脾气再好，没有发火已经是很好了，更不用说录取了。那么，网友是如何看的呢？
网友一、这95求职者不是狂，而是傻，要么是家里有矿，根本不在乎面试结果；要么就是情商太低，连起码的尊重都没有，这样的人还怎么进入职场，还是回家啃老吧。
网友二、这态度为什么还要去面试呢，完全是浪费双方的时间。当然也可能是到公司看了一眼之后，根本就没有看上这家公司，随便应付一下不想浪费时间。
笔者认为：不管这个95后求职者是什么目的去面试，如果你不想进这家公司，你可以直接告诉HR。如果你不直接说明，那么请严肃回答问题，这完全是不负责任的回答，以后还有谁敢相信你呢？
结语：大家对此怎么看呢？欢迎写在评论中。
每天分享职场故事，职场经验和职场技巧！