上周还在办公室忙碌工作，过了个周末，办公室就被搬空了。
如果你遭遇了这些，可有什么话想要“致敬”公司的？
热点聚焦
近日，国内知名老牌招聘平台前程无忧被“烦恼”缠上了身。
据前程无忧厦门办事处老员工爆料：
4月18日，趁周末时间，前程无忧分公司城市经理将厦门办事处的员工电脑、员工资料、座机电话、打印机等公司固定资产“偷偷”搬走，更有城市经理放下狠话：“公司正在破产重组，如果再不签协议，钱都拿不到了。”
而就在办公室被搬空的前两天，厦门办事处的员工收到了“所有员工与公司解除劳动关系”的人事通知，但这份勉强称得上解除协议的文件上，未表明解除原因，没有关于赔偿金的内容，甚至连前程无忧的公章都没有。
而这样的事情并不仅仅在厦门上演，据卫士蓝高端猎头了解，前程无忧石家庄、乌鲁木齐、兰州等11个城市办事处也都收到了月底前关闭办事处，解除员工劳动关系的通知。
深度爆料
前程堪忧，裁员为节流？
大部分企业裁员，都逃不过一个“缺钱”的魔咒，尤其是经营下滑的企业。前程无忧就属于这一种。
根据前程无忧2019年的年报，该公司2019年净利润为5.3亿元，同比下降57.5%。尤其是第四季度，净利润同比下降高达71%，直接腰斩。
错过移动互联网，疯狂收购不务正业？
近两年，移动互联网在中国高速爆发，各大招聘平台也是随波逐流，在手机移动端争食市场大蛋糕。最具有代表性的恐怕当属广告满天飞的BOSS直聘了。
然而，在智联招聘、58同城等同时期招聘平台转型移动端，BOSS直聘、脉脉、斗米等新秀崛起时，前程无忧在做什么？它在投资收购。
2015年前程无忧先后完成收购应届生求职网和智鼎在线，2017年又收购了拉勾网。显然这些平台不是那么好消化的，前程无忧的盈利也开始时好时坏。
除此之外，前程无忧也开始拓展人力资源服务，直接向企业雇主提供内训服务、管理咨询、战略咨询；向求职者提供就业指导、职业规划、人才评测和心理咨询服务。
有意思的是，这些服务在前程无忧的收入结构中占比越来越大，网络招聘的营收占比却在不断缩减。这其中恐怕也有几分危险。
勒紧裤腰带过日子，地主家也没有余粮了
有业内资深人士向卫士蓝高端猎头透露，目前很多企业雇主都在收缩在招聘方面的投入。虽然一些中小微企业仍有招聘需求，但是让他们花钱购买增值服务恐怕更难了。没有更多的客户需要服务，自然也就不需要那么多员工了，卸磨杀驴在职场中再常见不过了。
另外，有消息透露前程无忧内部上线了自助办公工具，解决了一部分以前需要人工来完成的工作。也可能也是裁员的原因之一。
行业点评
对比前程无忧内忧外患的困境，BOSS直聘和智联招聘却红红火火。
前段时间，BOSS直聘系统瘫痪上了热搜，有网友猜想可能是因为在全国研究生分数线出来之后，大量应届生涌入人才市场。可见BOSS直聘虽然广告挺腻，但是用户数不断在增长。
卫士蓝高端猎头总经理高光宇认为，如果前程无忧暴力裁员，偷偷搬空办公室的爆料属实，那么首先这个平台的公信力是没有的。连自家员工都要坑的招聘平台，又怎会得到求职者和企业雇主的信任。
其次，被裁员工的赔偿问题不得含糊。不怕企业是人力资源方面的专家，就怕企业耍流氓，毕竟普通员工要养家，总是耗不起的，最终受伤的还是他们。
智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、58同城，你们更喜欢使用哪个平台呢？为什么呢？