—Xy2.5
我不生产故事，我只是用心分享的践行者。
2020年疫情之下的最佳雇主世界百强都在不断开始各种骚操作。停补！降薪！裁员！
日前，波士顿科学大中华区下发通知称，“基于目前公司业务发展的需求，公司申请政府社保基金减免的同时，决定对VP以上级别员工削减每月工资的20%，总监级别（不含副总监）的员工削减每月工资的10%，削减期限暂定为2020年5月起的三个月时间。”
此前，Second Sight Medical 公司公开宣布，由于新冠疫情造成的财务冲击，公司将面临倒闭。为此，公司决定解雇其108名员工中的84名，并聘请一位在结束运营方面经验丰富的顾问，来指导下一步的工作。据公司高管预计，下一步还将会继续裁员 。
知名骨科医疗器械公司 Conformis也宣布，由于新冠疫情大流行造成手术急剧减少，公司将缩减三分之一的劳动力，解雇80名员工。。。。（以上信息来自“医疗器械经销商联盟”）
这样的例子在疫情之中不胜枚举，以往在大家面前的最佳雇主世界百强，如今要捆绑员工平坦风险。2020年必将是一次全行业的整理，从行业分类到公司运行再到人员架构，总之“剩”者为王。
世界百强不在员工身上下心思的算最强，最佳雇主不在员工身上填窟窿的才算最佳。随着全球经济的变化以及市场竞争的逐渐白热化，公司与平台不会再是我们的依靠。没有任何一个人的岗位是不可替代的，唯有自己强大变得更有价值才能在风浪中安然自若。最后让我们再一起看一下2019年的最新百强排名吧，榜单来自国外第三方网站QMED发布的《2019年医疗器械企业百强榜单》。
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