初入职场，是要选大公司还是小企业？相信很多小伙伴们跟下面这位学妹有一样的疑惑，难以抉择。那么今天我就以个人经验来聊一聊这个问题。
有人说，大公司好；也有人说，小企业也不差。而我的建议是:第一份工作尽量选择大公司，说选择小企业的可能会有以下一些误区。
|| 小企业待遇高，调薪灵活。
就像上面学妹所说的一样，小企业在初期面试时候给的工资可能相对于大公司更高，但能代表以后一直这样吗？
No，当然不是。
我的第一份工作是在当地一家比较大的公司上班，刚刚进去公司做助理的时候第一年内工资没有超过3000，当时的想法很简单，希望踏踏实实做事，多学一些东西，没有过多计较工资。往后每年年初回来后，公司根据薪酬制度会统一调整一次薪资，节节高升。而我的另外一位朋友在一家初创公司上班，当初进去公司的时候薪资是优于我的，三年以后，他的调整并不大，反而落后于我。
我想要表达的是，大公司人员多，刚开始进去的时候基本工资不会很高，但它有完整的薪酬制度，只要你在进步，在创造价值，待遇必然水涨船高。而小企业的体量在那里，如果你不是足够优秀，调整的空间并不大。
|| 小企业规章制度少，限制更少。
小企业的规章制度相比而言确实少很多，但限制更少却不一定。小企业人数较少，每个人做了啥什么，每个人是什么样尽收老板眼底。大公司的规则是明面上的，小企业的限制是不言而喻的。
从另一个角度来说，大公司完整的规章制度有助于初入职场的你很快了解各个环节以及进行标准化操作。对于今后规范你做事或者当你作为管理层以后都能提供参考经验，值得学习。
|| 小企业人少，机会多
有人认为大公司卧虎藏龙，竞争大，轮到自己的机会少，而在小企业只要有能力就可以发挥所长如鱼得水。
但是我们不要忽略了，平台很重要！为什么有时候我们明明知道一个大品牌出自于一个小工厂，但还是会去选择花更多的钱去消费大品牌的产品？这就是品牌效应，也是平台机会。
也许你在小企业中算数一数二的人物，但你有朝一日跳出这个圈子你是否会觉得自己有时候会井底之蛙？初入职场，我们需要更大的平台去拓展我们的眼界，品味，追求。
很幸运，我在第一份工作中得到了很好的锻炼，公司给予各种机会，接待客户，出国出差，行业培训等等，上过最前线也下过车间，而后做事才能信手拈来。
||小企业人际关系简单
我们或许被灌输得太多，什么大公司政治化，关系复杂，工作压抑。话说，就算有政治化也是管理层，对初入社会的你还不至于此，所以我们大可不必考虑这一点。小企业人少，当然人际关系简单，但是刚出社会的你不应该是丰富自己的人际交往吗？相信能够进入大公司的同事自然也不会很差，所以你结交的圈子也相对优质，不管是作为朋友领导都会给你带来积极影响。
|| 小企业人员机动性强，工作效率高
都说大公司人员机动性不如小企业，小企业在办事节奏上更快，这也不是一定的。第一，小企业通常一人身兼多职，例如你让他发给你计划书的时候他可能在外跑采购，信息传达是快，执行力却并不一定。倘若大公司各个环节都管理好，每个人各司其职，专业的人做专业的事，效率定会更高。
选择大公司还是小企业，人云亦云，各有各好。但是如果你初入职场，如果你犹豫不决，如果你没有拥有特强战斗力，我的建议是第一份工作选择一个行业内知名的大公司，丰富自己，为自己的职业背景背书，那么以后再就业你的选择就会更海阔天空。几年的工作经验让我深有体会，分享给大家，仅供参考哦。希望每一个努力的我们都能找到自己合适的工作，发光发热！