文/苏女
编者言：工资是每个人的最主要生活来源，随着社会的发展，居民消费水平的提高，挣更多的钱是每个上班族的愿望。前段时间因为疫情的影响，很多企业停工停产，很大一部分人没有收入，差点坐吃山空。好在眼下大多数行业已经复工，撸起袖子加油干再次成为人们努力的口号。
前段时间，青岛务工的几位师傅在58上看到某公司招聘跟车送货员的工作，市内送货，工作时间8到10小时，月休4天，每个月5号统一发工资，保底工资5000元。 几位师傅比较满意这样的工作，询问后公司介绍是跟单员的工作。
可是上岗之后，几位师傅发现自己干的是装卸工的工作。想着每个月5000元的保底工资，师傅们觉得公司怎么安排自己怎么干就对了。就这样，从3月出上岗后，从早忙到晚，起早贪黑，他们一直负责装卸矿泉水等货物。
到了4月份，公司没有安排其他的工作，通知几位工人在家里休息。一周后，工人觉得这样休息下去也不是办法，总得赚钱养家吧。于是就询问公司什么时候上班，公司回复业务不忙还不需要人手。当师傅询问什么时候发工资的时候，公司以考勤没有做完为由搪塞。
就在等待了几天后，几位师傅从一位离职的同事那里得到一份公司之前签订的劳动合同，看到合同中工资的结算方式每人每吨4元结算，几个人有点疑惑。等了几天，公司终于发工资了。可是几位师傅一看收到的工资傻眼了。
有的人发了256，最多的发了280元还有一位师傅工资少得可怜，一个月仅仅到手93元。说好的保底5000元，可是实际发到手的还不够水电费的。这让几位工人实在接受不了。为了搞清楚到底是怎么回事，工人们找到公司询问情况。
公司负责人：没有保底5000这一说，那是签订正式劳动合同的工资，他们几个人是临时工，就这待遇，他们干活之前应该问明白的。
听到这样的说法，几位工人非常气愤，都是冲着保底5000来的，不是为了这个谁会来挣这两百多块钱。工人都表示面试的时候没有人说正式工和临时工的问题，况且招聘信息也没有说明。
公司负责人：也许是招聘信息有漏洞，也许是他们自己没有弄明白。
听到公司负责人如此不讲理的态度和说法。几位工人既气愤又无奈，于是只能求助当地劳动仲裁部门介入。
我有话说
一个月工资93，这不是耍人嘛，都是养家糊口的人，谁是到这里义务劳动的。公司这样的行为，就是故意欺骗，咬文嚼字，玩文字游戏糊弄工人。劳动部门应该帮工人讨一个说法。
但是作为求职者，应聘的时候应该问明白详细的工资和待遇，签订劳动合同与否，事关自己的切身利益的问题应该有相关的协议，仅仅凭口头约定确实很难得到保障。在这里也是提醒所有人，到一个并不熟悉的地方工作，还是要签订劳动合同最重要。
看过，保底工资5000元，男子辛苦1个月到手93元？公司：干之前应该问明白，大家有什么想说的，欢迎留言评论。请大家不要吝啬，给个关注点赞。
