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超市收银岗位虽然看起来是一个普通的岗位，实则有相当的技术含量，一个好的收银员，不仅可以增加销售，还可以提升顾客满意度，一般来说，超市收银岗位有3个有相当技术含量的工作：
1、连带销售
很多超市在收银台旁边都放置了产品，这些产品很多都是收银员在收银的时候用来做连带销售的。比如：屈臣氏收银员常推的连带销售就有+1元产品，两件8.5折产品等等，一个好的收银员，其带来的连带销售会非常不错。
2、会员卡推荐
向顾客推荐超市会员卡也是收银员有技术含量的工作，由于收银时间短，收银员必须在很短时间内向顾客讲明白会员卡的好处及办理方式，这需要收银员有相当的语言提炼能力，同事能抓住顾客的心理需求。
3、顾客满意度
收银是超市销售的最后一个环节，也是超市顾客的服务环节，做的好能提升顾客满意度，做的不好，会惹恼顾客。
怎样让顾客在收银环节有好的体验呢？
一些超市采用的是小实惠的方式，比如：一些超市使用在收银的时候直接为顾客去“零”的做法，虽然减去的只有几分，几毛钱，但能给顾客带来一些小实惠，可以提升顾客好感。
还有一些收银员会提醒顾客，一些产品的使用方式和时间，能让顾客感受到超市员工的细心与关怀。
还有一些超市，收银员会提供一些小礼物给顾客，也能增强顾客好感。
收银工作虽然看起来普通，其实大有学问，做好收银工作，需要收银员有相当的经验和能力。
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取决于你对技术含量的定义，有了定义和标准才有比较。
当然360行，行行出状元，那么多的收银员，他是怎么脱颖而出的，他做的好就是有技术含量的。比如他认真负责，效率高，投诉率低，懂得及时反馈，帮助优化收银系统等等。
一峰生涯咨询
任何工作都有其存在的价值和意义，工作中的人也是最美的。立足本职工作，做好，做的完美都是需要一定技术和付出的。平凡的岗位可以干出不平凡的事。