权游迷
您好啊，作为HR来说，我们做背景调查是不需要给对方钱的，但是前提你要说明打电话来的目的。
通常找到对方单位的人力资源部的HR，HR和HR之间做背景调查，这是行业间的默契，不需要给钱，说明来意即可，因为对方HR也会有做背景调查，也需要求助于别人HR的时候，如果背景调查的证明人不是HR，可能是其部门经理或者直线经理人，情况也是一样的，也要把打电话的目的说清楚，这需要有一定的专业话术去开场及引导，这里就不再阐述，总的来说，只要你在拿起电话说明来意，一般没有拒绝的情况发生，毕竟这不是推销电话，营销电话。且对对方来说也不会造成什么利益损失，唯一可能是对方回答的比较简单，毕竟是之前的同事，不想得罪人[呲牙][呲牙][呲牙]
人资杂坛
大家好，我是桂林涛涛，很高兴回答题主的问题，企业与企业之间做人事背调是不需要给钱的，应聘者也是不需要给钱的。如果之前在原单位HR关系还可以的话，倒是可以电话说明情况请求帮助如实反。如果你在之前单位表现良好，在这次面试表上如实填写工作经历，只要是正常离职无职业污点的话，没必要有这方面的担心。HR做背调只是对你之前的工作表现，服务工龄、工作能力、工作岗位、人际关系等有个基本的了解，仅作参考而已，主要还是看招人单位对你的面试表现是否满意，是否符合所招岗位的要求是主要的，关键还是在面试时要给招聘企业非要你不可的重要印象。
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桂林涛涛
你好。很高兴回答你的问题。首先hr做背调不用给钱 。但也不排除有那种外包的专门做背调的。至于你说的打电话过去我不太理解，不知道你说的是不是证明人之类的。现在你个人所有信息都是联网的，只要是正常入职离职的，正规公司都有记录同样也都能查到。比如你的社保或者公积金在哪儿交的交了多久什么时间停了就能间接反映出来你曾经任职过的公司。至于个人档案就更不用说了。
最后祝你身体健康
万事如意，心想事成！