永远有多远4797
从要当职场大师的角度来开悟的话：
私企即非私企，你所在的是一所最公益的培训学校，不但免费，而且还给你发钱，其中含金量最高的课程是：如何一言堂，并且善变，还能当老板？你如果能看到世间还有如此宝贵的课程，就不会以为靠多言堂，固定不变能够获得职场成功。
奔溃即非崩溃，如果你害怕奔溃，不如早点奔溃，把“多言堂，不善变”的老板才是好老板的这个概念彻底奔溃掉。因为对你百依百顺的是你还是三岁时的父母。如果你希望你的职场年龄永远在三岁以下，那你就继续坚持不崩溃。
继续即非继续，如果你一旦不再继续把原因责任归给老板，知道自己的方向是：怎么去配合“一言堂还善变”的老板，让老板做的更好，作为自己的应该要完成，而且能够完成的功课，那么你才真正地来过而且走在正确的路上。
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不知道题主的年龄如何，在职场已经做了多久了，不同年龄层次，应该做初不同的选择。
三十不狂，一生就废了。
如果是初入职场的新秀，古训就有这样一句话“初生牛犊不怕虎”，初入职场的人，不要太听话，自己认为是对的就大胆的尝试，自己还年轻，可以付出比较多的试错成本，当然老员工、老板的一些建议还是要听的，但是对于一些原则上的事情，自己大胆坚守，如果实在是感觉自己和老板不对脾气，可以直接走人，不伺候那个主了，再尝试其他的工作。
一般这个年龄层次下的人应该有股傲气，自己是无所不能的，但凡是在这个年龄下还活得唯唯诺诺的人，这一生很难有大的成就。
人到中年，需要放下自己的那份傲气了，扛起中年人该有的责任。
人到中年不如狗，很多人曾梦想仗剑走天涯，到这个时候被生活的压力压趴下了，不得不认怂，最后也活成了人群中的，老张、老王、老李……
很多时候面对老板的指责，真想把电脑砸了，回老板一句：“谁爱干谁干，老子不干了。”
在生活的压力下，一般回复：“好的老板，我再尝试修改一下文案。”
面对挑剔的顾客，有很多时候真想把电话一摔，直接回客户一句“你就是个二X。”
在生活的压力下，只能是“您说的对，确实该按您说的调整一下。”
人到中年，即使是面对善变的一言堂的老板，也需要耐心的做好工作，除非你已经有了其他比较好的收入方式，来缓解自己的生活压力。
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我是@慧视角 ，关注我，十年电商创业经验，与大家聊职场，聊电商那些事。
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私企，老板一言堂还善变，这种情况太正常不过了。是否继续留下来干，你要根据以下2种情况来判断评估后作出决定。
一种情况，你一定要知道私企是老板的私有财产，老板有权一切说了算
私企，顾名思义，就是私人的企业，是老板个人的私有财产，老板有全部的支配权和话语权，老板想怎么做，想怎么说，这些都是他的权利和自由，别人无权干涉，也无权左右。你作为一名员工，更是没有任何权利和理由去说三道四，更不能拒绝和反抗，如果你想在私企长期干下去的话，你能做的就只有绝对服从。因为，你可以试想一下，你家里的事你想怎样就怎样，都是由你作主，如果别人指手画脚的，你肯定不会去听从别人的。还有一个道理，就是你作为私企的一名员工，老板支付劳动报酬，购买了你的劳动力，你理应为老板打工，理应为老板服务，更理应绝对服从老板的一切要求。你搞清楚这些道理，老板一言堂也好，老板善变也好，你就会懂得这些现象都是很正常的，如果你觉得不正常，那么你才是不正常的。
另一种情况，你能否接受和适应取决于你的承受能力
你如果真正懂得了以上道理，还是感觉不能接受，感觉十分压抑，感觉已经快崩溃的话，建议你从以下三点来从自身找找原因，来冷静的分析评估一下，再决定是否留下或者离开。一是目前这份工作是否对你很重要。你对目前的这份工作所得到的工资收入是否满意，这份收入对你的生活是否重要，如果比较重要的话，如果是你的主要收入来源的话，建议你慎重的考虑去留。二是你是否能够慢慢适应私企的管理模式。你对私企的管理模式感到难以接受，难以适应，说明你对私企管理不熟悉不了解。私企的事就是老板家里的事，老板想怎能么说就怎么说，想怎能么干就怎么干，这是他的自由和权利。作为员工，你只有去主动适应，主动服从，主动配合，最主要的是要主动改变自己的思想观念。只有这样，你才能在职场上找准自己的位置，才能在职场上长期生存下去。三是你如果离职后，是否能够找到你理想的工作。天下私企都一样，只不过大同小异而已。职场是现实的，也是残酷的，你不能把私企理想化，你不能想当然的认为，辞掉现在的工作，就可以找到自己理想的工作，这种想法是不现实的，也是不切实际的。