在很多公司部门中，一般都会一个月举行一次同事聚餐，而大多数情况下，都是AA制，毕竟这样谁也不吃亏，而且也更容易营造一种比较好的气氛，这才是聚餐真正的意义。
叶凡也19年刚毕业的小伙，为人比较老实，在58同城投了不少简历，但让人意外的是，他却拒绝了很多大公司的橄榄枝，一心想做销售。
在经过几次面试之后，终于有一家小公司，而且是老板亲自录用了他。老板当时给叶凡的评价是：容易取信于客户，叶凡自然不相信。
老板还是挺看重叶凡的，毕竟大学毕业，而且专业能力还可以，有意无意的去栽培他。在叶凡来公司第2个月时，也顺利开了个小单，提成有5百块钱，不过这离不开叶凡自己每天的不懈努力。
就在第2个月，公司老员工在办公室商量，为了庆祝叶凡开单，是不是该聚餐一次，很快其他老员工都附和着说聚餐。
叶凡还挺高兴的，毕竟是来公司后第一次聚餐，还可以找机会跟老员工多学习。在聚餐的时候，几个老员工在订饭店位置时，提前就点好菜了。
等叶凡到饭店的时候，发现这些老员工都挺奢侈的，8个人点了满桌的菜。当时叶凡心想，照这么下来，每人估计得花100元左右了，对于农村来的叶凡，还是有点舍不得的。
可让叶凡更没想到的是，在聚餐完叫服务员来结账的时候，那些老员工一个个都是低头玩手机游戏，而叶凡就坐在门口，服务员就站在叶凡旁边。
叶凡暗暗观察了一下，等了将近一分钟没人买单，叶凡有点尴尬，只好自己买单，当时消费800多元。
叶凡回家后，收到其中一个老员工的短信，内容是这样的：小叶，恭喜你开了单，今天在酒桌上，我们也分享了一些销售的经验，相信你也有所收获，今天这顿饭让你破费了。
叶凡真的懵了，聚餐不应该是AA的吗？怎么就因为自己开单就让自己出了，而且点菜还这么贵。叶凡是真的想不通，如果事先让自己请客，自己也不会推辞，但是这样的做法，无法让人理解。叶凡觉得在这样的公司，大家如果都是这样对自己，这样待下去也没什么意义，最终选择了离职，离职后他重新找了一份工作，新工作的收入他自己很满意，在公司和同事老板相处的都很愉快.
结语：你们怎么看这样的老员工呢？