為什麼我們會拒絕客戶需求(創業者必看)

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中國企業該如何“善待”員工?

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瘋狂堅持“刺蝟理念”是企業突破轉型盲區的關鍵

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用“奧卡姆剃刀”做出有效決策

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國家鼓勵的“製造業服務化”到底是個什麼概念?

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中外知名3D打印企業大事件

3D打印 軟件 技術 打印機 原汁原味的德系SUV 物聯網 人生第一份工作 設計 惠普618一戰到底


智能家居借房地產商的“東風”開拓市場

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瞭解工業物聯網,你起碼要知道以下術語

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直擊全球最大移動電子展:聽行家分析,看出海品牌20強

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30後的“功利性”學習,才是你職場生涯的重頭戲

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獨家報道:智能家居全球千億美元市場規模背後的發展動力

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灣區時代的融合與創新:補短板 闢新域

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退市之後,他用5年時間讓公司市值翻了3倍有餘

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用“硬創新”融入新時代改革

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面臨“中年危機”的企業,該如何實現轉型升級?

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老品牌散記之三:買下你,與你何干?

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未來領導力需要權威型還是親和型的管理方式?

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03.25 《都挺好》師傅蒙總:賺錢靠的是腦子!

董明珠 朱江洪 工作這一年 留學 格力電器 大學 江蘇 英國 倪大紅 丘吉爾 亞伯拉罕·馬斯洛 安徽


2018年度中國出口企業跨境物流服務滿意度調研報告

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從哲學角度重新思考“績效考核”

管理 哲學 工作這一年 人力資源 心理學 KPI


01.30 業績突出的中層管理者,對待老闆,必用這一招

工作這一年 文化 史蒂夫·喬布斯 陳春花 管理 蘋果


01.18 德魯克“目標管理”:企業解決問題的能力,取決於目標管理的水平

管理 工作這一年 華為公司 經濟 任正非 日本 彼得·德魯克


2019十大新趨勢預測

數字貨幣 2018頭條記憶 經濟 非洲聯盟 金融


企業未來需要怎樣的管理思維?世界經理人“十大”給出了答案

經濟 李傑 上海交通大學 高峰 張文東


人工智能時代,企業如何應對“慢、貴、缺”的行業現狀?

人工智能 機器學習 微軟 華為 物聯網


AI賦能智慧零售,使得老闆更懂自己的生意

電子商務 人工智能 蘇寧電器 市場營銷 沃爾瑪


致35歲職場人:請告別低質量學習

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求變中的企業,如何做出好的管理決策?

管理 物聯網 大學


「世上只有一種真正的奢侈,那就是人與人的關係」

健身 創業 小說


「魏瓔珞」們的晉升法則,職場中我們怎麼「賣人設」?

延禧攻略 新聞 衝出迷霧 時尚 影視


窄化效應:為什麼強調加班文化的團隊容易死?

職場


《世界經理人》專訪:智搜機器人引領AI+資訊商業化

機器人 人工智能 新聞 創業 金融


金姆定理:戴森爆款之謎的最佳答案

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如何應對團隊中的「爛蘋果」?

蘋果 工程師 職場


智無界 創共贏|2018中國十大管理實踐投票啓動

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也談SMART

市場營銷 KPI 職場


給員工發健身獎金,無限休假,上班時間和地點隨意,這樣的公司居然沒垮?

投資 電子商務 大學 騎行 職場


馬雲的新制造:領先的已經磨好刀,落後的不太想跑

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颱風“山竹”走了,它給我們留下了什麼

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老闆們後天的能耐是怎樣練成的

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你該了解下老闆們的先天稟賦

TCL 大學 王石 人力資源 職場


一線來鴻:20多年老讀者傾情奉獻:如何幫老闆「拎好包」?系列

人力資源 創業 政治 TCL 和珅


墨菲定律,一個你應該知道的道理

肖恩·墨菲 微視 騰訊 日本 大猩猩


人工智慧:新貴孵化器or「難民」製造機?

人工智能 機器人 麥肯錫公司 經濟 風投


雷軍、周鴻禕爲什麼都愛提到它——鲶魚效應

周鴻禕 鯰魚 雷軍 沙丁魚 小米科技


從一句謊言開始的“商業模式”

投資 伯納·馬多夫 韭菜 榨汁機 眾籌


企業為什麼會失敗?

經濟 政治 亞當·斯密 創業 法律


消滅害蟲好過冬

IBM 寶潔公司


「我辛辛苦苦教出來的下屬,沒多久就跳槽了?!」

董明珠 拉勾網 TCL 松下電器 格力


老闆,你痛恨「死海效應」嗎?

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供應鏈4.0,點燃智慧生態圈競爭

科技


聚焦企業大數據保衛戰:如何避免成爲下一個「華住」?

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做員工的情商教練

MIKE 職場


滴滴請三思:管理小於經營的公司一般最後都死掉了

移動互聯網 滴滴打車 經濟 機器人 華為


跨境併購留住人才的長期激勵法寶

基金 美世諮詢 石油 財經


從孫楊「穿衣門」看明星員工管理三大痛點

游泳隊 領獎 贊助商 管理 亞運會 寧澤濤 領獎臺


管理自己的自負

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「比較思維」是你和鋼鐵俠馬斯克最大的差距

新能源汽車 伊隆·馬斯克 電動汽車 硅谷 創業


《延禧攻略》:想要管控不如先授權,做一位「無爲」領導

延禧攻略 鄭燮 老子 道德經 陳春花


小企業里做「雞頭」or 大企業里做「鳳尾」?

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從賈躍亭看中國創新,從樂視看企業管理能力

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從《亮劍》之李雲龍看4E管理者

亮劍 柳傳志 Jeep指揮官 日本 斯坦福大學


執行力差是誰的責任?

市場營銷 人力資源 兀朮 職場


追溯霍桑實驗,get「員工效率提升指南」

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08.14 美好的聯想,敵不過我們的健忘;理智的華為,禁不起鋪天的熱捧

華為公司 聯想集團 柳傳志 任正非 楊元慶 倪光南 政治 日本 金融 英國 Google


諸葛亮不是個好領導

諸葛亮 袁紹 許攸 曹操 田豐


面對風口,誰將擎起柔性顯示大旗?

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好的激勵離不開錢,但除了用錢,騰訊、海爾、唱吧還這樣激勵員工

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騰訊、阿里巴巴、麥肯錫……精明的公司都在「討好」前僱員

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做個「弱治」的高明領導

王石 高明 松下幸之助 登山 高盛


向曹操、劉備、李世民、康熙學習「收買人心」

曹操 劉備 唐太宗 唐朝 康熙


團戰無人車:李彥宏會是大贏家嗎?

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給組織打雞血:從小米、海爾、紅領學透扁平化

小米科技 張瑞敏 雷軍 創業 產品經理


德普雷定理:如何激勵員工,而不給管理挖坑?

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進攻是最好的防守:京東國際化

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留住95後員工,你得酷

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如何說服他人?小編來教你這五招

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大場面先生:世界盃賽場頭號玩家

足球 世界盃 俄羅斯世界盃 本田圭佑 梅西


森海塞爾:高冷品牌的大衆品味

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高考志願報文科還是理科?網際網路大佬財富榜告訴你答案!

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職場中年有那麼可怕嗎?

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阿根廷奪不了冠該怪梅西?世界盃冠軍隊隊長該有什麼樣的領導力?

意甲 梅西 世界盃 足球 鄧加


談忠誠的企業千篇一律,談價值的老闆萬里挑一

創業 風投 萬里 基金 經濟


別等有能力的老員工走了,才去重視待遇問題

張工 空降兵 Takara Tomy 空調 人力資源


爲何70%的人見不著面試評委?原來材料填寫這麼重要

大學 面試 MBA 清華大學 投資


光有驚喜還不夠,老闆你還要懂得給員工製造「危機」

張瑞敏 董明珠 經濟 格力


品牌轉型實錄:從10家企業親述中看中國製造的掙扎和蛻變

產品運營 環球資源 智能手機 市場營銷 藍牙音箱


職業曲線高的人都具備這15項特徵

人力資源 Google 亞馬遜公司 面試 微軟


面試問題包羅萬象,你如何才能擊中靶心?

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領歌莊曉豐:開闢品牌全球化的第二戰場

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如何讓下屬說出真心話?馬雲給出了這份標準答卷!

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團隊成員之間產生矛盾,不能互相合作,怎麼辦?

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06.06 十幾萬人的大公司如何管理?任正非、劉強東的一封郵件說透了!

劉強東 任正非 京東商城 華為公司 管理 文化 創業


05.14 領導力第一要義:圖大事,而不是讓每個人都高興

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