不胜任工作≠不符合录用条件,你能分清吗

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新入职员工当年可休年休假吗?

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谎报上家公司的离职原因,算不算入职欺诈?

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注意!18种法定情形,用人单位需要承担经济补偿责任

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没约定录用条件,能解雇试用期考核不合格员工吗?

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如此约定违约金,无效

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这样约定终止劳动合同,违法!

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关于发放工资的四个“不能”,你必须要知道!

关于 必须 不能 知道


漫话工伤保险:工伤治疗期间的待遇

保险 职业病 故事


与用人单位约定工作地点时,这4个问题必须注意!

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员工拒将社保关系转入,单位可否解除劳动关系?

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终止劳动合同能额外获得一个月工资?符合这些情形才行

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女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,企业不得延长其工作时间

母乳喂养 法律 职场


缴纳社保费用遇到这些情况,你可以理直气壮说“不”!

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这3种情况下,不上班也可以拿工资

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职场中这5份文件关系你的劳动权益,一定要保管好!

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漫话工伤保险:劳动能力复查鉴定

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用人单位是否有义务通知事假期满的劳动者返岗?

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买病假条骗工资,后果很严重!

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有病假单却不履行请假手续,能否按旷工处理?

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试用期用工引发劳动争议这几个问题,你了解吗?

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劳动合同约定条款中常犯的6个错误,你都知道吗?

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约定试用期应该注意哪些问题?

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如此“实习”,是不是劳动关系?

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靠扣工资留员工?违法!

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不签劳动合同,别人代持工资卡,不保存加班证据,这些事别做!

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漫话工伤保险:职工进行劳动能力鉴定的条件

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业务达标后才签订劳动合同,这样的约定有效吗?

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除了高温津贴,高温下劳动者还享有哪些权益?

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这些关于社保的说法都是谣言,千万别信!

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关于带薪年休假的知识

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事关你的工资收入,这几个“小秘密”你必须要知道!

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7月起,江苏女职工可以休“保胎假”!

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劳动合同终止,经济补偿如何计算?

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修理工具受伤,算工伤吗?

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求职高峰来临,招工骗局层出不穷,学会这几招,预防受骗!

高峰 面试 职场


别忽视这份档案!要是丢了,这些关键事可就难办了……

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读懂这些法律常识,和求职陷阱说再见!

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工伤认定申请应提交哪些材料

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工资条中的秘密你都知道么?

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毕业后档案应该放在哪儿……这些事你“必须”要知道!

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漫话工伤保险:职工被诊断患职业病,应当认定为工伤吗?

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用人单位招用就业困难人员,符合条件的可申请这两项补贴!

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刚毕业的职场新人,这些“就业陷阱”请当心!

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06.01 档案的重要性,事关你退休时养老保险金的核定

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企业安排加班应与职工协商,并足额支付加班工资

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应届毕业生们,这个协议对你很重要!

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江苏省异地就医如何结算

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劳动合同期满终止,不一定要支付经济补偿

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高校毕业生,关于“试用期”的这些“雷区”你都知道吗?

大学 职场


就业困难人员灵活就业社保补贴政策有变化

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离开单位时能否同时兼得失业保险金和经济补偿,看“权威”解读!

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最高补助35万元,靖江市城乡居民医保大病保险补偿惠及2811人

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你的这些权益都享受了吗?别叫单位给黑了

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关于失业保险金,这些是你要知道的

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这样的情况,单位要给经济补偿金么?

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职场必知:企业可以随意制定内部规章制度?NO!

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三方协议≠劳动合同,这些合同要慎签——致即将毕业的你!

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工伤保险这些事,你和用人单位都要知道

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